4 consejos de contratación para gestionar fácilmente a sus subordinados, ¡muy prácticos! ! !
Personas que lo valoran pero no lo utilizan, como Guan Sheng, el héroe de Shuibo Liangshan.
Dadaoguan Sheng es definitivamente un peso pesado en Liangshan. El equipo de Water Margin Liangshan tiene cinco miembros permanentes del comité, pero lo sorprendente es que Guan Sheng no es ni Chao Gai ni Song Manjiang. Subió la montaña a mitad de camino sin hacer ninguna contribución. No participó en las acciones originales ni en el equipo empresarial. Sus valores son incompatibles con los nuestros, por lo que es un extraño.
Entonces, ¿por qué Guan Sheng, un outsider, ingresó al equipo de liderazgo, mientras que Lin Chong y He Lu, los emprendedores, fueron excluidos del equipo de liderazgo? Ésta es la brillantez de Song Jiang. Song Jiang entendió que Guan Sheng tenía un recurso especial. Su apellido es Guan y es descendiente de Guan Yu. Guan Sheng ingresó al grupo de liderazgo de Liangshan y Shuibo y era una persona leal. Cuando pasas al equipo de liderazgo, todos son una cueva de ladrones. Si el Sr. Dai ingresa al equipo de liderazgo, todos recibirán una entrega urgente. Por lo tanto, utilizar Guan Sheng significa credibilidad y puede mejorar los activos intangibles. Esto se llama nominal. Dejemos que Guan Sheng sea nombrado en el equipo de liderazgo, pero no deje que lidere ningún equipo ni esté a cargo de ningún trabajo. Ven cuando tengas algo que hacer y descansa cuando no tengas nada que hacer.
Cosas como esta se llaman pesadas pero inútiles. Simplemente tenga un nombre y utilice su reputación para mejorar los activos intangibles y la influencia de la marca, pero no se los dé directamente.
Significa, gran poder, pero ningún estatus.
Por ejemplo, Zhu Wu, el cerebro de "Water Margin".
Zhu Wu era en realidad la cuarta persona en la montaña Liangshan. Song Jiang llevó a Wu Yong hacia el este y Lu Junyi llevó a Zhu Wu hacia el oeste. Al menos la mitad de la familia Liang es Zhu Wudang, que en realidad es la cuarta figura, pero oficialmente ocupa el puesto 37. ¿Por qué alguien con tanto poder tiene un rango militar tan bajo? Song Jiang y Zhu Wu alguna vez trabajaron solos, podían escribir y pelear, tenían su propio equipo, recursos de mercado y patentes de tecnología.
Si realmente le dejas ser el vicepresidente de la empresa, tiene un gran poder y un alto estatus. ¿Y si realmente se rebela? Esta persona es realmente talentosa y se le puede pedir que haga cosas, pero su desarrollo y futuro deben organizarse paso a paso. Bien hecho y de nada. Si no, olvídalo. Esta estrategia se llama estrategia paso a paso. No debes hacerlo en un solo paso, debes hacerlo paso a paso. A menudo surgen problemas cuando lo haces en un solo paso. El espacio para el crecimiento es el espacio para la colaboración. A algunos cuadros jóvenes que necesitan ser seleccionados, observados e inspeccionados se les puede otorgar poder, pero no se les debe clasificar. Este nivel debe tomarse lentamente.
Lo anterior es una idea que se utiliza pero no se enfatiza y se denomina estrategia paso a paso.
Un ejemplo típico es que la pulga del tambor se mueve de vez en cuando.
Zhu Wu tiene estrategia, pero no es el mejor del mundo, Guan Sheng tiene artes marciales, pero no es el mejor del mundo, pero Dong Zhen es el mejor del mundo, y el La dinastía Song es la mejor del mundo. Y al moverse, no sólo hay habilidades únicas, sino también lealtad, no solo lealtad, sino también contribución. Varias batallas importantes en Liangshan están relacionadas con la contribución del traslado de la capital, como las tres batallas en Zhujiazhuang, la derrota de Lianhuanma, las tres batallas con Juyi, la batalla contra Qingzhou, la derrota de Gaotangzhou, la conquista del Reino de Liao. Y la quema de la Torre Cuiyun al trasladar la capital. Sus contribuciones fueron diversas y diversas. Pero, ¿cómo se clasifica el movimiento final? Liangshan se ubica entre los tres últimos. Una persona tan capaz, leal, dedicada y afectuosa se encuentra entre los tres últimos.
La idea de Song Jiang es muy simple. Hay un departamento profesional en Shuibo Liangshan. El negocio principal de Liangshan es robar y su habilidad para moverse es robar. Es una alternativa, no una corriente principal. Elogiar demasiado el cambio de hora es un golpe para la gente mayoritaria. Por lo tanto, a las personas que pertenecen a otros grupos no convencionales y no convencionales se les puede dar un trato generoso, pero no las elogien demasiado, de lo contrario, ¿qué hará la corriente principal? A esto se le llama estrategia de sustitución.
Hay algunos líderes alternativos y no convencionales que pueden brindarles un trato generoso, pero no los halaguen demasiado. Independientemente de los tres últimos, su salario personal y evaluación de desempeño son definitivamente mucho mejores que los de Guan Sheng, y la casa fue entregada por Song Jiang y la decoración también estuvo a cargo de Song Jiang. Esto se llama falta de respeto.
Esto se llama estrategia deportiva.
El equipo de Liangshan tiene muchos arreglos de personal inesperados que están en línea con la estrategia deportiva. El líder encargado de matar un cerdo, Cao Zheng, es un fantasma; el líder encargado de plantar hortalizas es Zhang Qing; el líder encargado de coser se llama Hou Jian, un hombre armado de simio;
¿Por qué tenemos que encargarnos de que un héroe haga las cosas que la caprichosa esposa puede hacer? Porque Song Jiang entiende que la gente no puede tener nada que hacer. Este es el resultado final de la gestión. Los héroes que no tienen nada que hacer se sentirán excluidos, los osos que no tienen nada que hacer te molestarán, los viejos camaradas que no tienen nada que hacer colapsarán y los jóvenes que no tienen nada que hacer no durarán mucho. Un equipo colapsará si descubrimos que algunas personas no tienen nada que hacer. Entonces, el secreto de ser un líder es que todos tengan algo que hacer y estén ocupados en todas partes.
Debemos adherirnos a este principio: debemos dejar que todos tengan algo que hacer, encontrar negocios si tienen algo que hacer y encontrar problemas si no lo tienen.
En primer lugar, volviendo al punto, esto es mejor que ponerse al día con los demás, luchar por la excelencia, dar ejemplo, progresar, realizar concursos, sostener pancartas, visitar y aprender. Si no hay negocios, hay muchos tipos de actividades, como actividades sindicales, jugar a la pelota y cantar, jugar y tomar fotografías, entretenimiento y deportes, por eso muchas veces dicen que la vida está en el deporte. Podemos agregar una frase y resumirla así: la vida consiste en hacer ejercicio y la gestión requiere tirar.
Finalmente, los cuatro consejos anteriores se pueden resumir de la siguiente manera: el énfasis está en no usar, usar pero no valorar, ser tonto pero no respetar y estar ocupado pero no caótico. Estas cuatro estrategias básicas son la esencia y los secretos centrales del equipo de Liangshan a la hora de organizar cuadros.