Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - ¿Cuánto impuesto paga State Grid por año?

¿Cuánto impuesto paga State Grid por año?

3 mil millones. Como importante empresa estatal relacionada con la seguridad energética nacional y el sustento de la economía nacional, la compañía toma la construcción y operación de redes eléctricas como su negocio principal y asume la misión básica de garantizar un suministro de energía más seguro, más económico, más limpio y sostenible. El área de negocio cubre 26 provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) en todo el país, cubriendo el 88% de la superficie terrestre. La población de suministro de energía supera los 65.438+0.654,38+0 millones y el número total de empleados de la empresa. supera los 65.438. La empresa opera en países y regiones como Filipinas, Brasil, Portugal y Australia. En 2016, State Grid ocupó el primer lugar con un valor de marca de 305.568 millones de yuanes. La compañía ocupó el segundo lugar en Fortune Global 500 y es la empresa de servicios públicos más grande del mundo. La empresa implementa un sistema de responsabilidad del gerente general, siendo el gerente general el representante legal de la empresa. 2065438+En junio de 2007, State Grid de China gastó 2.400 millones de yuanes para adquirir el 24% de las acciones de State Grid de Grecia. El 2 de septiembre de 2018, la Confederación Empresarial de China y la Asociación de Empresarios de China publicaron la lista de las "500 principales empresas chinas en 2018", State Grid ocupó el primer lugar con 2.3581 millones de yuanes. Ocupa el segundo lugar en la lista Fortune Global 500 de 2018. La "integridad" es la piedra angular moral para el establecimiento de empresas y empleados.

Cada empleado, cada departamento y cada unidad debe ser honesto, honesto, respetuoso de la ley, coherente en palabras y hechos, y ser siempre leal. al país y a la empresa. Este es el requisito básico para que la empresa cumpla con sus responsabilidades y logre un desarrollo común entre la empresa y sus empleados, y entre la empresa y la sociedad.

La "responsabilidad" es una actitud laboral que consiste en asumir con valentía grandes responsabilidades y ser concienzudo.

La empresa asume importantes responsabilidades políticas, económicas y sociales en el desarrollo económico y social. Cada empleado debe adherirse al principio de que la parte está subordinada al todo y la pequeña situación está subordinada a la situación general, y tomar la iniciativa para transformar esta responsabilidad en acciones conscientes para implementar las decisiones y acuerdos del grupo del partido de la empresa, en una voluntad unificada de impulsar las "dos transformaciones", y de promover el trabajo. Una fuerte motivación para ser responsables con el país, la empresa y con nosotros mismos.

La "innovación" es el motor fundamental para el desarrollo empresarial y el progreso profesional.

El proceso de desarrollo de una empresa es el proceso de innovación. Sin innovación, es imposible construir una red eléctrica de clase mundial y una empresa de clase mundial. Es necesario defender enérgicamente el espíritu innovador de ser valiente en el cambio, ser el primero, romper las convenciones y asumir riesgos, y promover integralmente la innovación teórica, la innovación tecnológica, la innovación de gestión y la innovación práctica.

La “dedicación” es una acción consciente de patriotismo, amor por la empresa y dedicación al trabajo.

Las empresas deben prestar atención a su dedicación al país y los empleados deben prestar atención a su dedicación a la empresa. Ante tareas urgentes, difíciles y peligrosas como el rescate antihielo, el alivio de terremotos, el suministro de energía para los Juegos Olímpicos y el suministro de energía para la Expo Mundial, los empleados de la compañía han hecho todo lo posible para garantizar el suministro de energía independientemente de los costos, condiciones y sacrificios. Ante grandes desafíos como la respuesta a la crisis financiera internacional, el alivio de la tensión en el transporte de carbón, electricidad y petróleo y la implementación de medidas nacionales de macrocontrol, la empresa implementa resueltamente las decisiones y acuerdos del gobierno central y asume activamente responsabilidades sociales, lo cual es también una especie de dedicación; la mayoría de los empleados se dedican a sus puestos ordinarios, trabajan duro y hacen su trabajo con los pies en la tierra, que también es dedicación. Persistir en incorporar valor a través de la dedicación, ganarse el respeto a través de la dedicación y mejorar la imagen a través de la dedicación.