¿Es bueno trabajar en una cooperativa de crédito rural?
En términos de salario y beneficios, está bastante bien. También es posible en términos de condiciones laborales. Pero debe estar preparado para afrontar la presión de diversas tareas de indicadores, como acumulación de depósitos, apertura de tarjetas, seguros, reducción de morosidad, comercialización de préstamos, etc. Si estás en primera línea, tienes que afrontar la presión laboral de salir temprano y volver tarde, enfrentarte a clientes que no entienden la maldición y estar de guardia por la noche para vigilar el almacén. Considerándolo todo, este trabajo es bastante bueno si estás dispuesto a asumir la presión.
El paquete salarial de las cooperativas de crédito rural consta básicamente de cuatro partes: salario básico + subsidio + bonificación por desempeño + bienestar.
1. Salario básico
El salario básico se divide según el rango del empleado. Definitivamente existen diferencias en los niveles de salario básico de los diferentes rangos. Cada rango corresponde al estándar de salario básico correspondiente. . Los nuevos empleados se encuentran naturalmente en el rango más bajo y la velocidad del aumento salarial está determinada principalmente por su desempeño laboral habitual y el desempeño operativo de su unidad. En términos generales, los salarios básicos aumentan aproximadamente un 5% cada año. 2. Subsidios: Subsidios como subsidio de transporte, subsidio de teléfono, subsidio de vivienda, subsidio de alimentación, etc. Cada rango tendrá sus correspondientes estándares de subsidio. Naturalmente, cuanto mayor sea el rango, mayor será el monto del subsidio.
3. Bonificación por rendimiento: la bonificación por rendimiento debe analizarse en función de la situación real de su unidad. Básicamente, se paga mensualmente. Esto está estrechamente relacionado con la situación específica del negocio al que se dedica y el desempeño operativo de su unidad.
4. Bienestar Bienestar incluye cinco seguros, un fondo y sobres rojos de vacaciones. La cantidad específica también se basa en el rango y el desempeño operativo de la unidad. En los últimos años, las cooperativas de crédito rural han seguido desarrollándose y transformándose, y los niveles salariales han seguido aumentando. Los ingresos de los empleados de las cooperativas de crédito rural (bancos comerciales rurales) son generalmente más altos que los de diversas instituciones públicas y funcionarios públicos locales. sus salarios son el promedio local, aproximadamente el doble que los de los funcionarios públicos, y está más cerca de casa. Si quieres elegir un trabajo estable cerca de casa, las cooperativas de crédito rural también son una mejor opción.
5. También existen diferencias regionales en las condiciones de las cooperativas de crédito rurales. En las ciudades de primer nivel, el ambiente de trabajo de las cooperativas de crédito rurales es más relajado y el salario puede ser más bajo que el de los bancos. porque estas ciudades a menudo no prestan atención a las cooperativas de crédito rurales o al desarrollo de bancos comerciales rurales. En más ciudades de segundo y tercer nivel en todo el país, los salarios de las Cooperativas de Crédito Rural y los Bancos Comerciales Rurales son generalmente iguales o incluso superiores a los de los cinco principales bancos locales. Generalmente, el período de pasantía para los nuevos empleados de las Cooperativas de Crédito Rural oscila entre 2 meses y medio año. El salario durante la pasantía será ligeramente menor. Después de convertirse en empleado de tiempo completo, el salario y los beneficios aumentarán según la eficiencia y. Las tareas de la cooperativa. La mayoría de ellos pueden alcanzar entre 5 y 6 mil, lo cual es bueno. Un poco puede ganar entre 7 y 8 mil, y habrá decenas de miles de yuanes en dividendos al final del año. El salario específico está relacionado con la propia cooperativa de crédito rural/banco comercial rural. En general, el salario anual en los condados y ciudades puede alcanzar entre 70.000 y 100.000, mientras que en los bancos más grandes, como las zonas urbanas, puede alcanzar entre 12 y 150.000.