Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - En 2022, la notaría de Haizhou en la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu, contratará a 2 notarios.

En 2022, la notaría de Haizhou en la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu, contratará a 2 notarios.

La Notaria de Haizhou de la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu, está establecida de conformidad con la ley por la Oficina de Justicia del distrito de Haizhou, ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu y es una institución pública con estatus de persona jurídica independiente. Debido a las necesidades de trabajo, y de conformidad con los "Dictamenes sobre la promoción de la innovación de los mecanismos en la reforma del sistema notarial" emitidos conjuntamente por el Ministerio de Justicia y los ministerios y comisiones pertinentes, y los requisitos de documentos pertinentes del Departamento Provincial de Justicia y la Oficina de Justicia Municipal. Para acelerar la construcción de instituciones notariales a gran escala, ahora estamos abiertos al público para la contratación de dos notarios, y los asuntos relevantes se anunciarán de la siguiente manera:

Principios de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", y la contratación se basará en los mejores.

2. Contratación de puestos y número de personas

2 notarios.

En tercer lugar, forma de empleo

Sistema de empleo

IV. Objetivos y condiciones de contratación

Objetivos de contratación:

Sin límite de hombres o mujeres, menores de 40 años, en buen estado de salud física y mental, sin enfermedades graves ni infecciosas, capaz de adaptarse al trabajo y tener experiencia en el sector notarial. Con experiencia laboral, el límite de edad se puede reducir a 45 años.

Condiciones de contratación:

1. Tener nacionalidad china, buena calidad política e ideológica, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo, y amar la notarización. trabajar, ser proactivo y obedecer las disposiciones de gestión y trabajo de la notaría

2. Licenciatura o superior en derecho, preferentemente con experiencia en la industria financiera y en la industria informática; 3. Cualificaciones relevantes para el puesto de trabajo Capacidad de expresión lingüística adaptable, expresión escrita, manejo de computadoras y habilidades de comunicación interpersonal;

4. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;

5. Haber obtenido certificado de práctica notarial o Aprobar el examen de calificación profesional jurídica y obtener el certificado de calificación profesional jurídica Clase A.

En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes sean afiliados al partido y carné de conducir.

No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Sin capacidad para la conducta civil o con capacidad limitada para la conducta civil;

2. Por delito doloso o Los que hayan recibido sanción penal por delitos de negligencia oficial;

3. Los que hayan sido destituidos de cargo público;

4. revocados;

5. Otros que no sean aptos para situación de escrituración.

Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidades Laborales

Después de realizar los trámites legales, el notario deberá ejercer en esta institución.

Procedimientos y reglas de reclutamiento de verbos intransitivos

Ingrese el nombre de alguien

1. Los solicitantes deberán enviar copias escaneadas de su currículum, documento de identidad, certificado académico, certificado de grado, certificado de calificación profesional jurídica, certificado de ejercicio notarial, etc. Envíelo en un paquete comprimido a 331715266@qq.com.

2. Plazo de inscripción: desde ahora hasta el 30 de junio de 2022. Número de contacto: 0518-85609023.

Selección de currículums

Examina los currículums de los candidatos según sus cualificaciones laborales y notifica las entrevistas. Los solicitantes que no sean consistentes con sus especialidades y no proporcionen calificaciones académicas y otros materiales de solicitud relevantes antes de la fecha límite se considerarán no calificados. Si un solicitante proporciona materiales falsos o falsifica o altera documentos, materiales o información relevantes para defraudar al candidato para calificar para el examen, su calificación para la entrevista será descalificada tras la verificación si la situación anterior se descubre durante el período de reclutamiento posterior al examen; Una vez finalizada la contratación, se cancelará la cualificación laboral.

Inspección

1. El examen se realiza en forma de entrevista directa y el contenido de la entrevista es una entrevista estructurada, utilizando un sistema de cien puntos. Los candidatos con una puntuación de entrevista de 70 puntos o más se clasificarán de puntuación alta a puntuación baja, y los objetos del examen físico y la evaluación se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación planificados.

2. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados.

Examen físico y examen político

1. Los estándares de examen físico se refieren a los estándares generales de examen físico de los funcionarios públicos nacionales, y los honorarios del examen físico corren a cargo del individuo.

2. Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen político serán descalificados del empleo, y los candidatos deberán recuperar el examen físico y el examen político en orden según puntuaciones de entrevista de 70 puntos o más. .

3. La unidad determina la lista de personas que ingresarán a la revisión política con base en el examen físico. Los candidatos deberán presentar un certificado de no antecedentes penales emitido por la agencia de seguridad pública a su unidad dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación. Si no lo hace, se considerará que ha renunciado automáticamente. Los puestos vacantes resultantes de la renuncia automática se cubrirán en el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.

Publicidad y empleo

Una vez completado el trabajo anterior, la unidad seleccionará los candidatos que serán contratados en función de los puntajes de las entrevistas, los resultados del examen físico y el estado de la revisión política, y los publicará. durante 3 días hábiles.

