El impacto de la división internacional del trabajo en China

La profundización de la división internacional del trabajo y su impacto en China

14 de abril de 2003

>>>>>>> Los micro fundamentos de la globalización económica Es la amplia expansión de las inversiones globales de las empresas multinacionales y el flujo transfronterizo de sus productos, tecnología, recursos humanos, etc. entre sus filiales globales. En comparación con las empresas multinacionales de generaciones anteriores, las empresas multinacionales que operan globalmente no sólo evitan las restricciones tradicionales de depender de recursos nacionales únicos o dispersos, sino que también encarnan un sistema de división del trabajo y relaciones de colaboración de división del trabajo que utilizan e integran de manera efectiva los factores globales a nivel global. escala global, profundizando así cada vez más la división internacional del trabajo contemporánea. En la creciente división del trabajo dominada por las corporaciones multinacionales, ¿cuál es la posición actual de China? ¿Qué impacto tiene la entrada a gran escala de las corporaciones multinacionales en China en la mejora del estatus de China en la división internacional del trabajo? intenta responder.

>>>>>>> 1. La tendencia cada vez más profunda de la división internacional del trabajo y sus motivaciones

>>>>>>> La división internacional del trabajo es la más básica La motivación es también la base central del comercio internacional y del papel económico internacional de un país. En el más de un siglo transcurrido desde el establecimiento de la teoría tradicional de la división internacional del trabajo, la división internacional del trabajo ha pasado por un proceso de profundización desde la división internacional del trabajo entre industrias hasta la división internacional del trabajo dentro de las industrias, y luego a la profundización de la división internacional del trabajo dentro de los productos. El concepto tradicional de división internacional del trabajo ya no puede reflejar completa y exhaustivamente todo el contenido de la división internacional del trabajo contemporánea, y la fuerza impulsora de la división internacional del trabajo ya no se limita a las diferencias en la dotación de elementos naturales. Desde la perspectiva de las condiciones técnicas y los antecedentes institucionales, se puede decir que la profundización de la división internacional del trabajo es un producto inevitable de la globalización económica. Si el rápido desarrollo de las tecnologías de comunicación y procesamiento de la información, la reducción del costo del uso de los recursos globales y la conveniencia y viabilidad de las transacciones comerciales a larga distancia, multitemporales y espaciales son las condiciones técnicas para profundizar la división del trabajo, entonces la La eliminación de los obstáculos al flujo de factores causados ​​por la liberalización de las políticas de inversión es la "frontera de posibilidades" de la distribución transnacional y la producción organizada que se ha ampliado enormemente y, por lo tanto, es la garantía institucional para que las empresas, más que los países, lideren la dirección del desarrollo internacional. división del trabajo.

>>>>>>> El contenido multidimensional de la división del trabajo es la principal manifestación de la profundización de la división internacional del trabajo contemporánea. La división internacional del trabajo contemporánea en realidad incluye múltiples niveles de división del trabajo entre diferentes industrias, entre diferentes productos de la misma industria y entre diferentes procesos y diferentes vínculos de valor agregado dentro del mismo producto. Si el límite de la división internacional del trabajo clásica es la industria, el límite de la división internacional del trabajo contemporánea está en la cadena de valor. La división internacional del trabajo en la cadena de valor se ha convertido en un nuevo resultado de la profundización de la división internacional del trabajo. mano de obra. La cadena de valor se refiere al diseño, la fabricación, la distribución, los servicios, etc., una serie de actividades de valor añadido interrelacionadas. La base de la división del trabajo en la cadena de valor es una subdivisión más especializada de las actividades de producción y otras actividades funcionales, lo que lleva a un cambio de la división del trabajo en el producto final a la división del trabajo en todo el proceso de valor agregado. La teoría tradicional de que la intensidad de los factores determina el estatus de la división internacional del trabajo todavía se aplica, pero el significado de los factores se ha ampliado mucho. En el contexto de la globalización económica, el papel de los factores tradicionales como los recursos naturales y la mano de obra tiende a debilitarse, mientras que el papel de los factores del conocimiento como la tecnología, la información, el talento y los mecanismos de innovación tiende a aumentar, y estos factores tienen una gran movilidad internacional. . Y lo que es más importante, la proporción de factores necesarios en cada eslabón de la cadena de valor es diferente. Por lo tanto, la división del trabajo puede ser la división del trabajo entre industrias intensivas en factor trabajo, industrias intensivas en factor capital e industrias intensivas en factor tecnológico. tradicionalmente definido, también puede ser la división del trabajo entre varios eslabones de la cadena de valor de la misma industria y del mismo producto que son intensivos en factor trabajo, intensivo en factor capital, intensivo en factor tecnológico u otro factor intensivo.

