Nueva política de la ciudad de Dalian sobre el pago complementario del seguro de pensiones

Subjetividad jurídica:

Las pólizas de seguro de pensiones están en constante evolución. La nueva política se refleja principalmente en los siguientes aspectos: La nueva política para el pago atrasado del seguro de pensiones es la siguiente: 1. Condiciones para el pago atrasado del seguro de pensión Después del pago de respaldo, el pago debe continuar hasta la mujer. cumple 55 años y el hombre alcanza 60 años. El pago real es de 15 años, los procedimientos de pensión básicos se pueden manejar de acuerdo con la reglamentación, si el período de pago real es inferior a 15 años, se puede extender a; 15 años se puede extender hasta que las mujeres cumplan 60 años y los hombres 65 años. Los años de pago reales aún son menos de 15 años, se requiere un pago único durante 15 años y se pueden gestionar los procedimientos básicos de pensión. según normativa. 2. El ámbito de aplicación del pago complementario del seguro de pensiones requiere personas que cumplan al mismo tiempo las siguientes condiciones. Deben participar voluntariamente en el seguro de pensión básico para empleados y pagar la prima del seguro de pensión básico de acuerdo con su situación personal (es decir, la prima del seguro de pensión básico pagada durante el período de empleo en la unidad original): 1. Si no logran establecer una relación laboral de facto con empresas urbanas, instituciones públicas, instituciones, grupos sociales y otros empleadores al mismo tiempo, después de 2010, se les exigirá que paguen a los empleados urbanos los procedimientos de pago del seguro de pensión básico o serán despedidos. 3. Base y proporción del pago atrasado del seguro de pensiones: 1. Al participar en el seguro, la base de pago atrasado antes de participar en el seguro es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Después de la verificación, puede. calcularse como 0. 6. Cálculo del índice de pago; después de afiliarse al seguro, la base de pago se basará en las disposiciones pertinentes de la política de base de pago del personal de empleo flexible para ese año, y el índice se calculará en base a las condiciones reales. La tasa de pago se calcula en 20%. 2. Para los asegurados antes del 31 de diciembre, la base de pago antes del pago complementario podrá verificarse sobre la base del 60% del salario medio mensual de los empleados de la provincia para los asegurados antes del 31 de diciembre, después del pago de la prima, la prima del seguro de pensión básica; Se pagará de acuerdo con la reglamentación y la base de pago se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la política de base de pago para el personal de empleo flexible determinada por la provincia y la ciudad. 3. Cuenta personal: En la cuenta personal se registra un registro único del 8% de la base de pago total.