Normas de compensación por quiebra de empresas en 2023
Después de dar prioridad a los gastos concursales y las deudas conjuntas, los bienes concursales se pagarán en el siguiente orden:
1. salarios de los empleados, atención médica, subsidios de invalidez, pensiones y otros gastos;
2. Primas e impuestos del seguro social adeudados por el concursado distintos de los especificados en el párrafo anterior;
3. Reclamaciones concursales ordinarias.
Para que una empresa se declare en quiebra es necesario que se cumplan dos condiciones al mismo tiempo:
1. La incapacidad de pagar se refiere a la condición objetiva de la propiedad de que el deudor no puede pagar debido a la pérdida de la capacidad de pago, también conocida como incapacidad de pago o incapacidad de pagar.
Los factores que no se pueden reembolsar son:
(1) El deudor es insolvente.
(2) Lo que el deudor no puede pagar es la deuda que ha llegado al plazo de pago, ha presentado una demanda de pago y es indiscutible o tiene un nombre claro.
(3) Las deudas no se limitan a pagos monetarios, sino que deben ser deudas que puedan evaluarse en términos monetarios. De lo contrario, no tiene sentido declarar al deudor en quiebra porque sus deudas están en una forma que no puede reembolsarse en el procedimiento de quiebra.
(4) La insolvencia se refiere a la insolvencia continua del deudor durante un largo tiempo o dentro de un período previsible, en lugar de un cese temporal de pagos debido a dificultades de flujo de caja y otros problemas.
(5) La quiebra se refiere al estado patrimonial objetivo del deudor, que debe ser determinado por el tribunal basándose en la ley y los hechos, en lugar de su comprensión o expresión subjetiva.
2. La empresa es insolvente o carece claramente de solvencia. La llamada insolvencia significa que el pasivo del deudor excede sus activos reales.
En resumen, si la empresa quiebra, los empleados deberían recibir una indemnización por rescisión del contrato de acuerdo con la normativa.
Base jurídica:
Artículo 113 de la "Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China"
Después de dar prioridad a los gastos concursales y las deudas conjuntas, la masa de la quiebra se realizará en el siguiente orden: Pago:
(1) El quebrado debe a los empleados salarios, atención médica, subsidios por discapacidad y gastos de pensión, así como el seguro de pensión básico y los gastos del seguro médico básico adeudados a cuentas personales de los empleados, así como los salarios, atención médica, subsidios por discapacidad y gastos de pensión adeudados a las cuentas personales de los empleados, así como los montos estipulados por las leyes y reglamentos administrativos que deben pagarse por concepto de Compensación pagada por los empleados;
(2) Primas e impuestos del seguro social adeudados por el concursado distintos de los especificados en el párrafo anterior;
(3) Reclamaciones concursales ordinarias.
Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en la misma secuencia, se distribuirán proporcionalmente.
Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.