>>>>>>>La diversidad de sujetos en la división del trabajo es otra manifestación de la profundización de la división internacional del trabajo contemporánea. La teoría comercial clásica revela principalmente la base de la división industrial del trabajo entre países y el comercio mutuo para aumentar las ganancias. El entorno correspondiente es la división internacional del trabajo con el país como cuerpo principal. Hasta finales del siglo pasado, la discusión teórica sobre el patrón de división internacional del trabajo todavía se basaba en la división horizontal del trabajo entre países desarrollados y la división vertical del trabajo entre países desarrollados y países en desarrollo como características básicas, que son manifestado en: una gran cantidad de comercio intraindustrial entre países desarrollados Hay una gran cantidad de comercio interindustrial entre países y países en desarrollo los países desarrollados se especializan en industrias intensivas en capital y tecnología, mientras que los países en desarrollo se especializan en mano de obra; -Industrias intensivas y consumidoras de recursos.

>>>>>>> Hoy en día, las fronteras nacionales de la división tradicional del trabajo se han debilitado significativamente, y son las empresas (especialmente las multinacionales), no los países, las que se han convertido en el principal cuerpo de división del trabajo. La división del trabajo ha cambiado de un país a otro y de una empresa a otra, y un número considerable de estas empresas son subcontratistas sujetos al mismo sistema de control o vínculos contractuales fijos, y no al mercado mundial externo.

Su manifestación principal es que las grandes empresas multinacionales tienden cada vez más a especializarse cada vez más y subcontratar cada vez más funciones a empresas independientes distribuidas por todo el mundo. diseño de productos, investigación y desarrollo, servicios de gestión y vínculos de valor añadido, como marketing y gestión de marcas, mientras subcontratan vínculos más productivos con fabricantes subcontratados en todo el mundo, o incluso se retiran por completo de la producción.

>>>>>>> La diversidad de formas de realizar la división del trabajo es otra manifestación de la profundización de la división internacional del trabajo contemporánea. El significado tradicional de división internacional del trabajo se refiere a los vínculos laborales establecidos por los productores de varios países a través del mercado mundial. El mercado mundial es la única forma de realizar la división tradicional del trabajo. Se ha convertido en una forma inevitable de realizar los vínculos de producción. División de las relaciones laborales entre países a través de intercambios internacionales en el mercado mundial. Sin embargo, como forma empresarial correspondiente a la economía mundial, el gran desarrollo de las corporaciones multinacionales ha llevado a un desarrollo más profundo de acuerdos institucionales fuera del mercado, y la connotación de intercambio internacional se ha enriquecido enormemente. Los intercambios que tradicionalmente se definían como trascendentales a la economía nacional originalmente sólo se producían entre diferentes empresas de diferentes países y entre diferentes productos, pero ahora también pueden ocurrir en el mismo país (entre diferentes ramas de empresas multinacionales ubicadas en el mismo país), el mismo empresa (empresas multinacionales) Dentro de la empresa), dentro del mismo producto (diferentes eslabones de producción). Por lo tanto, las conexiones internacionales de producción no se establecen necesariamente a través del mercado externo. La forma en que se realiza la división internacional del trabajo ha pasado de depender únicamente del comercio internacional en el mercado externo a un patrón diversificado en el que el mercado externo y el mercado interno coexisten. . En el mercado interno, la división internacional del trabajo puede llevarse a cabo mediante inversiones de capital o subcontratación no accionaria. El método a elegir está determinado más por las características de la industria o las estrategias corporativas que por lo que tradicionalmente se llama el comportamiento de los productores de cada país.

