Acuerdo de juego
Contrato de Juego 1 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B :_ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _
1. _ _ _ _ _ _") es una sociedad de responsabilidad limitada legalmente existente de conformidad con las leyes de la República Popular China (China). Está registrada y tiene un capital registrado de RMB 10.000,00.
2. El Partido A y el Partido B firman este acuerdo sobre la base de la igualdad, la voluntariedad, la equidad y la justicia, y en el interés común de ambas partes. La parte B trabaja en la empresa XX y es totalmente responsable de la gestión de la empresa XX. Ayude a XX a lograr una mejora en el rendimiento. Después de una negociación amistosa, las dos partes llegaron al siguiente acuerdo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 1: Período del Acuerdo
El término de este acuerdo es_ _ _ _ _ _ _Año. El período de validez comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 2: Contenido de los objetivos de trabajo del Partido B
El trabajo específico del Partido B es el siguiente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1;_ _ _ _ _ _ _ El objetivo de ventas anual es de 10.000 yuanes, objetivo de ganancias_ _ _ _ _ _ _ _ %
2;_ _ _ _ _ _ El objetivo de ventas anual es de 10.000 yuanes, objetivo de ganancias_ _ _ _ _ _ _ %
3;_ _ _ _ _ _ _Objetivo de ventas anuales 10.000 yuanes, objetivo de ganancias_ _ _ _ _ _ _ %
Artículo 3: Opción de la Parte B para compartir ingresos
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Descripción:
1; Si la Parte B completa el objetivo anual, puede quitar las acciones de opción anual. Después de la expiración del acuerdo, la Parte A convertirá todas las acciones de opción de la Parte B en acciones oficialmente registradas de conformidad con el acuerdo.
2; El momento del dividendo anual para las acciones con opción es dentro de un mes después de la liquidación financiera anual de la empresa_ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3;Después del vencimiento de este acuerdo, si las ventas anuales son _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4;Si_ _ _ _ _ _ _ _ _Si las ventas anuales de la empresa no alcanzan el objetivo acordado después de la expiración de este acuerdo, la Parte A no necesita transferir_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ opciones de acciones
Artículo 4: Método de pago del salario de la Parte B
Diseño del plan salarial de la Parte B (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
1; Bajo la premisa de completar las _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ metas anuales
2; el salario fijo para este puesto se paga mensualmente y el tiempo de pago es basado en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Prevalecerá la fecha de pago del salario.
3;En _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año
Artículo 5: Derechos y obligaciones de la Parte A
①Derechos de la Parte A
1: Durante el período de validez del acuerdo, la Parte A tiene derecho a hacer cambios importantes en las decisiones empresariales sobre los asuntos.
2. La Parte A tiene derecho a inspeccionar los resultados del trabajo de la Parte B de acuerdo con los momentos.
3: La Parte A tiene derecho a aprobar gastos de capital que excedan el RMB (en mayúsculas).
4. La Parte A tiene la autoridad de aprobación final para el plan anual de _ _ _ _ _ _ _.
②Obligaciones de la Parte A
1: Durante el período de validez del acuerdo, la Parte A cooperará plenamente con la Parte B en aspectos que incluyen, entre otros, gestión corporativa, operaciones, marketing y finanzas. , etc., para garantizar que el trabajo se haga mejor.
2. La Parte A cooperará con la Parte B para completar el nombramiento y destitución del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ personal de nivel superior, medio e inferior.
3. La Parte A está obligada a proporcionar a la Parte B toda la información y materiales relacionados con la empresa.
Artículo 6: Derechos y obligaciones de la Parte B
①Derechos de la Parte B
1: Durante el período de validez de este acuerdo, la Parte B tiene el derecho absoluto de ajustar y modificar_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Configuración
2. El Partido B tiene derecho a reclutar, nombrar y destituir a _ _ _ _ _ _ _ _ empleados superiores, medios y de base.
3. La Parte B tiene derecho a conocer la situación financiera de _ _ _ _ _ _ _ _ _.
4. La Parte B tiene derecho a participar y controlar el desarrollo de nuevos negocios de _ _ _ _ _ _ _ _ _.
②Obligaciones de la Parte B
1: Durante el período de validez de este acuerdo, la Parte B deberá cumplir con las reglas y regulaciones de _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2._La Parte B hará pleno uso de la experiencia profesional y de la debida prudencia profesional para realizar una gestión integral y eficaz de _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3: La Parte B no revelará ninguna información interna sobre la empresa a terceros de ninguna forma.
