¿La Fundación Tian Hong fracasó en la entrevista de Recursos Humanos?

De acuerdo con el proceso de contratación y los estándares de entrevista del Fondo Tianhong, las entrevistas son una parte importante para evaluar si los candidatos cumplen con los requisitos laborales. Si un candidato no cumple con los requisitos laborales o las expectativas de la empresa durante la entrevista, recursos humanos del Fondo Tianhong se reserva el derecho de decidir no contratar al candidato. Las puntuaciones de las entrevistas se juzgan según el desempeño y las habilidades del candidato. Si el solicitante no cumple con los requisitos de la empresa durante la entrevista, será rechazado.