>>>>>>> 2. Las corporaciones multinacionales son la microbase y la fuerza líder en la profundización de la división internacional del trabajo

>>>>>>> La teoría de la economía industrial La organización ha revelado durante mucho tiempo que la socialización La división del trabajo es el significado completo de la superioridad de una empresa sobre la producción manual ordinaria y los talleres familiares. Las primeras empresas multinacionales ampliaron el alcance de esta división efectiva del trabajo al mundo internacional. Hoy en día, las empresas multinacionales que operan a nivel mundial se han profundizado. la división de la producción en varios puntos de enlace de adición de valor, proporcionando así una microbase para la profundización de la división internacional del trabajo.

>>>>>>>En un entorno no globalizado, si bien la producción de las empresas multinacionales es internacional porque traspasa fronteras nacionales, e incluso es cosmopolita porque atraviesa múltiples países, es porque estos productos están dispersos por todo el mundo. Los productos producidos por filiales en varios países en ubicaciones en el extranjero se suministran principalmente al mercado local o se devuelven al país de origen. No existe una correlación de producción inherente entre los procesos de producción en varios países del mundo. La división internacional del trabajo sólo ocurre entre productos finales, y el comercio internacional se ha convertido en la única forma de lograr la división internacional del trabajo. Sin embargo, en el contexto de la globalización, cuando las empresas multinacionales entran en la etapa de integración regional o incluso de integración global, sus filiales en el extranjero ya no operan de forma independiente o sólo tienen contacto con la empresa matriz, sino que mantienen relaciones con la empresa matriz y vínculos altamente integrados entre ellas. otras filiales. A partir de las ventajas comparativas basadas en la densidad de factores en diferentes ubicaciones, las empresas multinacionales llevan a cabo una división del trabajo más detallada y especializada en las actividades de producción y otras actividades funcionales. El objetivo de cada empresa de inversión extranjera ya no es un mercado extranjero disperso e independiente, sino el mercado regional ocupado por todo el sistema de empresas multinacionales, e incluso el mercado global. Como resultado, el flujo transfronterizo de productos, tecnología y personal dentro del sistema de empresas multinacionales se ha vuelto más fuerte entre las sucursales de todo el mundo y la división del trabajo se ha vuelto más estrecha. Los procesos de producción en varios países del mundo se han vuelto más estrechos. estableció un vínculo orgánico a través de las actividades de las sucursales de las empresas multinacionales. Las conexiones internas forman la parte física del "sistema de producción mundial". Aquí, el significado de producción no se limita al proceso de fabricación, sino a un proceso amplio de valor agregado. En el campo de la fabricación, este proceso de valor agregado incluye todos los aspectos, desde la investigación y el desarrollo, la fabricación, las ventas hasta el servicio posventa; en la industria de servicios, el proceso de valor agregado recorre todas las etapas de la prestación del servicio. El proceso de un producto de seguro incluye Cubre todos los aspectos del procesamiento y servicios de datos back-end, predicción de riesgos, diseño actuarial y de producto, así como posventa. Es precisamente debido a este sistema de producción integrado que en un sector o industria específica, las principales empresas multinacionales o gigantes monopolistas transnacionales han fortalecido su control sobre la industria o sector global, provocando que la división internacional del trabajo trascienda las fronteras industriales y nacionales y cambie a las empresas. Interno, producto interno.