Artículo 7: Rescisión del Acuerdo
1: Si las ventas de la empresa disminuyen significativamente sin ninguna mejora (excepto por factores objetivos de fuerza mayor), la Parte A podrá rescindir el acuerdo anticipadamente.
2. Si la Parte B viola gravemente _ _ _ _ _ _ _ _ _ las políticas de la empresa y causa grandes pérdidas a _ _ _ _ _ _ _ _ _, la Parte A tiene derecho a rescindir este acuerdo en avance.
3. La Parte A y la Parte B podrán negociar la rescisión anticipada de este acuerdo.
Artículo 8: Responsabilidad por incumplimiento de contrato
Este acuerdo tiene los mismos efectos jurídicos para ambas partes. Si alguna de las partes no cumple con sus obligaciones o garantías en virtud de este Acuerdo, la parte incumplidora cederá incondicionalmente _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ a menos que esté exenta por ley. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 9: Descargo de responsabilidad
Si algunos de los términos de este acuerdo no pueden cumplirse debido a fuerza mayor o conflicto con políticas, leyes y regulaciones nacionales, la Parte A y la Parte B no será responsable del incumplimiento de contrato por parte de la otra parte.
Artículo 10: Solución de Controversias
1: Las controversias relacionadas con la validez, cumplimiento, incumplimiento del contrato y terminación de este Acuerdo serán resueltas por ambas partes mediante negociación amistosa.
2. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes puede solicitar arbitraje o presentar una demanda ante un tribunal popular que tenga jurisdicción.
Artículo 11: Otros Asuntos
1: La Parte B tiene la obligación de mantener confidenciales los materiales e información proporcionada por la Parte A. Si necesita ser divulgada, citada o proporcionada a otros terceros, debe pasar por el acuerdo de la Parte A.
2. Las demás cuestiones no cubiertas se determinarán mediante negociación entre ambas partes.
Artículo 12: Términos Complementarios
1:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de firma y sello por parte del autorizado representantes de ambas partes.
2:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Si este acuerdo tiene anexos, tendrán el mismo efecto legal que este acuerdo y entrarán en vigor después de ser firmados y sellados por ambas partes.
3:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Este Acuerdo se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y tiene el mismo efecto legal.
Partido A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha
Acuerdo de juego 2 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte A y Parte B firman este acuerdo basado en los principios de igualdad, voluntariedad, equidad y justicia, y en línea con los intereses comunes de ambos. fiestas. La parte B ocupa un puesto en la empresa de la parte A y es totalmente responsable de la gestión de la empresa de la parte A. Ayude a la Parte A a lograr una mejora en el rendimiento. Después de una negociación amistosa, las dos partes llegaron al siguiente acuerdo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(1) Límite de tiempo
El plazo de este acuerdo es_ _ _ _ _ _ _Año. El período de validez comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2) Contenido de los objetivos laborales de la Parte B
Los objetivos laborales específicos de la Parte B son los siguientes:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1) _ _ _El objetivo de ventas anuales es _ _10.000 yuanes y el objetivo de ganancias es el _ _ _ _ _ _ _ _ _%.
2) El objetivo de ventas anual es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3)_ _ _ _ _ _ _ _ _El objetivo de ventas anual es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
4)_ _ _ _ _ _ _ _ _El objetivo de ventas anual es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
5) El objetivo de ventas anual es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
(3) Ingresos de las acciones de opción de la Parte B
1) Si la Parte B completa el objetivo anual, recibirá acciones de opción anuales. Después del vencimiento del acuerdo, la Parte A lo recibirá. transferir las acciones de la Parte B 5 Las acciones de opción se convertirán en acciones registradas oficialmente;
2) El tiempo de distribución de dividendos anual para las acciones de opción será dentro de un mes después de la liquidación financiera anual de la Parte A;
3) Después de la expiración de este acuerdo, si las ventas anuales de la empresa de la Parte A alcanzan el objetivo acordado, las acciones de opción de la empresa de la Parte A en poder de la Parte B se convertirán inmediatamente en acciones nominativas de la empresa de la Parte A. manejar los procedimientos pertinentes para convertir las acciones de opción de la Parte B en acciones nominativas de acuerdo con el acuerdo entre las dos partes. El período es de un mes después del final del período de servicio.
