Proceso de retiro del fondo de previsión de Anxin

Proceso de retiro del fondo de previsión de Anxin

El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas. e instituciones Los ahorros para vivienda a largo plazo son pagados por igual por las unidades, las unidades privadas no empresariales, los grupos sociales y sus empleados. A continuación, resolveré el proceso de retiro del Fondo de Previsión de Anxin para todos. ¡Espero que pueda ayudarlos!

Proceso de retiro del fondo de previsión de Anxin

Paso 1:

Presentar una solicitud: los empleados presentan la solicitud en su unidad y proporcionan los materiales correspondientes. El director de la unidad es responsable de la revisión preliminar. Si la unidad cumple con las condiciones de retiro después de la revisión preliminar, la unidad sellará la solicitud de retiro y el personal de manejo pasará por los procedimientos de retiro con el Centro de Administración del Fondo de Previsión de Vivienda de Baoding.

Paso 2:

Procedimientos: Después de pasar la verificación, el centro emitirá el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Baoding" y la "Lista de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda", y sellará Sello comercial especial del centro y sello del responsable. El mismo día, el personal de manejo de la unidad fue al banco para solicitar el pago con el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Baoding", la "Lista de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda" y la tarjeta de identificación emitida por el centro.

Paso 3:

Retiro del fondo de previsión: Luego de que el banco acepte la solicitud, procesará el pago de la transferencia para poder retirar el certificado de ahorro de apertura del empleado.

Ampliación:

1. Alcance de extracción

1. Compra, construcción, renovación o reforma de vivienda independiente

2; Jubilado o jubilado;

3. Establecido en el extranjero o en Hong Kong, Macao y Taiwán;

4. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda; p>5. Ser incluido en el ámbito de seguridad mínima de vida para los residentes urbanos locales;

6. Perder completamente la capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con la unidad; Fallecimiento o ser declarado muerto;

p>

8. No continuar realizando depósitos o transferencias bajo gestión centralizada de cuentas selladas por más de dos años . condenado a pena penal y terminación de la relación laboral con la unidad

10 La relación laboral con la unidad se termina por ingresar al ejército o asistir a la escuela.

2. Extracción de materiales

1. Si los empleados compran una vivienda comercial, deben proporcionar sus tarjetas de identificación, contratos de venta de vivienda comercial (acuerdo) y notas de compra, "Certificado de propiedad de la vivienda". y notas de compra.

2. Los empleados que compren una vivienda de segunda mano deberán presentar: DNI, "Certificado de propiedad de la vivienda" y certificado de pago del impuesto de escritura.

3. Si los empleados construyen, renuevan o reforman sus propias casas, y si las casas están en ciudades y pueblos, deben proporcionar sus tarjetas de identificación, planificación del condado (distrito), documentos de aprobación del departamento de tierras y certificados de finalización. y compra de los principales materiales de construcción. Si la casa se encuentra en zonas rurales, es necesario presentar: certificado de construcción de la casa municipal, certificado de terminación, certificado de uso de la tierra o "certificado de propiedad familiar", certificado de registro familiar y recibo de pago. la compra de materiales de construcción importantes.

4. Cuando los empleados reembolsan el capital y los intereses de un préstamo para la compra de una vivienda, deben presentar su documento de identidad, contrato de préstamo, comprobante de préstamo personal y una declaración del capital y los intereses del préstamo reembolsado en el mes actual (sellado con sello bancario). Retirar una vez al año.

5. Si un empleado es renunciante o jubilado, deberá aportar su cédula de identidad, formulario de aprobación de divorcio o jubilación o certificado de divorcio o jubilación.

6. Los empleados que se establezcan en el extranjero o en Hong Kong, Macao y Taiwán deberán presentar sus documentos de identidad y certificados de cancelación del registro de hogar.

7. Si un empleado ingresa al ejército, va a la escuela y termina la relación laboral con la unidad, deberá proporcionar su cédula de identidad, aviso de alistamiento, asistencia a la escuela y terminación de su servicio. el contrato de relación laboral.

8. Si un empleado es condenado a pena y termina la relación laboral con la unidad en el desempeño del trabajo, deberá aportar su cédula de identidad y la sentencia y fallo emitido por el departamento judicial. .

9. Si un empleado pierde completamente su capacidad para trabajar, deberá presentar su documento de identidad, un certificado de un hospital del nivel del condado o superior o un certificado de evaluación de capacidad laboral para lesionados. o empleados enfermos emitido por el Comité de Evaluación Laboral.

10. Si un empleado fallece o es declarado muerto, su heredero o legatario deberá aportar: cédula de identidad del heredero o legatario, solicitud, certificado de defunción del empleado y la notaría emitirá el correspondiente. derecho de herencia o certificado notarial.

11. Si se termina la relación laboral entre el empleado y la unidad, después de que el empleado obtenga el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda" y no haya vuelto a trabajar después de dos años de sellado centralizado, deberá proporcionar dos copias de su cédula de identidad y expediente de empleado expedido por el lugar de la relación o certificado de no empleo expedido por la oficina de la calle y el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda".

12. Si un empleado es trasladado a otros lugares para gestionar la transferencia de fondos de previsión, deberá presentar su cédula de identidad, certificado de traslado de trabajo, certificado de nueva cuenta de fondos de previsión emitido por el centro gestor de fondos de previsión. del lugar de su traslado, y del banco donde el centro gestor de fondos de previsión tenga un número de cuenta.

13. Si los empleados retiran al mismo tiempo el saldo del fondo de previsión de vivienda de su cónyuge, también deberán presentar: certificado de matrimonio y documento de identidad del cónyuge. ;