¿El cambio de especialidad de los profesores en servicio desde sus estudios de pregrado afectará la evaluación de su título profesional?
Evaluación del título profesional:
1. Nivel auxiliar:
(1) Licenciado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
⑸ El personal con educación secundaria o inferior que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años también deberá ocupar puestos de nivel superior.
2. Nivel intermedio:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(2) Egresado de una universidad, ejerció labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Senior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales por más de diez años, y ejercido cargos intermedios por más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de 5 años.
Declaración de excepción
Para seleccionar talentos de una manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones sobresalientes pueden postularse para las calificaciones de alto y puestos de nivel medio sin estar restringidos por títulos o calificaciones académicas.
1. Los solicitantes de puestos superiores deben cumplir las dos condiciones siguientes sin excepción:
1. Líderes académicos que hayan sido elogiados por el ministerio y académicos destacados a nivel o superior; niveles prefectural y municipal Expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones a empresarios municipales o directores y gerentes de fábrica destacados que han recibido elogios nacionales y provinciales.
2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de la provincia o ministerio o superior; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención, Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de productos de marcas famosas a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; Encargado de tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.
3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).
4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (4 millones de yuanes). Arriba, más de 2 millones de yuanes en zonas montañosas afectadas por la pobreza).
5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o superior; o publicar más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en periódicos o conferencias a nivel de prefectura o superior, o publicar formalmente trabajos o traducciones valiosos.
2. Quienes postulen a puestos intermedios deberán cumplir sin excepción las siguientes dos condiciones:
1. Ganar el cuarto premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología, Plan Chispa, y el tercer premio del premio al progreso científico y tecnológico a nivel provincial y ministerial. El principal implementador de proyectos de primera clase y del Plan Spark o superior, o el principal completador de proyectos de premio al progreso científico y tecnológico local (municipal) de segunda clase o. arriba, o el técnico principal a cargo de productos o proyectos de alta calidad provinciales o provinciales.
2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y publicaciones periódicas del nivel de prefectura o superior. Presidir directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas, y lograr beneficios significativos durante más de dos años consecutivos.
3. Servir como asistente, lograr resultados sobresalientes y obtener el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad).
Hoja del documento
"Formulario de Evaluación de Puestos Profesionales y Técnicos" (por duplicado) y anexo (por duplicado) se debe llenar detalladamente la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal; .
El “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Técnico y Profesional” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.
Requisitos del trabajo profesional:
(1) Debe estar escrito personalmente y no se permite plagio.
⑵Quiero compaginar trabajo y práctica en puestos.
(3) Nada menos que 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Escribe claramente tu experiencia laboral.
(2) Anota claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
⑶ Redactar con claridad los trabajos publicados o principales resultados y premios.
(4) El número de palabras no deberá ser inferior a 1.500 palabras.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. Certificado de prueba de capacidad del personal profesional y técnico;
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad laboral y logros importantes.
6 fotografías a color de una pulgada, 2 copias de cédula de identidad y certificado de graduación.
No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.