Ranking de 100 empresas centrales
1 China National Nuclear Corporation Co., Ltd.
China National Nuclear Corporation Co., Ltd. ( CNNC) está financiada por China y aprobada por el Consejo de Estado. Importantes empresas centrales de propiedad estatal (empresas centrales) administradas directamente por el gobierno central.
2. China Aerospace Science and Technology Group Co., Ltd.
China Aerospace Science and Technology Group Co., Ltd. (denominado "Ciencia y tecnología aeroespacial" o " China Aerospace", denominado "Grupo de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China", denominado CASC) es una gran empresa estatal de alta tecnología con derechos de propiedad intelectual independientes y marcas famosas en los campos estratégicos de alta tecnología de China, capacidades de innovación sobresalientes. y una fuerte competitividad central.
3. Corporación de Ciencia e Industria Aeroespacial de China.
China Aerospace Science and Industry Corporation Limited (nombre en inglés: China Aerospace Science and Industry Corporation Limited) se estableció el 1 de julio de 1999. Es una empresa estatal muy grande de alta tecnología administrada directamente por el gobierno central. Su predecesor fue el Quinto Instituto de Investigaciones del Ministerio de Defensa Nacional, creado en junio de 1956. Ha experimentado la evolución histórica del Séptimo Ministerio de Industria de Maquinaria (19865438 + la fusión del Octavo Ministerio de Industria de Maquinaria en septiembre de 2000), el Ministerio de Industria Aeroespacial, el Ministerio de Industria Aeroespacial y la Corporación de Industria Aeroespacial de China.
Características de las empresas centrales
1. Estabilidad profesional
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades tienen oportunidades estables de desarrollo profesional y tienen una mejor promoción. ajuste laboral y El mecanismo de formación puede proporcionar una carrera relativamente estable.
2. Generosas prestaciones sociales
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades suelen tener niveles salariales relativamente altos y generosas prestaciones sociales, como seguros de pensiones, seguros médicos y subsidios de vivienda. , etc. , que puede proporcionar a los empleados una vida relativamente cómoda.
3. Garantizar la estabilidad laboral
Las empresas estatales, las empresas centrales y otras unidades suelen tener posiciones sólidas en el mercado y fortaleza comercial, no son propensas a despidos ni quiebras, y pueden garantizar. la estabilidad relativa de los puestos de trabajo de los empleados.
4. Refleja responsabilidad y lealtad
La renuncia puede considerarse irresponsable o insuficientemente leal cuando se trabaja en empresas estatales, empresas centrales y otras unidades, debido a la naturaleza y características de su cargo. La unidad, preste más atención a la lealtad y el sentido de responsabilidad de los empleados.