Cultura corporativa de Tianxia Technology Group Co., Ltd.

La empresa se adhiere al exclusivo modelo de talento "Rose (corrección, integridad, optimismo, sencillez, entusiasmo, pasión compartida)", fomenta el principio de "honestidad, hacer cosas simples" y alienta y motiva a los empleados a continuar aprendiendo durante el rápido crecimiento de la empresa. Desarrollo Mantener la motivación para aprender continuamente del equipo, de modo que la empresa y los empleados puedan formar una atmósfera armoniosa y beneficiosa para todos en el proceso de desarrollo.

La empresa concede gran importancia a la creación de una cultura corporativa, promueve el aprendizaje y los intercambios dentro de la empresa, organiza diversas actividades de formación e invita a expertos del sector a intercambiar experiencias profesionales. Para aumentar la cohesión de la empresa, organizamos activamente diversas actividades culturales, deportivas y sociales. Al mismo tiempo, la empresa organiza y participa activamente en conferencias y foros profesionales de la industria para promover la investigación y la aplicación de la empresa para satisfacer las necesidades sociales. La empresa realiza las correspondientes actividades culturales y de entretenimiento en diversos festivales para enriquecer la vida cultural de los empleados.