Estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo

Estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo:

Los estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo se basan principalmente en el monto de la pensión y el tiempo que estuvieron en el campo. Los objetivos de la compensación son jóvenes intelectuales que fueron enviados a zonas rurales, montañosas y remotas el 31 de diciembre de 1968 o antes, o que participaron en trabajos de lucha revolucionaria, como saltar a apoyar a los agricultores o las zonas fronterizas. Los métodos de compensación incluyen pensión y pago de consolación:

Si la pensión es inferior a 4.000 yuanes al mes, se proporcionará un complemento mensual de 600 yuanes.

Si la pensión es inferior a 6.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 300 yuanes.

Si la pensión es inferior a 8.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 100 yuanes.

Si la pensión supera los 8.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 50 yuanes.

Si el tiempo de permanencia en el campo es inferior a tres años, la compensación se basará en el 80 de los grados antes mencionados; si es inferior a seis años, la compensación se basará en el 100; es mayor a seis años pero menor a diez años, la compensación se basará en 120; si es mayor a diez años, la compensación se basará en 100. , se compensará en 150; Cada provincia y ciudad puede aumentar este ratio en función de la situación financiera de la región, pero el máximo no puede exceder de 50.

Las condiciones de compensación para los jóvenes educados que van al campo:

1. Deben ser jóvenes educados que respondieron al llamado nacional y se fueron al campo de las ciudades al campo durante. la Revolución Cultural;

2. Participó en trabajos productivos mientras estaba en el campo y contribuyó al desarrollo económico y social rural;

3. estipulado por el estado durante el período de viaje al campo;

4. Cumplir con otras condiciones de compensación relevantes estipuladas por los gobiernos nacional y local.

Los estándares y condiciones de compensación específicos pueden variar según las políticas regionales y es necesario consultar las regulaciones pertinentes del gobierno local.

En resumen, la duración del servicio de los jóvenes educados que se ponen en la cola también se puede convertir a la duración normal del servicio, por ejemplo, si la duración del servicio en la cola es de 12 a 16 años. , entonces la duración equivalente de servicio puede ser de hasta 20 años y, en términos de prestaciones del seguro médico, la tasa de reembolso del seguro médico puede aumentarse en 20 y las pensiones también pueden aumentarse en 20 según las normas locales. Si la duración del servicio es de 10 a 12 años, la duración máxima equivalente del servicio es de 16 años, el índice de reembolso preferencial máximo para el seguro médico es de 18 años y el estándar de pensión se basa en los estándares locales y luego sube a 18 años. .

Base legal:

"Aviso de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión de compensación de pensiones para jóvenes educados que van al campo"

Artículo 4

Los subsidios para jóvenes educados se dividen principalmente en 7 niveles: (1) 12 a 16 años de servicio en la cola, disfrutan de un servicio equivalente por hasta 20 años, disfrutan de un trato preferencial en seguro médico y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en 20, y las pensiones aumentarán de acuerdo con los estándares locales 20 (2) Aquellos con 10 a 12 años de servicio en la cola pueden disfrutar de un servicio equivalente por hasta 16 años, disfrutar de un trato preferencial; en el seguro médico y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en 18, y la pensión se incrementará en 18 de acuerdo con los estándares locales. (3) Aquellos con entre 8 y 10 años de servicio pueden disfrutar de hasta 12 años de servicio equivalente y disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en un 15 por ciento de acuerdo con las normas locales; 4) Quienes tengan entre 6 y 8 años de servicio podrán disfrutar de hasta 12 años de servicio equivalente en 10 años, disfrutar de un tratamiento de seguro médico preferencial y aumentar el ratio de reembolso del seguro médico en un 12%, y la pensión aumentará en un 12% según. estándares locales. (5) Quienes hayan trabajado en la cola durante 4 a 6 años disfrutarán de un servicio equivalente por hasta 8 años. Disfrutarán de un trato preferencial en el seguro médico y la tasa de reembolso del seguro médico se incrementará en un 10%. se incrementará en un 10% según los estándares locales; (6) Aquellos que hayan trabajado en la cola durante 2 a 4 años disfrutarán de un servicio equivalente a un máximo de 6 años de servicio, disfrutarán de un tratamiento de seguro médico preferencial y aumentarán el seguro médico. el ratio de reembolso en 8, y la pensión aumentará en 8 de acuerdo con los estándares locales. (7) Aquellos que se unan al equipo dentro de los 2 años de servicio disfrutarán de un servicio equivalente por hasta 4 años, disfrutarán de un tratamiento de seguro médico preferencial y aumentarán el índice de reembolso del seguro médico en 5, y la pensión aumentará en 5 de acuerdo con los estándares locales.