>>>>>>>> Desde la perspectiva de las empresas multinacionales, la afiliación nacional de varias ramas repartidas por todo el mundo ya no es importante. Lo importante es que cada rama esté en la cadena de valor global. de la empresa multinacional. La cadena de valor global se divide en tres eslabones principales: el primero es el eslabón técnico, que incluye investigación y desarrollo, diseño creativo, mejora de la tecnología de producción y procesamiento y capacitación técnica, el segundo es el eslabón de producción, que incluye adquisiciones logísticas, producción de placas base, producción de sistemas, procesamiento de terminales, pruebas, control de calidad, gestión de embalaje y inventario y otros subenlaces, el tercero es el enlace de marketing, que incluye logística de ventas, venta al por mayor y al por menor, publicidad y servicio postventa y otros subenlaces;

Cuando la división internacional del trabajo se profundiza en la división del trabajo entre países en el proceso de valor agregado, la tradicional llamada transferencia internacional gradual de la estructura industrial también evoluciona hacia una transferencia gradual de vínculos de valor agregado. En términos de capacidades de valor agregado, los tres eslabones anteriores muestran una forma de U de mayor a menor y luego de regreso a mayor. Por lo tanto, la transferencia de los eslabones de producción y manufactura a los eslabones de I+D y marketing es una señal significativa de la mejora. de capacidades de valor agregado y división del estatus laboral. El proceso de producción se puede dividir en producción ascendente (producción de placas base e insumos intermedios) y producción descendente (procesamiento terminal). Cuanto más cerca de la producción ascendente, más fuerte será la correlación con la investigación tecnológica y mayor será la capacidad de valor agregado; Más cerca del downstream tiene una débil correlación con la investigación tecnológica, lo que determina las limitadas capacidades de valor añadido, así como el papel y estatus secundario y sustituible dentro del sistema de empresas multinacionales. Esta es la razón por la que muchos países anfitriones compiten activamente por los centros de I+D y las sedes regionales de las empresas multinacionales.

>>>>>>> 3. El impacto de las empresas multinacionales en China en la división internacional del estatus del trabajo en China

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>>> >> Las empresas multinacionales en China están teniendo un impacto en la división internacional del trabajo de China a través de ajustes en sus estrategias comerciales y organizativas. Desde que China se abrió a la inversión extranjera directa en la década de 1980, las empresas multinacionales han invertido en China principalmente de dos maneras: una es el procesamiento encomendado, que incluye: (1) procesamiento con materiales suministrados (los materiales los proporciona la oficina central en el extranjero y solo procesamiento confiado; (2) procesamiento OEM (obtener muestras del extranjero y fabricar los mismos productos en China; (3) procesamiento OEM (las piezas extranjeras se ensamblan en China y se pueden desarmar; (4) comercio de compensación (proporcionar maquinaria china); y equipos, reembolsados ​​con los productos producidos). La segunda es la inversión directa, que consiste en establecer empresas de propiedad absoluta, empresas conjuntas o empresas cooperativas, en comparación con el procesamiento por encargo, la inversión directa tiene una intención estratégica a más largo plazo para expandir las operaciones directas en China. La escala y la fabricación de productos en serie son componentes importantes de las operaciones globales de las empresas multinacionales, desde la inversión en fabricación hasta el establecimiento de instituciones de I + D aplicadas, desde el establecimiento descentralizado hasta el diseño sistemático, las empresas multinacionales continúan fortaleciendo el papel de China en sus estrategias comerciales globales. También se ha incorporado al sistema de producción internacional de empresas multinacionales, de forma intencionada o no.

