Cómo tratar la falta de integridad en la gestión de empresas lácteas
1. El daño causado por la falta de integridad de las empresas chinas
(1) La falta de integridad afecta el desarrollo crediticio de las empresas y aumenta los costos de transacción. Debido a la falta de integridad entre empresas, el concepto normal de crédito se ha destruido, la función del crédito como medio de pago se ha debilitado enormemente y es difícil realizar transacciones normales como ventas a crédito y pagos anticipados entre empresas. . En la actualidad, la mayoría de las transacciones entre empresas se realizan en efectivo, sin crédito entre sí; algunas empresas incluso utilizan transacciones de trueque, lo que reduce gravemente la eficiencia del uso de los fondos. La falta de crédito también aumenta considerablemente los costos operativos y los riesgos de inversión de las empresas, aumenta la incertidumbre de las expectativas de inversión y hace que las actividades de inversión de las empresas sean más cautelosas y cada vez más reducidas.
(2) La falta de integridad hará que la construcción de la marca corporativa sea más difícil. La marca es la "tarjeta de presentación" de una empresa, que representa su imagen, calidad y credibilidad. La construcción de una marca corporativa debe basarse en la integridad; de lo contrario, la marca puede convertirse en un castillo en el aire. Las marcas excelentes se forman gracias a la acumulación de buenos antecedentes crediticios, como Haier y Tongrentang. La competencia entre empresas en el futuro será una competencia de marcas y una competencia de integridad. Al mismo tiempo, una vez que una marca conocida pierde la confianza de los consumidores, el mercado la abandonará sin piedad. En este incidente de leche en polvo contaminada, la marca Sanlu ha sido abandonada sin piedad por el mercado. Marcas conocidas como Mengniu, Yili y Guangming se han visto gravemente afectadas y los precios de sus acciones se han reducido a la mitad, lo que ha provocado grandes pérdidas.
(3) La falta de integridad corporativa no favorece el desarrollo saludable de la economía de mercado de mi país ni el establecimiento de una sociedad armoniosa. En primer lugar, desde la reforma y apertura hace 30 años, la economía de China ha salido gradualmente de la era de la economía de escasez y el mercado también ha entrado en la etapa de mercado del comprador. Para mantener un desarrollo económico saludable y a largo plazo, expandir la demanda interna es una opción política inevitable. Sin embargo, debido a la falta de integridad corporativa, el mercado está inundado de productos falsos y de mala calidad, el fraude comercial es difícil de prevenir, los consumidores carecen de una sensación de seguridad al comprar y consumir, y se suprime su deseo de consumir. Como resultado, la tasa de ahorro de los residentes urbanos y rurales de nuestro país sigue siendo alta, la demanda interna no es fuerte, el desarrollo económico depende en gran medida de los países extranjeros, la estructura económica no es razonable y la economía en general no logra desarrollarse de manera saludable y sostenible. En segundo lugar, a lo largo de los años, la reforma médica del país, el establecimiento del sistema de seguridad social, la reforma del sistema educativo, etc. , debido a la falta de apoyo del sistema crediticio, la implementación de políticas se ha vuelto más difícil y los resultados de la implementación no son ideales, afectando así el establecimiento de una sociedad armoniosa en nuestro país.
(4) La falta de integridad corporativa daña la imagen del producto chino y socava hasta cierto punto los intercambios económicos exteriores de China. En los intercambios económicos extranjeros, algunas empresas hacen pasar productos inferiores por buenos, e incluso venden productos falsos y de mala calidad en el extranjero, perjudicando los intereses de los consumidores extranjeros, empañando la reputación de las empresas chinas y dañando la imagen de los productos chinos.
(5) La falta de integridad corporativa puede conducir a una disminución de la moralidad social. Desde una perspectiva social, la falta de integridad corporativa constituye un ejemplo de "chico malo" para toda la sociedad. Si este tipo de comportamiento no se puede erradicar de manera efectiva, el comportamiento poco confiable inevitablemente traspasará los límites de la empresa y se extenderá a la sociedad, lo que provocará una disminución de la moralidad social y pondrá en peligro la estabilidad social.
2. Razones de la falta de integridad en las empresas chinas
(1) La economía de mercado desafía la moralidad tradicional y la comprensión de la gente es parcial y confusa. Desde la reforma y apertura, los valores tradicionales de integridad se han visto gravemente afectados por la economía de mercado y la comprensión de la gente ha experimentado algunas desviaciones y confusiones. Las principales manifestaciones son las siguientes: En primer lugar, la empresa sólo se considera económica. entidad, y el objetivo final es maximizar las ganancias, ignorando la responsabilidad social de la empresa. Quién sabe, una vez que una empresa se convierte en un "animal puramente económico", puede convertirse en una "molestia social". El incidente de la "leche en polvo venenosa Sanlu" es una prueba evidente. En segundo lugar, la comprensión unilateral de la economía de mercado como una economía legal ignora que también es una economía moral y una economía crediticia.
