¿Qué tal Dalian Northern Instrument Transformer Group?
Estudiantes universitarios que se están preparando para ingresar a DaBeiHuLi, tengan cuidado, esta es definitivamente una unidad de trampa (excepto si tienen familiares en casa o amigos cercanos que sean ministeriales o superiores en DaBeiHuLi, porque en este grupo pequeño Una pequeña empresa privada local, de carácter familiar, no hace falta que te lo diga, ya sabes...).
Ahora te presentaré cómo te engañó:
Cuando vayas a la entrevista, el departamento de recursos humanos te dará una lista con algunos beneficios escritos y el El contenido general es así, el período de prueba es de 15 días y el salario diario de los estudiantes universitarios es de 60 yuanes (tenga en cuenta que aquí es el "salario diario", tomando mayo como ejemplo, hay 3 días de descanso en el Día festivo nacional legal del Primero de Mayo, y hay cuatro domingos en este mes, por lo que tienes un día en este mes. Si no tomas vacaciones, trabajas 24 días al día, por lo que tu salario este mes es 60*24=1440 yuanes. , déjame agregar algo por adelantado. Esta unidad trabaja de 8 a.m. a 5 a.m., con fines de semana libres, lo que significa que trabajas 6 horas a la semana en turno diurno, un día libre), después de ingresar a la fábrica, tienes que pagar 500. Depósito de yuanes para ropa de trabajo (es una estafa ir a la fábrica por 500 yuanes sin esperar a ganar dinero. El depósito se devolverá cuando se firme el contrato, y los cinco seguros y un fondo de vivienda también comienzan cuando se firma el contrato). (El pago del fondo de previsión es probablemente el más bajo del país y no se calcula según la proporción de su salario. Es el mismo para toda la fábrica, 110 yuanes para individuos y 110 yuanes para unidades, por un total de 220 yuanes). . A continuación, permítanme presentarles cuándo firmar el contrato. Este tiempo oscila entre 3 y 6 meses. ¿Por qué digo esto? El último grupo de estudiantes universitarios que vinieron a verme pasaron medio año como pasantes antes de firmar el contrato y convertirse en habituales. empleado (esto es una violación de la legislación laboral). Comportamiento, la legislación laboral nacional estipula: El empleador debe firmar un contrato laboral y pagar cinco seguros y un fondo de vivienda tan pronto como comience la relación laboral con el empleado. Le tomó 3 meses a nuestro grupo de estudiantes universitarios firmar el contrato. Al principio, se dijo que el período de prueba era 15 Dios, después de haber trabajado unos días, dijo que el período de prueba era de dos meses, entonces. ¿Por qué dijo 15 días antes? La explicación de la empresa es que en los primeros 15 días, ya sea que usted haya renunciado personalmente o la empresa lo haya despedido, ni siquiera recibe un salario, entonces simplemente se va entre 15 días y 2 meses. , usted personalmente pidió renunciar y no recibe salario (déjeme explicarle algo primero. El salario en esta unidad es de dos meses, lo que significa que a fines de julio se abrirán 5 días. salario del mes, que. es suficiente para engañarte), simplemente te vas, si la empresa te despide, te pagan (pero la empresa no te despide, te cambia de trabajo, porque en realidad lo que falta ahora son trabajadores, porque hay trabajadores). No disponible, es fácil de reclutar (los estudiantes universitarios son fáciles de reclutar)), cuando faltaban dos meses para que se firmara el contrato, dijo que pasarían dos meses desde el momento en que se asignara el trabajo en el taller, y él. Se lo devolví a usted. Aquí hay una introducción a lo que harán los estudiantes universitarios después de su llegada: Hombres, la mayoría de ellos son reclutados como delineantes o técnicos, mujeres de inglés comercial (aquí hay un ejemplo), sin importar el puesto al que se postule. porque, de hecho, no hay ninguna vacante para ese puesto (y hay muy pocos puestos, e incluso hay algunos en Los grupos anteriores de estudiantes universitarios a los que viniste aún no han tomado su turno, y tienen que esperar hasta que alguien en este El puesto renuncia antes de que haya una vacante por la que estos estudiantes universitarios puedan competir. Piensa en cuándo será tu turno...), ¿cómo estás? Ya que no existe tal puesto, ¿por qué su empresa todavía recluta gente? Al comienzo de la entrevista, te dieron un dibujo para ponerte a prueba. Ese es el comienzo de engañarte. Aquí es donde las magníficas habilidades de engañar a la gente comienzan a hacerte sentir. De hecho, necesita trabajadores para trabajar. , pero es difícil contratar trabajadores y es más difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo, por lo que aprovechó esta laguna jurídica.
A continuación, hablemos de qué tipo de trabajo realiza durante el período de prueba. En la etapa inicial, estudia con libros durante unas horas arriba y trabaja en el taller durante unas horas. (Este período es bastante relajante. Después de llegar al taller, seguirás a los maestros trabajadores para realizar el trabajo a destajo durante todo el día (el llamado pago a destajo significa que si tu trabajo vale 1 yuan, por ejemplo). Si haces 100 piezas por día hoy, ganarás 100 yuanes), eres aprendiz. Después de dos meses de aprendizaje, trabajarás a destajo por tu cuenta o trabajarás como asistente, es decir, transferirás el trabajo a. los trabajadores, recogen los materiales, cargan el trabajo terminado en el camión y lo empujan a otro lugar para descargarlo. Todos son trabajos realizados por trabajadores. La razón principal es que aquí no puedes aprender nada en absoluto. Solo tienes que trabajar duro y no necesitas ninguna calificación académica. Has desperdiciado todo lo que aprendiste en la universidad (. es tan engañoso).
El salario medio aquí es de 2.000 yuanes al mes. No se pagan horas extras por trabajo a destajo. Sólo depende de la cantidad de trabajo que se realiza. El salario medio de los trabajadores auxiliares es de unos 2.000 yuanes. trabajadores a destajo en el taller. El departamento tiene una capacidad para unas 3.000 personas (nadie tiene dificultades para entrar).
Además, el personal aquí son 250 personas, no saben cómo manejar las cosas y no son competentes en los negocios. Si te engañan y mueres, no sabes cómo. morirá. Además, todo el que viene a trabajar debe tener un certificado de desempleo antes de firmar un contrato (no te lo dirá en la etapa inicial. Utilizan a los desempleados para registrarse para el empleo (un acto ilegal, defraudando al estado al dar mucho). de subsidios a la unidad), y lo más engañoso es que después de solicitar un certificado de desempleo, los estudiantes universitarios cambiarán de "estatus de cuadro" a "estatus de trabajador" (el estatus de cuadros y trabajadores aquí no es el mismo que el de liderazgo y trabajadores de la unidad, que son dos conceptos completamente diferentes), lo que tiene un impacto considerable en los estudiantes universitarios. Hay tantos...
Los anteriores son solo los puntos clave de trampa. Si le quitaras todos los puntos de trampa, se convertiría en una novela de decenas de miles de palabras. Me temo que puedo seguir escribiendo, pero ya no es necesario que leas. Al ver esto, compatriotas, por favor vean su verdadero rostro y no sigan mis pasos. Ya he salido de este infierno y no quiero que la tragedia vuelva a suceder.