¿Qué tal Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd.?

Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. está bien.

Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas) registrada y establecida en el distrito de Ganjingzi, ciudad de Dalian, provincia de Liaoning, el 30 de marzo de 2007. Su dirección registrada es Ubicado en Ganjingzi, ciudad de Dalian, provincia de Liaoning No. 119, calle Yaogong, zona industrial de Yaojia, distrito.

El código de crédito social unificado/número de registro de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es 91210211796940750P. La persona jurídica corporativa es Chen Ruifeng.

El ámbito comercial de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es: procesamiento de tableros, tableros de bloques y tableros multicapa; importación y exportación de bienes, importación y exportación de tecnología y comercio nacional en general ( excepto los artículos prohibidos por leyes y reglamentos; los proyectos restringidos por leyes y reglamentos solo pueden operarse después de obtener una licencia).

En la provincia de Liaoning, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 348,85 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en 66 empresas con una escala de 10 a 50 millones y de 100 a 10 millones. Dentro de esta provincia, el capital social actual de las empresas se considera bueno.

Información ampliada:

Sin embargo, la empresa tiene salarios atrasados:

Mensajes de los internautas

Hola, líder: Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. La empresa está ubicada en la oficina de Taiping y la comunidad de Tangfang, distrito de Pulandian, Dalian. En 2014, la empresa de la industria de la madera construyó una fábrica de forma privada con un área de 8.000 metros cuadrados. proyecto de construcción a un individuo ( (Jefes individuales sin empresas constructoras ni calificaciones en construcción) vinieron a trabajar con nosotros y todavía nos deben más de 200.000 yuanes en salarios y fondos para proyectos para trabajadores migrantes.

Fuimos a la Brigada de Inspección Laboral de Pulandian, pero la Brigada de Inspección Laboral se negó a aceptar la solicitud. La respuesta fue que el individuo no estaba calificado para contratar el proyecto y el contrato se firmó entre Jianfeng Wood Company y. el individuo no era válido. Fuimos a la oficina de Taiping para manejar el asunto. El director de la oficina pidió 45.000 yuanes para nosotros. La oficina de Taiping luego se puso en contacto con la empresa Jianfeng, y la empresa Jianfeng nos dijo que le pidiéramos dinero a nuestro jefe. pero el jefe dijo que no tenía dinero.

¡Simplemente se empujaron unos a otros y se negaron a darnos el dinero que tanto nos costó ganar! ¡No hay dinero para los agricultores, pero sí para seguir construyendo edificios de oficinas! El contrato firmado entre Jianfeng Wood Company y el jefe no es válido, entonces, ¿no pueden pagar dinero? Dado que el contrato es ilegal, ¡Jianfeng debería asumir esta responsabilidad! ¡Pídale al gobernador provincial que tome la decisión por nosotros, los trabajadores migrantes!

Responder

Estimado internauta: Hola.

Usted informó sobre el problema de los atrasos salariales a través del "Foro de mensajes de líderes locales" del People's Daily Online. La respuesta es la siguiente:

Después de la investigación, Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. contrató el proyecto a la persona física Han Moumou, y Han Moumou contrató el proyecto a la persona física Zhou Moumou, y Zhou Moumou volvió a contratar el proyecto a la persona física Zhou Moumou. El proyecto se le contrató a usted, pero durante la construcción, Zhou Moumou y usted tuvieron una disputa sobre el pago del proyecto debido a cuestiones como la calidad del proyecto y el período de construcción, lo que provocó atrasos salariales.

Debido a la disputa por la relación laboral, el personal a cargo del caso de la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Pulandian le ha dicho muchas veces que debido a que la relación laboral no está clara, el caso debe archivarse en el ámbito laboral. arbitraje o presentado ante el Tribunal Popular.

El gobierno del distrito de Pulandian exige que los departamentos pertinentes guíen activamente a los trabajadores para resolver los problemas a través de canales legales y enfatiza que las demandas razonables de los trabajadores deben resolverse y las irrazonables deben responderse. Las empresas que tienen dificultades relacionadas con los departamentos deben resolverse. Proporcionar el máximo apoyo en la medida permitida por la ley.

Y presenta las siguientes tres opiniones: primero, Taiping Street toma la iniciativa en organizar al representante legal de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. y el segundo garantiza a Zhou Moumou y el tercero le garantiza que usted verificará los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes; en segundo lugar, la Oficina de Planificación y Construcción del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Pública harán sus respectivos trabajos de acuerdo con sus respectivas responsabilidades; en tercer lugar, todos los departamentos pertinentes deben cooperar para resolver los salarios; atrasos.

En la mañana del 14 de julio, el subdistrito de Taiping organizó los departamentos pertinentes, el representante legal de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd., y el segundo paquete, Zhou Moumou y el tercer paquete, fueron a la sala de conferencias. en el quinto piso de la oficina del subdistrito para coordinar el caso.

Después de muchas coordinaciones con los departamentos pertinentes, el segundo paquete, Zhou Mou, y el tercer paquete, ha llegado a un acuerdo, cuyo contenido es: con respecto a su informe de que Zhou Mou, el contratista de la fábrica de Jianfeng Wood Industry, debe salarios a los trabajadores migrantes. Los líderes de todos los niveles del gobierno del distrito de Pulandian se coordinaron, y Zhou y usted llegaron a un acuerdo de que antes del 15 de octubre de 2016, Zhou le pagará 50.000 yuanes en costos laborales y todos los salarios. de los trabajadores inmigrantes se les pagará.

Usted escribe una carta de compromiso y expresa que está muy satisfecho con el manejo del asunto. No se quejará ni presentará ninguna petición a ningún departamento sobre este asunto en el futuro, y el caso se cerrará una vez. y para todos. Gracias por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo.

Diario del Pueblo en Línea - Los internautas dejaron mensajes al gobernador de la provincia de Liaoning y recibieron respuestas ***17 en total