¿Tiene alguna sugerencia constructiva para las compañías de seguros de propiedad?

Primero, fortalecer la gestión interna de los empleados, mejorar los beneficios de los empleados de primera línea y fortalecer la supervisión de las empresas provinciales y municipales para evitar que los empleados de primera línea no disfruten de las políticas de la empresa superior y de todos los beneficios restantes en el informe. En segundo lugar, realizar capacitación a los empleados para mejorar la calidad de los mismos. En tercer lugar, para cambiar el problema de la contratación de nuevos empleados, lo mejor es que los nuevos empleados se capaciten a nivel de base durante un período de tiempo, preferiblemente en otros lugares. Cuarto, aprovechar al máximo el entusiasmo de nuestros empleados y utilizar los recursos existentes para brindar buenos servicios de reclamaciones. En quinto lugar, el equipo directivo es cada vez más joven y el equipo de liderazgo es de más largo plazo. No mires sólo lo que tienes delante.

Si está satisfecho, adopte