Si ocurre un accidente camino al trabajo, ¿es responsable el empleador?
1. Si ocurre un accidente en el camino al trabajo, la empresa no es responsable
2. lesión relacionada, la unidad asumirá parte de la responsabilidad y el salario durante el período de beneficio por lesiones relacionadas con el trabajo se emitirá normalmente. Las indemnizaciones, como los gastos médicos, las paga el seguro de accidentes laborales. Si la empresa no contrata un seguro de accidentes laborales para sus empleados, la empresa asumirá la responsabilidad.
¿Cómo afrontar los accidentes camino al trabajo?
1. Los empleados deben asegurarse de no violar las reglas de tránsito en su camino hacia y desde el trabajo. Si ocurre un accidente de tránsito en el camino hacia y desde el trabajo, proteja el lugar del accidente de tránsito;
2 Si el perpetrador se escapa, recuerde rápidamente el número de placa, el color de la carrocería y otra información de el otro vehículo de manera oportuna, y es mejor tomar fotografías con su teléfono móvil;
3. Marque 100 para llamar a la policía, espere a que la policía de tránsito se ocupe del asunto y solicite a la policía de tránsito que emita un certificado de responsabilidad por el accidente
4. Llame a sus familiares a tiempo e intente llevarlos al lugar para que lo ayuden en el manejo. Recuerda llamar o enviar un mensaje de texto a la empresa para pedir la baja.
6. Simplemente envíe al paciente al hospital para recibir tratamiento médico y deje que los familiares vayan a la unidad de trabajo para solicitar la licencia formal.
7. Guarde toda la información médica y las cartas de responsabilidad por accidentes de tránsito y solicite las lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de recursos humanos o al departamento de personal de la empresa.
8. acepta solicitar lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados, los empleados pueden presentar su solicitud en su propio nombre a la División de Lesiones Laborales de la Oficina Laboral donde se encuentra su unidad para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:
(1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionarse por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Lesionarse debido a la realización de un trabajo deberes durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; violencia y otras lesiones accidentales;
(4) Sufre de enfermedades profesionales;
(5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante una actividad empresarial; viaje;
(6) En el camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona;
>(7) Lesión que debería ser reconocida como lesión de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias.