¿Cuántos representantes de valores tienen generalmente las empresas que cotizan en bolsa? ¿Solo una persona?

Las empresas que cotizan en bolsa sólo pueden contratar un representante de valores, y esto debe anunciarse. También es necesario obtener un certificado de secretario de la junta. Pero el departamento de valores o algunas empresas la llaman oficina de la junta directiva. Generalmente hay unas tres personas que ayudan a la agencia de valores y son responsables de las relaciones con los inversores, respectivamente. Las perspectivas de desarrollo son muy buenas, porque el contacto directo es con la alta dirección y los directores de la empresa, que tienen un alto estatus y una gran profesionalidad.

1. Representante de Asuntos de Valores

El Representante de Asuntos de Valores es un cargo imprescindible para las sociedades cotizadas. Pertenece al Departamento de Asuntos de Valores bajo la dirección del Secretario del Consejo de Administración y. tiene el mismo ámbito de responsabilidades que el Secretario del Consejo de Administración. De acuerdo con las "Reglas de cotización de acciones de la Bolsa de Valores de Shenzhen" (revisadas en 2012) y las "Reglas de cotización de acciones de la Bolsa de Valores de Shanghai" (revisadas en 2012), cuando una empresa que cotiza en bolsa nombra a un secretario de la junta directiva, también debe nombrar un representante de valores para auxiliar al secretario del consejo en el desempeño de sus funciones. Cuando el secretario del consejo de administración no pueda desempeñar sus funciones, el representante en asuntos de valores ejercerá sus derechos y desempeñará sus funciones. Durante este período, el secretario del consejo de administración no releva de sus responsabilidades a la oficina de divulgación de información de la sociedad. Los representantes de asuntos de valores deberán participar en la capacitación de calificación de secretario de junta organizada por la Bolsa y obtener el certificado de calificación de secretario de junta. Las empresas que cotizan en bolsa sólo pueden contratar un representante de valores, y esto debe anunciarse. También es necesario obtener un certificado de secretario de la junta. Pero el departamento de valores o algunas empresas la llaman oficina de la junta directiva. Generalmente hay unas tres personas que ayudan a la agencia de valores y son responsables de las relaciones con los inversores, respectivamente. Las perspectivas de desarrollo son muy buenas, porque el contacto directo es con la alta dirección y los directores de la empresa, que tienen un alto estatus y una gran profesionalidad.

En segundo lugar, el nivel salarial del representante de asuntos de valores

Debido a la importancia y profesionalismo del trabajo, el representante de asuntos de valores no es inferior al del secretario de la junta directiva, y el nivel salarial generalmente se determina con referencia a los puestos de liderazgo de nivel medio. Debido a la naturaleza altamente especializada de los puestos relevantes y a la escasez de talento, algunas empresas adoptan el método de equidad de remuneración para determinar los estándares de remuneración de los representantes con experiencia en asuntos de valores. Además, debido al largo período de formación de las empresas para formar a sus propios representantes de asuntos de valores, los representantes de asuntos de valores estarán expuestos a una gran cantidad de secretos comerciales clave de la empresa en el proceso de desempeño de sus funciones, lo que a menudo resulta fatal. Para mantener la estabilidad de este puesto, las empresas darán salarios más altos a los representantes de asuntos de valores.