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Los doce saltos consecutivos de Foxconn, ¿por dónde empezar?

Red de Hipnosis de Meridianos de China 2010-05-27 12:21:32 Autor: Zheng Xiaoming, hipnotizador senior de meridianos Fuente: Tamaño del texto: [Grande][Mediano][Pequeño]

Los doce beats de Foxconn nos hacen temblar de miedo y estremecernos. Muchos expertos y medios están estudiando y adivinando ¿cuál es el misterio detrás de los doce saltos? Acabo de ver los primeros saltos. Quizás muchas teorías puedan explicarlo. Por ejemplo, es normal que en el mundo haya tantos empleados que se suiciden en términos de población en Foxconn. También existe la intervención de algunos expertos en psicología. Desde la perspectiva de la PEA empresarial, analicemos cómo la presión laboral es demasiado alta, el tiempo libre de los empleados es demasiado monótono, etc. A medida que la situación se vuelve grave y estas teorías no logran explicarla con claridad, nos quedan dudas y pánico.

Quienes han estudiado la hipnosis o han estado expuestos a la hipnosis pueden descubrir fácilmente el misterio. De hecho, los doce saltos de Foxconn son un fenómeno hipnótico, al igual que los conductores que lo han experimentado cuando conducimos por la carretera. Conduciendo, si un coche similar al nuestro nos adelanta y circula delante de nosotros, podemos acelerar fácilmente para alcanzarlos. ¿Por qué? Porque la otra persona conduce por la misma carretera que nosotros y conduce el mismo coche que nosotros, y su adelantamiento es una pista subconsciente para nosotros. Entonces echemos un vistazo a la información sobre los doce saltos de los empleados de Foxconn:

El duodécimo salto se informó en la mañana del 27 de mayo Justo después de que Terry Gou se disculpara, Foxconn tuvo el duodécimo incidente de caída de empleados este año.

El undécimo salto En la madrugada del 25 de mayo se produjo el undécimo incidente de caída de un empleado de un edificio este año. Según informes, Foxconn Group se enteró de que en la madrugada del día 25, un empleado del Centro de Capacitación del Sur de China en Guanlan Park de Foxconn Technology Group murió al caer

El décimo salto en el La madrugada del 21 de mayo de 2010, un empleado de Foxconn de 21 años se cayó del edificio y murió a las 4:50.

Noveno salto Aproximadamente a las 11 de la noche del 14 de mayo de 2010, un empleado cayó desde el techo del séptimo piso del edificio de dormitorios entre los edificios 2 y 3 del dormitorio Fuhua sobre una plataforma de cemento.

Octavo salto Alrededor de las 4 a.m. del 23 de enero de 2010, murió Ma Xiangqian, empleado de Foxconn de 19 años. La investigación policial reveló que Ma Xiangqian "murió después de caer desde una altura".

El séptimo salto El 17 de marzo de 2010, una nueva empleada saltó desde el dormitorio del tercer piso de la fábrica Longhua de Foxconn, cayó al primer piso y resultó herida.

Sexto salto El 29 de marzo de 2010, un empleado de 23 años se cayó del edificio de dormitorios en el área de la fábrica de Longhua y murió en el acto.

El quinto salto: 6 de abril de 2010. Una trabajadora de apellido Rao se cayó del edificio del dormitorio C8 de Guanlan y todavía está siendo tratada en el hospital. Tiene 18 años.

Cuarto salto El 7 de abril de 2010, en Guanlan Zhangge Village, murió un empleado de Foxconn de 22 años.

El tercer salto: el 7 de abril de 2010, una empleada de 18 años llamada Ning cayó y murió en un dormitorio fuera de la fábrica de Guanlan.

