La extensión de la licencia de seguridad de producción debe realizarse con varios meses de anticipación.
1. La ampliación de la licencia de producción segura deberá tramitarse con varios meses de antelación
1. La ampliación de la licencia de producción segura deberá tramitarse con varios meses de antelación
Licencia de producción de seguridad Si el período de validez del certificado expira y es necesario extenderlo, la empresa deberá pasar por los procedimientos de extensión con la autoridad administrativa y emisora de la licencia de seguridad de producción original 3 meses antes de la fecha de vencimiento.
2. Base jurídica: Según el artículo 9 del "Reglamento de la República Popular China sobre licencias de seguridad de producción"
El período de validez de la licencia de seguridad de producción es de 3 años. Si el período de validez de la licencia de seguridad de producción expira y es necesario extenderlo, la empresa deberá pasar por los procedimientos de extensión con la autoridad de gestión y emisión de la licencia de seguridad de producción original 3 meses antes de su vencimiento.
2. ¿Cuál es el proceso para extender la licencia de seguridad de producción?
El proceso para extender la licencia de seguridad de producción:
1. la licencia de seguridad de producción aceptada por la autoridad competente. Si la solicitud cumple con los estándares, será aceptada y se emitirá un "Aviso de aceptación" al solicitante;
2 Revisión Los materiales de la solicitud transferidos por el personal de aceptación se revisarán de acuerdo con los estándares. revisar las normas. Si se cumplen los estándares, los materiales de la solicitud se enviarán a la persona que toma las decisiones después de firmar la opinión. Si no se cumplen los estándares, los materiales de la solicitud se enviarán al tomador de decisiones después de escribir las opiniones de revisión y los motivos;
3. Si está de acuerdo con las opiniones de revisión, firme las opiniones y envíelas al personal. Si no está de acuerdo con las opiniones de la revisión, exponga sus opiniones y motivos por escrito e informe al personal;
4.