¿Cuáles son los salarios y beneficios en Tianjin Foxconn?
Salario integral: 5.300 yuanes menos 6.600 yuanes; el primer mes de empleo: salario básico 2.460 yuanes más bonificación para recién llegados y pago de horas extras equivale a 4.600 menos 6.000 yuanes segundo mes natural: salario básico 2.460 yuanes más bonificación para recién llegadas es igual; 200 yuanes de bonificación por asistencia perfecta El pago de horas extras equivale a 4.800 menos 6.100 yuanes; a partir del tercer mes natural: salario básico 3.150 yuanes más bonificación por asistencia total de 200 yuanes más bonificación por desempeño de 600 yuanes más pago de horas extras equivale a 5.300 menos 6.600 yuanes de pago por horas extras: 1,5; salario durante el horario laboral normal 2 veces, tres veces en días festivos, dos turnos diurnos y nocturnos y un subsidio de 36,4 yuanes por día para el turno nocturno. Beneficios para los empleados: examen físico gratuito, examen médico anual gratuito; subsidio de tarifa: de 100 a 300 yuanes por persona; siete seguros y un fondo: se pagan cinco seguros y un fondo al unirse, y se agregan un seguro de vida grupal adicional y un seguro médico complementario; subsidio de vacaciones: pagado durante el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño, el Festival de Primavera, cumpleaños y otros regalos navideños, vacaciones anuales remuneradas de 5 a 15 días, los empleados disfrutan de la licencia nacional legal (11 días por año), boda, funeral y maternidad. licencia, etc.; proporcionar alojamiento y transporte de cercanías para 8 personas, agua, electricidad y gastos de propiedad de 3,6 yuanes todos los días (primera estancia, luego pago), baño privado, aire acondicionado, calefacción, WIFI gratuito, armario, mesa, taburetes. , las fuentes para beber en el dormitorio suministran agua hervida las 24 horas del día; la empresa tiene un gran restaurante donde los empleados pueden elegir de forma independiente, las comidas estándar cuestan 6 yuanes por comida y comen primero Requisitos de contratación: cumplir con la edad laboral legal nacional; sano; tener un documento de identidad original válido de segunda generación; sin límite de hombres o mujeres, sin límite de experiencia, sin límite de calificaciones académicas.