Búsqueda de empleo en Shanghai Museo de Shanghai Información de contratación-Promoción de contratación
El Museo de Shanghai ha reclutado gente abiertamente y hay muchos puestos y lugares. Los amigos que estén buscando trabajo recientemente pueden echarle un vistazo. Quizás te guste, quizás llegue la oportunidad. Los puestos y requisitos de contratación específicos son los siguientes:
El Museo de Shanghai está contratando abiertamente a 8 miembros del personal entre el público. Los socios interesados pueden registrarse por correo electrónico antes del 23 de julio de 2021. Los solicitantes deben enviar los materiales electrónicos requeridos a: shanghaimuseum@126.com.
1. Puestos de contratación y número de puestos
Puestos profesionales: 2 especialistas en gestión de recursos humanos, 1 persona de gestión de activos estatales, 1 persona de gestión de propiedades, 2 personas de mantenimiento de equipos, * ** 6 personas.
Puestos directivos: 2 Seguimiento de la gestión de la información.
2. Objetivos de contratación
Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones:
Poseer la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la constitución y las leyes, y tener una postura política firme, las "Cuatro Autoconfianzas" son firmes y tienen buena conducta;
Aman la cultura y el turismo, tienen buena conducta, tienen ideas progresistas, se unen y cooperan, soportan las dificultades y trabajan duro , tener buen cultivo moral, gran capacidad de trabajo y profesionalismo;
Tener el título académico y los requisitos profesionales requeridos para el puesto de contratación;
Tener la condición física y la calidad psicológica necesarias para el puesto. requisitos;
Tener otros requisitos laborales Condiciones;
He participado en el examen escrito centralizado de contratación pública para instituciones públicas en Shanghai organizado por el Instituto de Examen de Competencia Vocacional de Shanghai el 17 de abril de 2021 Alcancé el puntaje promedio de la ciudad de 104,1 puntos y no fui contratado por la institución pública.
3. Descripción del puesto y condiciones de contratación
(1) Especialista en gestión de recursos humanos
Responsabilidades laborales:
(1) Participar en Gestión de Recursos Humanos, evaluación del desempeño, fijación de puestos de trabajo, etc.
(2) Conocer las leyes, reglamentos y reglas del cargo correspondiente;
(3) Cumplir otras tareas que le asigne el líder.
Calificaciones:
(1) 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1991), licenciatura o superior, licenciatura o superior, gestión de recursos humanos, laboral y social. seguridad, administración, gestión y otras especialidades relacionadas;
(2) miembros del partido;
(3) para aquellos que poseen certificados de empleo de personal, las especialidades pueden flexibilizarse adecuadamente;
(4) Salud física y mental.
(2) Gestión de activos estatales
Responsabilidades laborales:
(1) Implementar y fortalecer diversas políticas, regulaciones y sistemas para la gestión de activos estatales y organizar su implementación;
(2) Responsable de la gestión de los activos de propiedad estatal;
(3) Cooperar con el trabajo de adquisiciones gubernamentales relevantes, así como la recaudación, disposición y gestión de documentos y materiales patrimoniales, etc.
(4) Completar otras tareas asignadas por el líder.
Cualificaciones:
(1) 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1991), licenciatura o superior, licenciatura o superior, economía, finanzas, gestión empresarial, contabilidad, gestión financiera, auditoría, evaluación de activos, gestión administrativa y otras especialidades;
(2) Competente en el uso de software de aplicaciones de automatización de oficina y software profesional de contabilidad o estadística;
(3) Buena expresión lingüística y experiencia en licitaciones, mantenimiento de activos estatales y la correspondiente información de gestión dinámica de activos estatales, inventario de activos, desguace de activos y otros trabajos de gestión de activos estatales, ideas de trabajo claras, capaz de soportar la presión del trabajo, fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor.
(4) Salud física y mental;
(3) Gestión de la propiedad
Responsabilidades laborales:
(1) Responsable de la gestión in situ de los proyectos de construcción de la unidad;
( 2) Responsable del mantenimiento y gestión diario de los edificios de la unidad;
(3) Responsable de la gestión de archivos de infraestructura;
(4) Responsable de la gestión ambientalmente ecológica;
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Calificaciones:
(1) 35 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1986), licenciatura o superior, licenciatura o superior, especialización en administración de propiedades o diseño ambiental ;
(2) Experiencia laboral o de prácticas relevantes;
(3) Salud física y mental.
(4) Mantenimiento de equipos
Responsabilidades laborales:
(1) Responsable del manejo de aire acondicionado, electricidad, suministro y drenaje de agua y vapor de gas. equipos e instalaciones de calderas;
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(2) Asistir al supervisor en la instalación, actualización y mantenimiento diario de los equipos de aire acondicionado, electricidad, suministro y drenaje de agua y calderas de vapor a gas para asegurar la operación segura y confiable de todos los equipos;
(3) Responsable del aire acondicionado, arreglos de trabajo diario y capacitación técnica para electricistas, plomeros y caldereros;
(4) Completar otras tareas asignados por los líderes.
Calificaciones:
(1) 40 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1981), título universitario o superior, especialización en ingeniería mecánica y eléctrica;
(2) Certificado de operación de alta y baja tensión
(4) Buena conducta, fuerte sentido de responsabilidad, dedicación al trabajo, implementar el sistema de rotación de tres turnos según las necesidades del trabajo y obedecer la asignación;
(5) salud física y mental.