Al mismo tiempo, debemos abandonar las partes irrazonables de la cultura de integridad tradicional, como las diferencias en integridad, y construir una nueva cultura de integridad social que se adapte al desarrollo de la economía de mercado de mi país. En segundo lugar, absorber el contenido avanzado de la cultura de integridad occidental con una mente más amplia. La creencia es el elemento central de una cultura, y el hecho de que una persona sea honesta o no depende directamente de su creencia. En tercer lugar, prestar atención y dar publicidad a las responsabilidades sociales y morales que deben asumir las empresas. Las empresas no son sólo entidades económicas con fines de lucro, sino también portadoras de ética social. Desempeñan un papel de liderazgo insustituible en el proceso de creación de una nueva cultura de integridad social en nuestro país.
(2) Mejorar la estructura de gobierno corporativo y crear una cultura de integridad corporativa. En vista de los problemas existentes en la estructura de gobierno corporativo de mi país, se pueden tomar las siguientes medidas para mejorarla. En primer lugar, considerando que China es un país con economía de mercado emergente y que prevalece una cultura tradicional con el confucianismo como valor fundamental, las condiciones del mercado externo requeridas por los modelos de gobierno corporativo británico y estadounidense son difíciles de cumplir en un corto período de tiempo. La elección del modelo objetivo debería tender a basarse en los controles internos de Japón y Alemania. Al mismo tiempo, dado que los bancos comerciales son los mayores acreedores de las sociedades holding estatales, se les debería permitir tener acciones en empresas clientes y establecer un mecanismo de gobernanza discrecional para el banco principal. En segundo lugar, optimizar la estructura patrimonial y mejorar el mecanismo de gobierno corporativo. En tercer lugar, mejorar el sistema de mercado y crear condiciones para el establecimiento de mecanismos eficaces de gobierno corporativo externo. Cuarto, mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones para los operadores.
Para crear una cultura de integridad corporativa, en primer lugar, los principales operadores de la empresa deben dar ejemplo, determinar un concepto firme de integridad y practicarlo personalmente. En segundo lugar, debemos fortalecer la educación y la gestión de la integridad de los empleados comunes. En tercer lugar, las empresas deben mostrar su cultura de integridad a la sociedad y establecer una buena reputación a través de ciertos métodos de comunicación.
(3) Fortalecer la construcción de leyes y regulaciones e incrementar el costo de la deshonestidad corporativa. En primer lugar, debemos mejorar la legislación crediticia. Por ejemplo, el órgano legislativo nacional debería formular documentos normativos de alto nivel y leyes y reglamentos especiales lo antes posible para regular diversos comportamientos crediticios de empresas e individuos. En particular, ¿es necesario establecer y mejorar el mecanismo de castigo por abuso de confianza lo antes posible y aclarar cuáles son los límites legales del abuso de confianza en la economía de mercado? ¿Hasta qué punto es abuso de confianza? ¿Qué forma y grado de sanciones se impondrán? Al establecer un mecanismo de castigo por abuso de confianza, el costo de los riesgos de abuso de confianza aumentará y las empresas se verán obligadas a ser honestas y cumplir con la ley. En segundo lugar, es necesario modificar las medidas de castigo por abuso de confianza en las leyes y reglamentos existentes y convertir el castigo compensatorio en castigo punitivo. Las nuevas leyes y reglamentos aumentarán la intensidad del castigo, de modo que quienes rompan su confianza no sólo perderán ganancias, sino que también lo perderán todo, o incluso lo perderán todo. En tercer lugar, gestionar y rectificar los equipos judiciales y policiales de nuestro país para formar un buen entorno institucional y garantizar la realización del crédito.
(4) Mejorar el sistema de crédito social, establecer archivos de crédito corporativo, combinar las condiciones nacionales de mi país y aprender de la experiencia de los países desarrollados, establecer y mejorar el contenido que incluye calificación crediticia, cobro y provisión de estatus crediticio. supervisión crediticia, etc., que cubre a los individuos de la sociedad. Un sistema de crédito social para crédito corporativo y gubernamental. Utilizar las ventajas de la tecnología de la información moderna e Internet para establecer archivos de crédito corporativo y publicar información como crédito corporativo y calificaciones crediticias al público para que todos los sectores de la sociedad puedan consultarla. Los expedientes crediticios corporativos obligarán a las empresas a aceptar la supervisión social y adherirse conscientemente a operaciones honestas.
(5) Estandarizar el comportamiento gubernamental y establecer una imagen de integridad gubernamental. Estandarizar el comportamiento gubernamental puede proporcionar un entorno político estable y ayudar a las personas a formar expectativas estables. En primer lugar, el gobierno debe tomar la iniciativa en el cumplimiento de su palabra, ser coherente en sus palabras y hechos y dar ejemplo de honestidad y confiabilidad. En segundo lugar, debemos manejar adecuadamente la relación entre la legislación, la administración, el poder judicial y los medios de comunicación, fortalecer los controles y equilibrios mutuos entre la legislación, la administración y el poder judicial y hacer de los medios de comunicación una herramienta independiente para la supervisión de la opinión pública y la supervisión del trabajo gubernamental. En tercer lugar, acelerar la reforma del sistema de gestión administrativa y la transformación de las funciones gubernamentales, transformar al gobierno de una agencia líder de alto nivel en una herramienta para brindar servicios públicos a la sociedad y las empresas, y mejorar la eficiencia del trabajo.