¿Qué debo hacer si pierdo mi archivo de talentos?

Los pasos para los expedientes de talento perdido son los siguientes:

1 El trabajador deberá presentar original y fotocopia de su DNI, registro de domicilio y acudir al centro laboral y. departamento de seguridad social para solicitar la reemisión y presentación de expedientes.

2. El empleador o el empleado individual deberá acudir al departamento de contratación original del empleado, a los archivos municipales, a los archivos locales del empleador u otros departamentos pertinentes para buscar y copiar los requisitos del expediente del empleado.

3. Si no se pueden completar los requisitos del expediente del empleado, el departamento administrativo laboral y de seguridad social del mismo nivel emitirá un certificado con base en los datos registrados en la información básica de seguridad social.

4. Se reemiten los expedientes de los empleados y se implementa el principio de localización de la autoridad de gestión laboral y de seguridad.

1. ¿Qué son los archivos de personal?

Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de China. Son evidencia de identidad personal, educación, calificaciones, etc., y están estrechamente relacionados. relacionados con el salario y los beneficios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas están estrechamente vinculados, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. Los documentos que registran la experiencia principal de una persona y otras circunstancias personales sirven como comprobantes, base y referencia. Los expedientes son necesarios cuando una persona se convierte en funcionario a tiempo completo, declara un título profesional, solicita un seguro de pensión y otros certificados relacionados.

2. Modalidad de transferencia del expediente de personal

El contenido específico es el siguiente:

Un certificado (carta) de consentimiento para el traslado emitido por la Dirección de Recursos Humanos y Laboral. Se puede obtener el departamento de la unidad original. Vaya al centro de intercambio de talentos de la ciudad o distrito donde desea depositar su tarjeta de identificación (si pierde su tarjeta de identificación, puede traer el folleto de registro de su hogar) y una foto reciente suya ( una pulgada sin corona, fotografía en color, blanco y negro) para solicitarlo. El centro de talentos lo enviará a su unidad. Emitirá una carta de transferencia (o negociará una carta de transferencia). Con la carta de transferencia, puede recuperar los archivos y las relaciones personales (relación salarial y carta de presentación administrativa) de la unidad original y luego ir al centro de talentos para completar varios formularios, como el formulario de aprobación. Después de eso, puede enviarlos. los expedientes y relaciones de personal al centro de talentos y solicitar un certificado de presentación. El certificado de presentación debe conservarse adecuadamente y debe presentarse al realizar negocios.

3. ¿Cuál es el proceso de reposición de expedientes?

1. Acudir a la oficina de Educación para presentar un certificado de pérdida de expedientes estudiantiles. Este certificado puede ser emitido por su departamento de recursos humanos o el departamento de gestión de registros.

2. Llevar el certificado de pérdida y la copia y original de su cédula de identidad al departamento de gestión para realizar los trámites de reposición. Al mismo tiempo deberá presentar el formulario de matrícula de estudiante, expediente académico, título de grado. formulario de registro, materiales en papel como formulario de revisión de tesis.

3. Una vez completada la reedición del expediente, se debe colocar en la bolsa de expediente junto con los expedientes anteriores del estudiante, sellar, sellar con el sello oficial y procesar. En caso contrario, el Centro de Talento no aceptará el expediente.

Base legal

"Ley de Archivos de la República Popular China"

Artículo 48 Si una unidad o individuo comete cualquiera de los siguientes actos, el condado deberá Los departamentos de administración de archivos de nivel o superior y los organismos pertinentes impondrán sanciones a los responsables directos y a otras personas directamente responsables de conformidad con la ley:

(1) Pérdida de archivos pertenecientes al estado ;

(2) ) Proporcionar, transcribir, duplicar o publicar archivos de propiedad estatal sin autorización;

(3) Comprar, vender o transferir ilegalmente archivos de propiedad estatal;

(4) Manipulación o destrucción, falsificación de archivos o destrucción de archivos sin autorización;

(5) Vender o donar archivos a extranjeros u organizaciones extranjeras;

(6) Incumplimiento presentar de acuerdo con las regulaciones o no transferirlos a tiempo Archivos que se ordena corregir pero se niegan a hacerlo;

(7) No abrir o proporcionar archivos al público para su uso de acuerdo con regulaciones;

(8) Saber que existen riesgos potenciales para la seguridad de los archivos y no tomar medidas correctivas, lo que resulta en el daño o la pérdida de los archivos, o que existen riesgos potenciales para la seguridad de los archivos que se ordena rectificar dentro de un límite de tiempo pero no se rectifican dentro del plazo;

(9) Después de que ocurre un incidente de seguridad de archivos, no se toman medidas de rescate o no se oculta o reporta ningún informe;

(10) El personal de archivos descuida sus deberes, provocando daños o pérdida de archivos.