Reclutamiento inmobiliario

Esta pregunta se puede responder por región.

Los lugares económicamente desarrollados, como Beijing, Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Fujian y Guangdong, reclutarán en junio, julio y agosto.

En lugares con economías subdesarrolladas, es mejor reclutar en marzo, abril y mayo.

Razón:

La industria inmobiliaria tiene dividendos de fin de año. Algunos antiguos empleados que quieran cambiar de trabajo esperarán hasta después del Año Nuevo y recibirán sus dividendos antes de irse, mientras que algunos empleados que planean regresar a sus lugares de origen también elegirán este momento para irse. Reclutar en marzo, abril y mayo tiene una mayor probabilidad de conseguir personas fuertes y con experiencia.

Junio, julio y agosto son las épocas para que los nuevos graduados universitarios encuentren trabajo. Si quieres cambiar de trabajo o aumentar tu vitalidad, puedes hacer preparativos durante este período. Los llamados Golden Nine y Silver Ten son los meses dorados para el sector inmobiliario. ¡En este momento, los empleados altamente profesionales están haciendo cosas profesionales para reflejar el valor! !