Estándares mínimos de pago de la seguridad social de Dalian en 2023
El estándar de pago mínimo de seguridad social en Dalian en 2023 es de 3.148 yuanes/mes, de los cuales la base de pago mínimo para el seguro de pensiones es de 1.574 yuanes/mes, y la base de pago mínimo para el seguro médico es de 3.148 yuanes/mes. mes.
1. Ajuste del estándar de pago mínimo de seguridad social De acuerdo con el aviso del Consejo de Estado sobre el ajuste del estándar de salario mínimo y la base de pago del seguro de pensión básica para los empleados de empresas, a partir del 1 de octubre de 2019, el El nivel mínimo de pago de la seguridad social en Dalian se elevará a 2.976 yuanes al mes. A partir del 1 de noviembre de 2022, la ciudad de Dalian ha elevado una vez más el estándar de pago mínimo de la seguridad social a 3.148 yuanes al mes, de los cuales la base de pago mínimo para el seguro de pensión es de 1.574 yuanes al mes y la base de pago mínimo para el seguro médico es de 3.148 yuanes/mes. 2. Impacto en las empresas y los empleados El aumento del estándar de pago mínimo de la seguridad social significa que las empresas deben soportar más costos de pago de la seguridad social, y los empleados también enfrentarán una mayor presión de pago de la seguridad social. Pero al mismo tiempo, también puede alentar a las empresas a aumentar la remuneración de los empleados y mejorar la protección de la seguridad social de los empleados. 3. Ámbito de aplicación y cuestiones que requieren atención La norma de pago mínimo de seguridad social se aplica a todo tipo de empleadores, incluidas las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con financiación extranjera, las empresas privadas, etc., y también se aplica a las empresas industriales y comerciales individuales. Hogares y personal de empleo flexible. Las empresas deben pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y notificar de inmediato a los empleados para que ajusten sus bases de pago personales.
¿Qué impacto tendrá el aumento del estándar de pago mínimo de la seguridad social en la carga fiscal de las empresas? El aumento de los estándares mínimos de pago de la seguridad social aumentará los costos de pago de la seguridad social de las empresas, reduciendo así sus ganancias antes de impuestos, lo que a su vez afectará el monto del impuesto sobre la renta corporativo pagadero por las empresas. Sin embargo, si las empresas evitan razonablemente impuestos y operan de conformidad con las regulaciones, también pueden aliviar la presión fiscal optimizando los procesos comerciales y reduciendo los costos.
El aumento de los estándares mínimos de pago de la seguridad social de Dalian aumentará los costos de pago de la seguridad social de las empresas, pero también mejorará la protección de la seguridad social de los empleados. Las empresas deben pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes, prestar atención a los cambios en las políticas tributarias relevantes y realizar ajustes y optimizaciones basados en las condiciones reales para aliviar la presión tributaria.
Base legal:
Artículo 8 del "Reglamento sobre la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social". El empleador deberá solicitar el registro en el seguro social de sus empleados y declarar y pagar. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar sobre la base del 110 del monto del pago del último mes de la unidad, si no hay un monto de pago del último mes, el monto social; La agencia de seguros determinará temporalmente el monto a pagar con base en ese monto. El monto a pagar se determinará con base en las condiciones de operación de la unidad, el número de empleados, el salario promedio local de los empleados en el año anterior y otra información relevante. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social liquidará el pago de acuerdo con las normas.