(3) Método de pago del salario del Partido B
Diseño del sistema salarial anual del Partido B (año, mes, día)
Nota: Una vez finalizado_ _ _ _ _ _ _ _ Bajo la premisa del objetivo anual de 65.438+0 mil millones de yuanes, la comisión total es de 300.000 yuanes. Sin embargo, para alentar a la dirección B a acelerar hacia una meta más alta, el Partido A también ha establecido una meta de velocidad. Cuando se complete el objetivo del sprint, se otorgará una comisión del 2%.
1. El salario fijo para el puesto se paga mensualmente y el tiempo de pago se basa en la fecha de pago del salario de la empresa de la Parte A.
2. La _ _ _ _ forma de pago del salario de la Parte B se seguirá calculando y pagando de acuerdo con el método anterior, y será determinada por ambas partes mediante negociación.
(4) Derechos y obligaciones de la Parte A
1. Derechos de la Parte A
① Durante el período de vigencia del acuerdo, la Parte A tiene el derecho tomar la decisión final sobre la dirección, estrategia y posicionamiento de Desarrollo de la empresa.
② La Parte A tiene derecho a inspeccionar los resultados del trabajo de la Parte B en función de puntos temporales.
(3) La parte A tiene derecho a decidir sobre asuntos importantes de la empresa.
(4) La Parte A tiene derecho a nombrar y destituir al personal superior de la empresa.
⑤ La Parte A tiene derecho a aprobar gastos de capital que excedan el RMB (en mayúsculas).
⑥ La Parte A tiene la autoridad de aprobación final para el plan anual de la empresa.
2. Obligaciones de la Parte A
Durante el período de validez de este acuerdo, la Parte A cooperará con la Parte B en aspectos que incluyen, entre otros, la gestión, operación, comercialización, producción y finanzas, etc. para hacer mejor el trabajo.
La Parte A cooperará con la Parte B para completar el nombramiento y despido del personal de los empleados de nivel medio e inferior de la empresa.
La Parte A está obligada a proporcionar a la Parte B toda la información y los materiales relacionados con la empresa.
(5) Derechos y obligaciones de la Parte B
1. Derechos de la Parte B
Durante el período de vigencia del acuerdo, la Parte B tiene derecho a realizar ajustes y modificaciones en la empresa de la Parte A, incluidos, entre otros, la formación y ajuste del equipo de marketing, combinación de procesos comerciales, diversos sistemas, cultura corporativa, salario, evaluación de cada puesto, etc. (La Parte A tiene la decisión final). -poder de fabricación).
El Partido B tiene derecho a reclutar, nombrar y despedir a empleados de nivel medio y subalterno.
La parte B tiene derecho a conocer todo el estado financiero de la empresa.
La parte B tiene derecho a participar y controlar el desarrollo de nuevos negocios de la empresa.
2. Obligaciones de la Parte B
Durante el período de validez del acuerdo, la Parte B deberá cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa de la Parte A.
La Parte B hará pleno uso de la experiencia profesional y la debida prudencia profesional para llevar a cabo una gestión integral y eficaz de la empresa de la Parte A.
La Parte B no revelará ninguna información interna de la empresa de la Parte A a terceros de ninguna forma.
(6) Rescisión del Acuerdo
Este Acuerdo puede rescindirse en las siguientes circunstancias:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. Si las ventas de la empresa disminuyen significativamente y no hay mejora (excepto por factores objetivos de fuerza mayor), la Parte A puede rescindir el acuerdo anticipadamente.
2. Si la Parte B viola gravemente el sistema empresarial y causa grandes pérdidas a la empresa, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo por adelantado.
3. La Parte A y la Parte B podrán negociar la rescisión anticipada de este acuerdo.
(7) Otros asuntos.
1. La Parte B tiene la obligación de mantener confidenciales los materiales y la información proporcionada por la Parte A. Si necesita ser divulgada, citada o proporcionada a otros terceros, debe obtener el consentimiento por escrito de la Parte A. , independientemente de si este contrato se modifica, rescinde o tras su rescisión, estos Términos permanecerán vigentes por un largo período de tiempo.
2. Las demás cuestiones no cubiertas se determinarán mediante negociación entre ambas partes.
(8) Disposiciones complementarias
1. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y sello por los representantes autorizados de ambas partes.
2. Si existen anexos a este Acuerdo, serán Este acuerdo tiene el mismo efecto legal y entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes.
3. Este contrato se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y ambas copias tienen el mismo efecto legal.
Partido A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B
Firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _Firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha