¿Cómo redactar un comprobante de accidente de trabajo?
Prueba de accidente por lesión laboral
Zhang San es un operador de la compañía China XXXXX. Estaba realizando trabajos de laminado de acero a las XX horas en XXXX, XXXX, cuando accidentalmente se quemó la izquierda. pierna.
El hospital XXX le diagnosticó quemaduras de 50 grados XX en la pantorrilla izquierda.
El párrafo anterior aplica al proceso de accidente en la "Solicitud de Determinación de Lesión Laboral".
Tratamiento de accidentes de trabajo
Procedimientos de tratamiento:
1. Informe de accidentes de trabajo
(1) Dentro del ámbito jurisdicción de esta región administrativa Si ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo en una empresa (incluidas unidades de propiedad estatal, colectiva, municipal, privada, empresa con financiación extranjera), la unidad de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo deberá informarlo de inmediato en la misma día o, a más tardar, el segundo día hábil.
(2) Los informes de accidentes se pueden realizar por teléfono, verbalmente o por escrito.
(3) La unidad de accidentes debe informar al departamento competente de trabajo y seguridad social (seguro de accidentes laborales) (o al departamento de gestión de la industria). Los accidentes mortales también deben informarse a la Federación Distrital de Sindicatos. y la Oficina de Seguridad Pública del Distrito.
(4) Si el reporte es una lesión individual relacionada con el trabajo, la persona que reporta el accidente deberá presentar un informe escrito indicando el nombre, dirección, representante legal, tipo económico de la empresa, números de contacto de ambos. partes y la ocurrencia del accidente. El proceso detallado y los testigos y pruebas relevantes.
(5) Después de recibir el informe de accidente, la persona que lo recibe debe informarlo de inmediato a la persona a cargo correspondiente y pedirle a alguien de la unidad de accidentes que venga a recoger 3 copias del informe de accidente de trabajo. Formulario de Informe, y una copia para quienes no estén asegurados.
El “Formulario de Informe de Accidente de Trabajo” deberá entregarse a la entidad de seguros, jubilación y seguridad laboral y social en un plazo máximo de 15 días y deberá estar firmado por el destinatario.
Información ampliada:
Disposiciones pertinentes del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 35 Los empleados que quedan incapacitados con motivo del trabajo se identifican como de primero a cuarto- nivel de discapacidad, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: 27 meses de salario personal por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario personal por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario personal por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario personal por incapacidad de cuarto nivel;
(二) Las prestaciones por discapacidad se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El estándar es: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85% del salario. La discapacidad de tercer nivel es el 80% del salario y la discapacidad de cuarto nivel es el 80% del salario 75 de mi salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y se suspenderá el pago de acuerdo con las regulaciones nacionales. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica como una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básicas basadas en el subsidio por discapacidad.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Accidentes laborales