¿Cuáles son los requisitos de seguridad social para que las empleadas se jubilen a los 50 años?
Los requisitos para que las empleadas se jubilen a los 50 años son los siguientes:
1. servicio durante diez años;
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3. Trabajar en empresas, instituciones, agencias gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad de todo el pueblo
4. directivos o técnicos;
5. Ser mujer Como trabajador, deberá haber cotizado la seguridad social en su empresa durante diez años o más.
Cambios históricos en las políticas de jubilación para las empleadas:
1 De la década de 1950 a la de 1970: durante este período, la edad de jubilación para las empleadas era generalmente de 50 años, pero era específica. las políticas se basarían en La naturaleza del trabajo y la intensidad del trabajo son diferentes;
2. Década de 1980: Con la profundización de la reforma económica, las políticas de jubilación comenzaron a estandarizarse gradualmente. Se fijó la edad de jubilación para la mayoría de las trabajadoras. a los 50 años, pero para los trabajadores físicos a largo plazo o los trabajos con trabajo mental más extenuante pueden tener disposiciones para la jubilación anticipada;
3. Desde la década de 1990 hasta principios del siglo XXI: la política de jubilación se aclaró aún más. . La edad legal de jubilación para las empleadas era de 50 años, pero para las empleadas de dirección en puestos profesionales o técnicos, la edad de jubilación puede ampliarse hasta los 55 años;
4. Las políticas de jubilación prestan más atención a la flexibilidad y las diferencias individuales, además de la edad de jubilación legal, también tienen en cuenta la duración del servicio. Dependiendo de factores como la condición física y las necesidades laborales, algunas empleadas pueden optar por jubilarse de forma flexible;
5. Tendencias futuras: Con la intensificación del envejecimiento de la población y la reforma del sistema de seguro de pensiones, la edad de jubilación de las empleadas puede cambiar para satisfacer las necesidades del desarrollo social y económico. Al mismo tiempo, las políticas de jubilación pueden volverse más personalizadas y diversificadas para satisfacer las necesidades de las diferentes trabajadoras.
En resumen, si una empleada desea jubilarse a los 50 años, debe tener al menos 50 años, tener servicio continuo por no menos de diez años, prestar servicios en una empresa o institución de su propiedad. por todo el pueblo o un grupo de masas del gobierno, y tienen un estatus de Las condiciones incluyen ser un trabajador común en lugar de un gerente o técnico, y ser una trabajadora que ha pagado el seguro social en la unidad durante diez años consecutivos.
Base jurídica:
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Cesiones de Trabajadores"
Artículo 1
Empresas y instituciones propiedad de todo el pueblo Los trabajadores de unidades, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse.
(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.