Algunos gastos de relaciones públicas incurridos debido a asuntos de la empresa serán reembolsados ​​por otras categorías. Ahora que la empresa dice que he malversado, ¿cómo puedo demostrar que he evitado un litigio?

La malversación de empleo se refiere al aprovechamiento de la propia posición para poseer ilegalmente la “propiedad” de la unidad. Obviamente, el acto mismo de retener documentos no puede constituir apropiación indebida. Sin embargo, el empleador puede decir que sus documentos son falsos o falsificados, y puede constituir un delito que usted utilice documentos falsos o falsificados para reclamar una compensación. Dado que la malversación de fondos es un delito penal, en teoría el fiscal debería obtener pruebas de que usted "falsificó, falsificó" y "se apropió indebidamente" del reembolso. Hay muchos comerciantes auténticos con facturas falsas y sin facturas, por lo que si las facturas no son falsas, deben constituir una profesión. Entonces, después de la investigación realizada por el departamento de "investigación económica" que usted mencionó (quiero referirme al departamento de investigación económica de la Oficina de Seguridad Pública), la conclusión es que los hechos existen y básicamente se puede descartar la posibilidad de delitos penales. (Excluyendo el impacto de la revisión administrativa o que la unidad le informe personalmente que puede perder la demanda). Si la unidad le exige que compense la parte sin facturas formales, puede negarse y la unidad puede presentar una demanda civil en su contra. En este momento, puede presentar las pruebas durante la investigación penal ante el tribunal. Por supuesto, usted tuvo la culpa de no obtener la factura adecuada, pero su culpa generalmente no resultará en una compensación completa.

Más contenido interesante proviene de Nanning Lawyer Consulting/Nanning