¿Cómo es el trato a las instituciones públicas en la provincia de Sichuan?

01 Situación de ingresos

El desarrollo económico de varias ciudades de la provincia de Sichuan sigue siendo diferente. Chengdu ocupa el primer lugar, y el agregado económico de Mianyang, que ocupa el segundo lugar, no es ni siquiera una fracción del de Chengdu. , por lo que es concebible que el trato en Chengdu sea insuperable en Sichuan. Normalmente, el salario medio es aproximado. Los ingresos anuales de Chengdu, incluidas las instituciones distritales y de condado, deberían ser de más de 100.000 yuanes, y los ingresos de algunas áreas económicamente desarrolladas son de más de 120.000 yuanes. El salario para puestos en instituciones públicas también está relacionado con la categoría laboral, rango, años de servicio, etc. Cuanto más larga sea la permanencia y mayor sea el nivel, mayor será el salario.

02 Otros beneficios

Además del salario básico, las instituciones públicas de Sichuan también tienen otros beneficios laborales, y el tiempo de vacaciones es relativamente largo, además de los fines de semana vencidos cada semana. así como hasta 15 días de vacaciones anuales retribuidas, licencia de maternidad, licencia matrimonial, etc. cada año. La seguridad de las pensiones es sólida, el monto mensual de la seguridad social pagado es mayor que el de las unidades empresariales ordinarias y la pensión después de la jubilación también es relativamente alta. Después de unirse a una institución pública, además de salarios y beneficios relativamente objetivos, el trabajo también es relativamente estable, siempre que no se cometan errores importantes, básicamente no se enfrentará a despido o despido.

Cómo es el trato en las instituciones públicas de la provincia de Sichuan