>>>>>>> Esta inclusión ciertamente ha permitido a China obtener ventajas además del comercio internacional tradicional. Participar en la división internacional del trabajo brinda una oportunidad para que China ingrese a la principal red mundial de división del trabajo que sirve al mercado global. Sin embargo, debido a que los abundantes recursos laborales y los bajos costos son las motivaciones básicas para que las empresas multinacionales inviertan en China, China lo ha hecho. División internacional del trabajo internalizada dentro de las empresas multinacionales. El resultado de ser utilizado como base de producción para eslabones de bajo valor agregado en el sistema es obvio, ya que los eslabones de producción intensivos en mano de obra se transfieren fácilmente a nivel internacional y se ven fácilmente afectados por las restricciones de la demanda externa. capacidades de bajo valor agregado, la producción en China suministra al mundo. Si bien la escala está creciendo rápidamente, el precio de los factores laborales de China no ha aumentado simultáneamente. La llamada teoría deflacionaria de las exportaciones de China sólo ilustra la disminución relativa del ingreso real. nivel de la fuerza laboral de China.

>>>>> >>> Si al comienzo de la apertura, el objetivo principal de China al introducir empresas multinacionales eran los fondos aportados por estas últimas y las exportaciones impulsadas por estas últimas. Entonces, en esta etapa, nuestro objetivo debería ser mejorar la tecnología que esta última pueda impulsar el progreso y el papel de esta última en la mejora de la estructura industrial de China. En comparación con la inversión de capital y la promoción de las exportaciones, la contribución de las empresas multinacionales a la transferencia y el desarrollo de tecnología es difícil. Una de las manifestaciones es que las empresas multinacionales no se apoderarán del mercado nacional y transferirán tecnología patentada de forma gratuita, incluso si el país paga altas tarifas de patente o tarifas de transferencia de tecnología, lo que se obtiene no es de primera clase ni de corte. -tecnología de punta; la segunda manifestación es que la I + D localizada realizada por empresas multinacionales en China todavía. Debido a las necesidades estratégicas de sus operaciones globales y la integración de recursos globales, sigue siendo una motivación común reclutar talentos de alta tecnología en China a un ritmo razonable. precios bajos y participar en investigación aplicada

>>>>>>> Por lo tanto, en los últimos 20 años desde el "Séptimo Plan Quinquenal" hasta el "Décimo Plan Quinquenal", aunque el La inversión de empresas multinacionales obviamente ha promovido el desarrollo de industrias emergentes como la electrónica, los electrodomésticos, los automóviles y los equipos de comunicaciones en China; estas industrias también han seguido creciendo considerablemente. Hasta cierto punto, adopta un método de producción relativamente intensivo en mano de obra. , que generalmente se caracteriza por el ensamblaje importado de componentes principales. Todavía existe una gran brecha entre la tecnología y el nivel avanzado del mundo. Por ejemplo, la industria automotriz de China se dedica principalmente a piezas primarias de bajo valor agregado, como piezas fundidas en general y piezas mecanizadas, mientras que es necesario importar piezas de alta tecnología, como sistemas EFI, ABS, bolsas de aire y otros productos mecatrónicos. La industria informática de China no cuenta con sistemas operativos ni procesadores centrales de desarrollo propio, y los fabricantes ensamblan principalmente componentes importados. Por otro lado, a través de fusiones y adquisiciones en toda la industria, las empresas multinacionales no sólo controlan la formación de grupos industriales nacionales originales y la división industrial de las cadenas de trabajo, sino que también consolidan las empresas posteriores a la fusión en un determinado eslabón de la cadena de valor global. La historia del desarrollo de la industria fotosensible nacional en los últimos años es una clara prueba de ello.

>>>>>>> 4. La fábrica procesadora del mundo: la posición actual de China en la división internacional del trabajo

>>>>>>> En los últimos dos años, Las investigaciones de China sobre el estado de la división real del trabajo han evolucionado hacia discusiones y debates sobre si China se ha convertido en la "fábrica del mundo". El significado original de "fábrica mundial" se refiere a los resultados de producción de un país o región específica que proporciona continuamente productos manufacturados a otros países o regiones del mundo. La formación de una fábrica mundial no solo significa la enorme escala de la industria manufacturera y la madurez y desarrollo de la producción en un país o región en particular, sino que también muestra la capacidad comercial de un país o región con el mundo exterior, representada por la ocupación de una parte considerable. parte de las exportaciones mundiales de productos industriales.

