Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - ¿Cómo hacer el plan financiero de una empresa para los últimos tres a cinco años?

¿Cómo hacer el plan financiero de una empresa para los últimos tres a cinco años?

1. Los puntos clave de las posiciones de contabilidad de activos fijos generalmente incluyen:

(1) Trabajar con los departamentos relevantes para formular métodos de gestión y contabilidad de activos fijos;

(2) Participar en la preparación del Plan de renovación y revisión de activos fijos;

(3) Responsable de la contabilidad detallada de los activos fijos y la preparación de estados relacionados;

(4) Calcular y retirar la depreciación de los activos fijos y los fondos de revisión ;

(5)Participar en el inventario de activos fijos.

2. Los puestos de materiales y contabilidad de materiales generalmente incluyen:

(1) Trabajar con los departamentos relevantes para formular métodos de contabilidad y gestión de materiales; Revisar el plan del fondo de compra de materiales de ensamblaje;

(3) Responsable de la contabilidad detallada de materiales y materiales;

(4) Trabajar con los departamentos relevantes para preparar catálogos de costos de materiales y materiales. planes;

(5) Cooperar con los departamentos pertinentes para establecer cuotas de consumo de materiales;

(6) Participar en el inventario de materiales y suministros.

3. Los puntos clave de los puestos de contabilidad de inventario de productos básicos generalmente incluyen:

(l) Responsable de la contabilidad de clasificación detallada de los productos de inventario.

(2) Trabajo; con los departamentos relevantes para preparar el catálogo de costos de planificación de inventario;

(3) Cooperar con los departamentos relevantes para establecer cantidades mínimas y máximas de inventario;

(4) Participar en el inventario de productos del inventario.

4. Los puntos clave del puesto de contabilidad salarial generalmente incluyen:

(1) Supervisar el uso de los fondos salariales;

(2) Aprobación del pago de salarios y bonificaciones;

(3) Responsable de la contabilidad detallada de los salarios

(4) Responsable de la contabilidad de la distribución de salarios

( 5) Provisión de fondos de asistencia social y fondos sindicales.

5. Los principales puntos de trabajo de los puestos de contabilidad de costos generalmente incluyen:

(1) Formular métodos de contabilidad de costos;

(2) Formular planes de costos;

(3) Responsable del trabajo básico de gestión de costos;

(4) Calcular los costos del producto y los gastos del período;

(5) Preparar y analizar informes de costos ;

(6) Colaborar en la gestión de productos semiacabados de obra en curso y de elaboración propia.

6. Los puntos clave de los puestos de contabilidad de ingresos y ganancias generalmente incluyen:

(1) Responsable de preparar los planes de ingresos y ganancias

(2) Manejo; liquidación de fondos de ventas;

(3) Responsable de la contabilidad detallada de ingresos y ganancias;

(4) Responsable de la contabilidad detallada de la distribución de ganancias;

(5 ) Preparación del estado de pérdidas y ganancias;

(6) Ayudar a los departamentos pertinentes a realizar el inventario de productos terminados.

El primer paso: objetivo a corto plazo: trabajar de manera constante y desarrollarse en base a los puestos contables existentes.

La Sra. He necesita aprovechar el tiempo para aprender y dominar completamente las habilidades profesionales contables relevantes en su puesto actual. Después de eso, cambia tu entorno de trabajo. Puede planear dejar su pequeña empresa de taller familiar actual y buscar puestos de contabilidad junior en empresas grandes y medianas. Cabe recordar que en los primeros días de incorporación a una gran empresa, es posible que el salario no mejore mucho, pero siempre que el ambiente cultural de la empresa sea propicio para el desarrollo de las propias habilidades profesionales, el propósito de cambiar de profesional. se logrará el medio ambiente y la búsqueda de un mayor desarrollo. Desde entonces, la Sra. He ha trabajado duro para establecerse en la nueva empresa durante un año.

Paso 2: Objetivo a medio plazo: convertirse en un experto en contabilidad en un plazo de tres años.

El objetivo a medio plazo es convertirse en un experto en contabilidad y profesiones afines. Las principales tareas de la Sra. He en esta etapa son obtener un certificado de contador público certificado y dominar el inglés; ha leído extensamente libros sobre psicología y administración para ampliar sus conocimientos y habilidades, y prepararse para su próximo objetivo de ingresar a la administración.

Las sugerencias específicas son las siguientes: Aprender y dominar las habilidades laborales de todo el proceso contable en el trabajo. Con base en información contable, aprenda a analizar las tendencias de desarrollo de las empresas y de toda la industria. Preste atención a las políticas macroeconómicas nacionales. Lectura intensiva de derecho tributario.

Trate de aprobar el examen de CPA en un plazo de dos o tres años.