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¿Qué empresas de cazatalentos en China están haciendo RPO?

Las empresas de caza de talentos más grandes tienen negocios de RPO, porque es posible que algunos cazadores de talentos profesionales no puedan pagar el costo, por lo que pueden usar RPO. Sin embargo, si usa el modelo de RPO, la premisa es que tiene más puestos y la mayoría de los puestos. ¡Los reclutas son de nivel medio!

¡Una empresa confiable de búsqueda de personal para RPO en China! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados ​​en los resultados de la contratación. El beneficio de la caza de cabezas es: ¡la forma más rápida y eficaz de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un cazatalentos! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!

Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China, que cubre 12 industrias principales, con 1.000 cazatalentos profesionales y consultores senior, un grupo de talentos de élite de 50 millones y 10.000, y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas. . Ha establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing y Guangxi.

Con fuertes genes de consultoría de gestión, el equipo fundador utiliza Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, industria energética y química, medicina y atención médica. , finanzas, bienes raíces y bienes de consumo/comercio y otras industrias y campos, ha ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel y se compromete a convertirse en un "líder en el campo de los servicios avanzados de headhunting" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de sus talentos principales.