Reglamento sobre vacaciones y visitas familiares para el personal de organismos estatales
De acuerdo con el "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados", se deben cumplir las siguientes condiciones para disfrutar de la licencia familiar: (1) Condiciones sujetas, solo aquellas en agencias estatales, personas organizaciones, empresas de propiedad de todo el pueblo (empresas de propiedad estatal) e instituciones públicas. Sólo los empleados que trabajan pueden disfrutar de los beneficios de licencia familiar. (2) Condiciones de tiempo. Trabajó durante un año. (3) Condiciones del sujeto.
¿Cuáles son las normas detalladas sobre el permiso familiar para los funcionarios públicos?
(1) Condiciones estipuladas por el Estado en materia de permiso familiar
Según el "Consejo de Estado Reglamento sobre beneficios de visitas familiares para empleados "Reglamento", se deben cumplir las siguientes condiciones para disfrutar de la licencia familiar: (1) Condiciones del sujeto, solo empleados que trabajan en agencias estatales, organizaciones populares, empresas de propiedad de todo el pueblo (empresas de propiedad estatal) , y las instituciones públicas pueden disfrutar del tratamiento de licencia familiar.
(2) Condiciones temporales. Trabajó durante un año.
(3)Condiciones de causa. En primer lugar, si no vive con su cónyuge y no puede reunirse en días festivos, puede disfrutar de los beneficios de visitar a su cónyuge; en segundo lugar, si no vive con su padre o su madre y no puede reunirse en días festivos, puede disfrutar de los beneficios de visitar a su cónyuge; Beneficios de visitar a tus padres. "No se pueden reunir en días festivos" significa que no se pueden utilizar los días festivos para quedarse en casa una noche y descansar medio día. Si un empleado puede reunirse con su padre o su madre en días festivos, no podrá disfrutar de los beneficios de visitar a sus padres en virtud de esta disposición. Si estás recién casado y vives en dos lugares con tu cónyuge, podrás empezar a disfrutar del permiso familiar a partir del segundo año. Además, los aprendices, aprendices y pasantes no pueden disfrutar de permiso familiar durante sus estudios, prácticas o prácticas.
(2) ¿Cuántos días tiene la normativa nacional sobre licencia familiar?
El artículo 3 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados" estipula que la licencia familiar La licencia se divide en los siguientes tipos:
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(1) Para visitar a su cónyuge, a una de las partes se le concederá una licencia familiar una vez al año durante 30 días.
(2) Los empleados solteros recibirán una licencia de 20 días una vez al año para visitar a sus padres. También se les podrá conceder una licencia de 45 días una vez cada dos años, dependiendo de la situación real.
(3) Los empleados casados reciben 20 días de licencia una vez cada cuatro años para visitar a sus padres. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges, padres y padres. Además, la licencia de viaje se proporciona en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.
(4) Los empleados que implementan el sistema de vacaciones (como el personal de la escuela) deben visitar a sus familiares durante las vacaciones. Si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar la cantidad de días; de permiso familiar.
(3) Reglamento sobre los beneficios de la licencia por visita familiar:
El artículo 5 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre los beneficios de la visita familiar para los empleados" estipula que los empleados durante la licencia por visita familiar prescrita y las vacaciones de viaje se pagarán de acuerdo con su personal. Se paga el salario estándar.
El artículo 6 estipula que los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres correrán a cargo del empleador. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres están dentro de su salario mensual estándar de 30 RMB, él mismo correrá con los gastos y el exceso correrá a cargo del empleador.
Cabe señalar que el estado no tiene regulaciones sobre si los empleados de empresas e instituciones no estatales pueden tener licencia familiar. Por lo tanto, este tipo de empleador puede decidir si se remite a las disposiciones pertinentes del Consejo de Estado para formular sus propias normas y reglamentos en materia de licencia familiar en función de la situación real de la unidad.
El artículo 24 del "Reglamento de gestión laboral para empresas con inversión extranjera" estipula: Los empleados de la empresa disfrutan de días festivos, días festivos, licencia familiar, licencia por boda y funeral, licencia de maternidad para las empleadas y otros días festivos prescritos por el estado.
Me centraré en explicarte las condiciones, tiempo y beneficios del permiso familiar. De hecho, no tienes licencia familiar tan pronto como te conviertes en funcionario público. Sólo puedes obtenerla después de un año, porque sabemos que el período de prácticas de los funcionarios públicos es de un año. En segundo lugar, incluso los funcionarios locales la tienen. no tienen permiso familiar, sólo se les debe conceder un permiso familiar normal a aquellos funcionarios que no hayan vivido con sus cónyuges y padres durante mucho tiempo.