La mayoría de los doce saltos son jóvenes de entre 18 y 20 años. Entonces, ¿cuáles son las características psicológicas de este grupo de edad? Psicológicamente hablando, este período todavía pertenece a la adolescencia y las relaciones amorosas son más activas durante este período. La transición de la escuela al rol social también es muy estresante. Más importante aún, estas personas son emocionalmente inestables y muy sugestionables. Entonces, si analizamos algunas de las presiones laborales y de gestión de Foxconn, no será difícil descubrir cuáles son los "fantasmas injustos" entre los doce saltos. Como escuché que Foxconn también invitó a sacerdotes taoístas de la montaña Wutai a realizar rituales, llamé a la razón detrás de los doce saltos "almas y fantasmas injustos". Yo, Zheng Xiaoming, soy un consejero psicológico obsesionado con la hipnosis. Según mi análisis desde la perspectiva de la hipnosis y la psicología, hay varias razones: en primer lugar, todos son jóvenes de la misma fábrica que tienen la misma presión y los mismos antecedentes. La forma en que los trabajadores de la fábrica afrontan estas presiones tiene un efecto de sugestión hipnótica colectiva en todos sus jóvenes empleados. En segundo lugar, después de estos saltos, se sorprendieron y pensaron repetidamente en las horribles escenas en sus corazones. Pueden sospechar y temer si realmente hay espíritus malignos y fantasmas, lo que los llevará a un estado mental incierto. Es fácil aceptar sugerencias hipnóticas. En tercer lugar, el número de sugestiones hipnóticas causadas por demasiados y demasiado densos saltos aumentará en gran medida la intensidad de la sugestión hipnótica.

En cuarto lugar, los saltos desde edificios ocurren principalmente temprano en la mañana. Teniendo en cuenta que es más probable que el cerebro sea hipnotizado a medianoche cuando está en ondas alfa, ya se encuentra en un estado hipnótico. Hablando de los doce saltos, primero veamos cómo funciona la hipnosis de Erickson. Erickson a menudo usa su propio cuerpo para responder a las reacciones fisiológicas, el parpadeo o la respiración, etc., de la persona hipnotizada, y usa su cuerpo para guiar a la persona hipnotizada a entrar en un hipnótico. Estado, no es difícil descubrir que quienes saltaron del edificio estaban usando el lenguaje corporal para hipnotizar y sugerir a todos los jóvenes empleados de Foxconn. Entonces, después de que Terry Gou dijera que habíamos hecho todo lo posible, todavía hay empleados que quieren saltar del edificio, entonces, ¿qué medidas preventivas han tomado? Terry Gou habló sobre cuatro cosas que está haciendo ahora: Primero, construir una red de amor. Tenga en cuenta que no es un sitio web, sino objetos reales. La red, la red del cielo, la red del suelo y la red protectora oculta se construirán en el edificio de dormitorios, con un volumen de construcción de 1,5 millones de metros cuadrados. En segundo lugar, organizamos grupos de amor en grupos de 50 personas. Toda la empresa se dividió en más de 3.000 grupos. Cada grupo seleccionó a un líder de grupo y capacitó a los líderes de grupo. En tercer lugar, reclutamos a más de 70 personas del Hospital Kangning y todavía estamos entre ellos. Para formar a 1.000 consejeros psicológicos, hasta el momento se han formado 100.

Tenemos que decir que Foxconn ha hecho todo lo posible, pero ¿cuál es el efecto? Espero no volver a saltar trece veces. Es demasiado inaceptable. Mi vida joven y florida está desapareciendo como una estrella fugaz. Muy triste. Y aunque lo lamentemos, ¿se nos ocurren medidas preventivas más efectivas? Zheng Xiaoming, director del sitio web China Meridian Hypnosis, ideó el siguiente plan después de varios días de investigación y argumentación: Primero, la hipnosis colectiva elimina las sugerencias hipnóticas previas de saltar del edificio continuamente. Después de dar sugestiones hipnóticas a la persona hipnotizada, si es probable que la sugestión cause consecuencias adversas, definitivamente la delataremos. Se puede utilizar el mismo principio. El segundo es proyectar un documental para los empleados sobre el daño causado a las familias de quienes murieron después de saltar del edificio. Se puede contratar a un hipnotizador para que realice una hipnosis ligera y luego imparta educación negativa. El tercero es reducir la intensidad del trabajo e implementar una gestión humanizada. El cuarto es promover algunos modelos a seguir, es decir, elogiar y dar a conocer las hazañas de algunos empleados avanzados de la fábrica. El propósito de escribir este artículo es invitar a colegas y lectores a darme algunos consejos. (Bienvenido a la reimpresión, indique la fuente; de ​​lo contrario, seremos responsables)