Plan de aumento estándar del salario mínimo de Foshan en 2022
Plan de aumento del salario mínimo estándar de Foshan en 2022
El salario mínimo mensual estándar para los trabajadores empleados a tiempo completo se ajustará a 1.900 yuanes/mes el salario mínimo por hora estándar para los trabajadores a tiempo parcial; El tiempo empleado por los trabajadores se ajustará a 18,1 yuanes/hora. Los nuevos estándares se implementarán el 1 de diciembre de 2021.
La provincia de Guangdong ha decidido ajustar y aumentar el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora a tiempo parcial a partir del 1 de diciembre de 2021.
Plan de aumento del salario mínimo estándar de Foshan:
1. El salario mínimo mensual estándar para los trabajadores empleados a tiempo completo se ajustará a 1.900 yuanes al mes.
2. El salario mínimo por hora estándar para los trabajadores empleados a tiempo parcial se ajusta a 18,1 yuanes/hora.
3. Los nuevos estándares se implementarán el 1 de diciembre de 2021.
Lectura relacionada:
1. ¿Cuál es el estándar de salario mínimo?
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar a los trabajadores de acuerdo con la ley bajo la premisa de que proporcionen un trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario estipulado en el contrato de trabajo. firmado conforme a la ley. El término "trabajo normal" aquí se refiere al trabajo realizado por los trabajadores dentro del horario legal de trabajo o el horario de trabajo estipulado en el contrato de trabajo de conformidad con el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley. Durante el período en que los empleados disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por boda y funeral, licencia por parto (maternidad), licencia para cirugía anticonceptiva y otras leyes y regulaciones de conformidad con la ley, y durante el período en que participan en actividades sociales en de conformidad con la ley durante el horario laboral legal, se considera que han prestado un trabajo normal.