Cómo estandarizar el comportamiento administrativo de aplicación de la ley y prevenir la aparición de una "aplicación de la ley humana"

La administración según la ley es una norma universal que persiguen los países regidos por la ley en la sociedad moderna, es parte importante de la construcción de la política democrática en nuestro país y la premisa y fundamento de gobernar el país según la ley. ley. Que el estado de derecho pueda lograr resultados depende principalmente de que se administre conforme a la ley. La clave para una administración conforme a la ley es la aplicación de la ley administrativa. Es necesario mejorar el nivel de aplicación de la ley administrativa, lograr una administración conforme a la ley, estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley administrativa desde la fuente y garantizar la integridad y la autodisciplina de la ley. equipo de aplicación de la ley. Este es un tema importante en el actual trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. El autor cree que debemos centrarnos en los tres eslabones de la gestión educativa, la construcción del sistema y la supervisión e inspección para promover eficazmente una mayor estandarización del comportamiento administrativo de aplicación de la ley. En primer lugar, la calidad del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley determina el nivel de aplicación de la ley y la imagen de todo el equipo encargado de hacer cumplir la ley. Con este fin, mejorar la calidad del personal encargado de hacer cumplir la ley, fortalecer la capacitación y educación del personal encargado de hacer cumplir la ley y fortalecer la formación de equipos de los cuadros encargados de hacer cumplir la ley son garantías organizacionales para promover una aplicación justa e imparcial de la ley por parte de los cuadros políticos y encargados de hacer cumplir la ley. Primero, fortalecer la capacitación y educación del personal encargado de hacer cumplir la ley para mejorar su calidad política y su nivel de aplicación de la ley. Es necesario centrarse en la teoría de Deng Xiaoping y la perspectiva científica sobre el desarrollo para fortalecer la educación de ideales y creencias para el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, de modo que puedan tener presente su propósito, ser diligentes y honestos en el trabajo de aplicación de la ley y servir al gente de todo corazón. El segundo es fortalecer la formación de cuadros encargados de hacer cumplir la ley y mejorar la credibilidad de ésta. Es necesario seguir tomando la mejora del estilo de trabajo de la agencia como una oportunidad para llevar a cabo una construcción profunda del estilo de trabajo y corregir eficazmente tendencias insalubres que perjudican los intereses de las personas, como el pedido de tarjetas. En segundo lugar, la aplicación de la ley administrativa tiene problemas como una alta arbitrariedad y favoritismo. La clave está en la falta de un conjunto completo y eficaz de métodos de supervisión, evaluación, recompensa y castigo para la aplicación de la ley administrativa. Por lo tanto, fortalecer la construcción de un sistema de recompensas y castigos para la supervisión, valoración y evaluación de las fuerzas del orden es una garantía importante para que el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley administre de acuerdo con la ley. El primero es establecer y mejorar los procedimientos de aplicación de la ley y los métodos de evaluación, recompensa y castigo. Establecer un sistema sólido de responsabilidad de aplicación de la ley y un sistema de rendición de cuentas en casos ilícitos, de modo que quienes tienen el poder deben tener responsabilidades, el uso del poder está sujeto a supervisión, las violaciones de la ley se investigan y las infracciones requieren compensación. El segundo es promover integralmente la divulgación administrativa y mejorar la transparencia de la aplicación de la ley. Poner el trabajo departamental bajo la supervisión de toda la sociedad y promover que el personal departamental mejore su estilo de trabajo. El tercero es establecer un mecanismo de supervisión sólido y eficaz. Fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley administrativa mediante la contratación de supervisores de aplicación de la ley y supervisores de estilo de trabajo del público; utilizar eficazmente la función de supervisión de los periódicos, la televisión y otros medios de noticias para promover modelos positivos, exponer violaciones de leyes y regulaciones y disuadir a los infractores de las leyes; y disciplinas. El cuarto es llevar a cabo eficazmente la evaluación de la conducta política de los departamentos administrativos encargados de hacer cumplir la ley. Dirigido por los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, el público lleva a cabo una evaluación de la conducta política de los departamentos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, cuyo contenido principal es la imparcialidad en la aplicación de la ley, la eficiencia, la calidad del servicio, la integridad, etc., y hace buen uso de la evaluación. resultados, elogiar los departamentos destacados y la publicidad, y notificar u ordenar rectificaciones a los departamentos con mal desempeño, etc. En tercer lugar, debemos desbloquear aún más los canales para las entrevistas, establecer un centro de quejas y denuncias, publicar la línea directa de denuncias, aceptar seriamente cartas y visitas de las masas y recopilar pistas sobre violaciones disciplinarias y legales en la aplicación de la ley administrativa mediante la convocatoria de simposios sobre objetos de servicio. , visitas abiertas y secretas, aplicación de la ley correctiva y otros canales, y responder a los problemas que surjan, comportamientos como comer, tomar, quedarse atascado, exigir, reparto arbitrario, multas arbitrarias, cargos arbitrarios e incumplimiento de los procedimientos serán severos. investigado y sancionado para las unidades y departamentos que han recibido fuertes quejas públicas durante la campaña especial de rectificación, no prestarán atención a los problemas existentes y no los corregirán aquellos que no realicen las rectificaciones de manera oportuna y tengan problemas repetidos en el. futuro tendrán que rendir cuentas seriamente.