(5) Monitoreo de la gestión de la información
Responsabilidades laborales:
(1) Responsable de la seguridad de las reliquias culturales y la seguridad contra incendios en el museo;
(2) Hacer un buen trabajo en el despliegue, recopilar información sobre el área de defensa en el museo a través de circuito cerrado de televisión y mantener registros;
(3) Completar otras tareas asignadas por el líder .
Cualificaciones
(1) 30 años o menos (nacidos después del 1 de enero de 1991), título de licenciatura o superior, título de licenciatura o superior;
( 2) Un miembro de la Liga Juvenil Comunista o un miembro del Partido Comunista de China;
(3) Familiarizado con las operaciones informáticas y la implementación de un sistema de tres turnos;
(4 ) Salud física y mental .
IV.Requisitos de calificación
Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades que soliciten todos los puestos anteriores deben tener y cargar un permiso de residencia de Shanghai por más de un año (período de validez). La fecha límite de cálculo es el 31 de diciembre de 2021. Los solicitantes que se hayan graduado de instituciones extranjeras deberán cargar el certificado de asistencia correspondiente o la "Certificación de Título Académico Extranjero" emitido por el Ministerio de Educación.
5. Métodos de Contratación
Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta las 17:00 horas del día 23 de julio de 2021.
Método de registro: los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales de registro (versión electrónica):
(1) Ambos lados de la tarjeta de identificación;
(2) Formulario de información de registro para el examen de reclutamiento abierto de Shanghai 2021 y formulario de consulta de puntaje de prueba escrita;
(3) Formulario de registro de reclutamiento abierto del Museo de Shanghai (haga clic aquí para descargar)
(4) Todo lo obtenido; Certificado de calificación educativa (título) (proporcionado por estudiantes que no son estudiantes de primer año de colegios y universidades nacionales);
(5) Permiso de residencia en Shanghai (trabajadores sociales de otras provincias y ciudades);
( 6) Los estudiantes de primer año de colegios y universidades nacionales deben proporcionar el " "Informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación" (versión PDF, consulte "Red Xuexin" para obtener más detalles); los estudiantes no nuevos de colegios y universidades nacionales deben proporcionar el " Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación" (versión PDF, consulte "Red Xuexin" para obtener más detalles); los solicitantes que se hayan graduado de instituciones extranjeras deben cargar la "Certificación de título académico extranjero" emitida por el Ministerio de Educación; si no se han graduado de instituciones extranjeras, deben cargar los certificados de estudios pertinentes.
(7) Habilidades profesionales, certificados de calificación profesional u otros materiales relevantes requeridos para el puesto reportado.
Los solicitantes deben enviar la versión electrónica a: shanghaimuseum@126.com. El nombre del archivo es: Nombre del solicitante (cada persona está limitada a un puesto en la unidad). No se aceptarán formularios de solicitud ni currículums en otros formatos, y los materiales de solicitud que no se envíen de acuerdo con los requisitos anteriores se considerarán inválidos.
Notas:
(1) Los solicitantes deben postularse para puestos según sus propias circunstancias, calificaciones académicas y requisitos profesionales. Cada solicitante está limitado a un puesto. De acuerdo con el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", los candidatos no pueden postularse para cargos que constituyan una relación de inhabilitación luego de ser contratados.
Después de que el candidato selecciona un puesto y envía la confirmación, la información de la solicitud se bloquea automáticamente y no se puede cambiar. Los solicitantes deben preparar fotografías electrónicas que cumplan con los requisitos antes del registro. Si todos los materiales de solicitud no se envían de acuerdo con los requisitos anteriores, el registro se considerará inválido.
(2) Esta contratación implementará un sistema de notificación y compromiso. Los solicitantes deben completar la información de registro con sinceridad y ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de información personal enviados y las fotografías electrónicas cargadas. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos, falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen. tras la verificación, será Cancelación de calificaciones para este examen.
Revisión de calificación
La revisión de calificación se realizará en función de los materiales proporcionados por los candidatos. Según los resultados de las pruebas escritas, los candidatos que cumplan con las calificaciones laborales serán entrevistados en una proporción no inferior a 1:4 (si el número de solicitantes es pequeño, la proporción mínima de examen es 1:2).
Las entrevistas se realizarán por correo electrónico y aquellos que no estén calificados para la entrevista no serán notificados.
Entrevista
El día de la entrevista, el entrevistado deberá presentar las copias originales de todos los certificados para su inspección. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad profesional y la calidad integral del solicitante. Adopte diversos métodos como defensa, entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios y operaciones prácticas.
Examen físico:
Según los puntajes de la prueba escrita y la entrevista, la proporción es 4:6. Se seleccionará al candidato que obtenga el primer lugar.
Inspección:
En base a los resultados de la evaluación, examen físico, inspección, etc. El personal a contratar se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al resultado del anuncio público, se informará al departamento competente para su aprobación y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Anuncio de reclutas propuestos:
El personal reclutado se contratará dentro del establecimiento de la empresa, y el salario y los beneficios específicos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y las instituciones públicas de esta ciudad.
6. Beneficios relacionados
Persona de contacto: Profesor Lin, Profesor Qiu
Tel: 63723500-630
Teléfono del supervisor: 23115563
Correo electrónico de supervisión: wgjzpjd@163.com (El correo electrónico de supervisión no acepta registros)
Consulte durante el horario laboral en días hábiles.