>>>>>>>> En los primeros 70 años del siglo XIX, Gran Bretaña, que sólo representaba alrededor del 2% de la población mundial, representaba entre 1/3 y 1/2 de la población mundial. La producción industrial mundial y la mitad del comercio mundial están en sus propias manos. A finales del siglo XIX, los Estados Unidos en desarrollo también establecieron una producción industrial de maquinaria a gran escala. Estados Unidos planteó grandes desafíos y presiones a Europa en los campos de fabricación de productos eléctricos, automóviles, productos químicos, productos farmacéuticos, etc.; , Japón creció rápidamente y se convirtió en líder en muchas industrias. Se cree que los sectores industriales dominados por los impenetrables conglomerados occidentales han alcanzado posiciones de liderazgo global, como automóviles, motocicletas, relojes, cámaras, instrumentos ópticos, acero, construcción naval, motos de nieve con orugas. bicicletas, pianos, cremalleras, radios, televisores, equipos de audio, calculadoras, fotocopiadoras, etc., especialmente productos electrónicos, electrodomésticos y automóviles japoneses han arrasado en el mercado mundial y son muy populares.

>>>>>>> El surgimiento de la mencionada "fábrica mundial" también va acompañado del nacimiento y desarrollo de una serie de empresas y marcas líderes debido a las ventajas monopolísticas de estas empresas. En el campo de la fabricación mundial, son Un país o región específico conocido como la "fábrica del mundo", por lo que tiene una posición de liderazgo en productos innovadores, tendencias de producción y estándares de producción en muchos campos de fabricación en todo el mundo. Por ejemplo, en la era en que Japón. era la "fábrica del mundo", Toyota y Nissan en la industria del automóvil y Honda Panasonic, Toshiba, Mitsubishi e Hitachi en la industria de electrodomésticos, Seikosha, Citizen y Oriental Watch en la industria relojera, etc. el mercado mundial.

>>>>>>> En comparación, no hay duda de que la industria manufacturera china hoy en día todavía está muy lejos del objetivo de convertirse en la fábrica del mundo en el verdadero sentido. Aunque China ocupa el primer lugar en el mundo en términos de producción de más de 100 productos manufacturados, las empresas chinas y sus marcas tienen mínima credibilidad e influencia en el mercado internacional. En los 15 años transcurridos entre 1985 y 2000, la inversión extranjera directa de China aumentó de 2.000 millones de dólares a 41.000 millones de dólares. Durante el mismo período, las exportaciones de China aumentaron de 26.000 millones de dólares a 249.000 millones de dólares. En 1991, la participación de las filiales extranjeras en las exportaciones de China en todas las industrias fue del 17%, y en las manufacturas, del 16%. En 2001, el 50 por ciento de todas las exportaciones industriales y el 44 por ciento de las exportaciones manufactureras provinieron de filiales extranjeras.

>>>>>>> Para estimar objetivamente la participación y el papel de China en la división regional e incluso global del trabajo, debemos ir más allá del indicador de juicio único del comercio internacional. El cuadro 1 muestra que entre 1985 y 2000, la estructura de los productos de exportación de China ha experimentado enormes cambios y la competitividad de los productos de alta y media tecnología ha aumentado a un ritmo particularmente impresionante. En 1985, la exportación de productos primarios y productos manufacturados con un uso intensivo de recursos representó el 49 por ciento de las exportaciones totales de China. En 2000, esta proporción cayó al 12 por ciento; la proporción de exportaciones de productos manufacturados que no requieren un uso intensivo de recursos aumentó al 87 por ciento. Entre ellos, la proporción de exportaciones de productos de alta tecnología ha aumentado del 3 por ciento en 1985 al 22 por ciento. Diez productos principales, incluidos equipos de comunicaciones, equipos de procesamiento automatizado de datos y piezas de computadoras, han ocupado una posición considerable en el comercio mundial actual.

>>>>>>> Sin embargo, debemos tener en cuenta: en 1989, las exportaciones de las filiales extranjeras representaban sólo el 9% de las exportaciones totales de China, mientras que en 2001, esta proporción había aumentado al 48%. En las industrias intensivas en alta tecnología, la proporción de filiales extranjeras aumentó del 59% en 1996 al 81% en 2000. Entre ellas, la proporción de filiales extranjeras en el valor de exportación de equipos electrónicos integrados aumentó cinco veces hasta el 91%. El volumen de exportación alcanzó los 400 millones de dólares. En 2000, la proporción de exportaciones de las empresas con financiación extranjera en la industria de equipos de procesamiento de datos de control automático llegó al 85%. IBM, el líder, tuvo un volumen de exportaciones de 1.500 millones de dólares, seguida por Siegert y Epson, cada una con alrededor de Estados Unidos. mil millones de dólares. En 2000, las filiales extranjeras encabezadas por Motorola, Nokia, Ericsson y Siemens representaron el 96 por ciento de las exportaciones de la industria de comunicaciones móviles de China. En 2001, las exportaciones de Motorola aumentaron de 1.120 millones de dólares EE.UU. en 2000 a 1.730 millones de dólares EE.UU. La mayoría de las empresas nacionales en China se concentran en sectores de baja tecnología, especialmente juguetes, bolsas de viaje y fibras textiles. Por lo tanto, la división del estatus laboral de China a juzgar por el Cuadro 1 ya no es confiable.

>>>>>>> Se puede decir que son las empresas multinacionales con fines de lucro las que han elegido a China para asumir el papel de plantas procesadoras globales en su sistema de división del trabajo, fortaleciendo así la transición de China hacia el centro manufacturero mundial de confianza ciega. El objetivo de las empresas multinacionales no es mejorar el estatus de China en la división internacional del trabajo, sino explotar y utilizar plenamente las ventajas únicas de China en cuanto a factores intensivos en mano de obra, y utilizar sus puntos de inversión en China como su papel productivo fijo. Hace 200 años, cuando la división internacional del trabajo sólo se daba entre la extracción de materias primas y el procesamiento y la fabricación (entre las tres industrias), la "fábrica mundial" obviamente tenía mayores capacidades de valor agregado y una mayor división del trabajo que la "fábrica de materias primas". lugar de producción material". Bajo el sistema de división del trabajo entre vínculos intensivos en conocimiento y vínculos intensivos en mano de obra, las empresas multinacionales, principalmente de países desarrollados como Estados Unidos, Europa y Japón, están subcontratando vínculos más productivos con fabricantes subcontratados en todo el mundo, o incluso retirándose de la producción. Hoy en día, cuando los fabricantes subcontratados, especialmente los concentrados en los países en desarrollo, se dedican a la producción, la posición de la "fábrica de procesamiento del mundo" es obviamente extremadamente pasiva y arriesgada. Incluso la "fábrica del mundo" no es la receptora de los mayores beneficios. . En el proceso de servir como base de fabricación, las empresas chinas y sus marcas no han ocupado una posición destacada en el mercado mundial, y mucho menos una posición de liderazgo. Es por eso que actualmente a China se la conoce como la "fábrica mundial", pero lo es por completo. A diferencia de varias "fábricas mundiales" de la historia, la mayor diferencia es también la más preocupante. Sólo cuando las empresas nacionales de China absorban y transformen efectivamente los efectos positivos de la inversión directa y acumulen la competitividad para integrar los factores de producción nacionales con los factores de producción extranjeros, se podrá esperar que el país trascienda la división estática del trabajo determinada por la dotación de recursos naturales y alcance la autonomía. mejora del estado de la división internacional del trabajo.