Empleo

1. Vencido el período de publicidad, se manejarán procedimientos de empleo para el personal que no tenga problemas o cuyos problemas reportados no afecten su empleo; que afecten su empleo durante el período de publicidad y hayan sido verificados no serán contratados si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo será pospuesto

2. sistema de período de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba es de 3 meses al vencimiento del período de prueba, quienes aprueben la evaluación deberán firmar un contrato con la notaría Contrato de trabajo; Aquellos que no aprueben serán descalificados y serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje en la entrevista. El personal recién contratado deberá haber trabajado en la notaría durante al menos 5 años;

3. Quienes tengan experiencia en la industria notarial firmarán un contrato de trabajo directamente después de pasar la entrevista, el examen físico y la revisión política.

7. Salario y Beneficios

1. La composición salarial del personal contratado incluye salario base + salario por desempeño + premio por evaluación de objetivos. El salario básico para aquellos empleados sin un certificado de práctica notariado es de 3.500 yuanes por mes, y el salario del período de prueba se paga al 80% del salario básico. El salario básico de los empleados con un certificado de ejercicio notariado es de 4.500 yuanes al mes.

2. Los empleados que hayan trabajado durante un año pueden disfrutar de salarios de antigüedad;

3. Los cinco seguros sociales, un fondo de vivienda y beneficios para los empleados durante el período de empleo se implementarán en de conformidad con las leyes y políticas nacionales pertinentes.

8. Requisitos de disciplina

El personal relevante debe cumplir conscientemente con el sistema de evitación para garantizar que el proceso de contratación sea justo, equitativo y abierto. Cualquier violación de disciplinas y regulaciones será tratada seriamente una vez descubierta. Número de contacto: 0518-83083169.

9. Notas

1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información proporcionada sea verdadera y exacta. Si el reclutamiento se ve afectado por razones tales como no proporcionar verazmente información personal de la solicitud, falsificar información de la solicitud, completar información incorrecta o inconsistencia entre la información y los materiales de certificación en poder del solicitante, el solicitante asumirá las consecuencias.

2. Durante el proceso de contratación, los solicitantes deben mantener la comunicación abierta. Los solicitantes asumirán las consecuencias de no poder ponerse en contacto debido a cambios en la información de contacto u otros motivos.

3. Si se determina que el empleado está a la espera de empleo y ha sido contratado, antes de pasar por los trámites de contratación en nuestra empresa, deberá negociar con la unidad original la terminación de la relación laboral y presentar las pertinentes. Materiales de certificación para la terminación del contrato de trabajo antes de que pueda ser contratado.

4. Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas pertinentes. Todas las consecuencias causadas por la violación de las normas pertinentes o por motivos personales correrán a cargo del solicitante.

5. Para otros asuntos no mencionados anteriormente, puede acudir a la notaría para consulta presencial o telefónica.

Este anuncio lo explica la Notaria de Haizhou de la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu.

上篇: ¿Qué empresa de Shanghai desarrolla acciones? 下篇: ¿Cuál es la duración de la patente de invención en 2022? ¿Cuántos años tiene el plazo de protección de una patente de invención? A partir de la fecha de solicitud, siempre que la tasa anual se pague a tiempo, puede ser de hasta 20 años. El plazo de protección de este modelo de utilidad es de 10 años. Por lo tanto, para invenciones con un ciclo de vida largo, solicitar una patente de invención puede proporcionar un período de protección mucho más largo que una patente de modelo de utilidad. ¿Cuánto tiempo pasa desde la solicitud hasta la obtención del certificado de patente? Después de recibir una solicitud de patente de invención, el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado, después de un examen preliminar, la considera conforme a las disposiciones de esta Ley y la publicará inmediatamente 18 meses después de la fecha de la solicitud. El departamento de administración de patentes del Consejo de Estado puede publicar la solicitud lo antes posible a petición del solicitante. Dentro de los tres años siguientes a la fecha de presentación de una solicitud de patente de invención, el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado podrá realizar un examen de fondo sobre la base de la solicitud realizada por el solicitante en cualquier momento si el solicitante no solicita un examen de fondo más allá del plazo; límite sin motivos justificables, la solicitud se considerará desistida. Cuando el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado lo considere necesario, podrá revisar por su cuenta las solicitudes de patentes de invención. Si la solicitud de patente de invención no es rechazada después del examen preliminar y el examen sustantivo, la Oficina de Patentes tomará una decisión de autorización, emitirá un certificado de patente, la registrará y anunciará. Desde la solicitud hasta la autorización de una patente de invención se necesitan entre 3 y 5 años. ¿Cómo se calcula el tiempo de protección de una patente de invención? 1. La naturaleza temporal de los derechos de patente es una de las características que distingue los derechos de patente como propiedad intelectual de la propiedad tangible. Al igual que con la propiedad de bienes tangibles, el título del propietario sobrevive a menos que la propiedad misma se extinga. Ese no es el caso de los derechos de patente. El plazo de la patente prescrito por la ley expira o finaliza anticipadamente. Aunque la tecnología inventada todavía existe, los derechos de patente ya no existen. En otras palabras, el derecho exclusivo a utilizar la tecnología ya no existe, la invención crea riqueza social y cualquiera puede utilizarla libremente. Cuando la ley estipula la duración de los derechos de patente, los intereses del titular de la patente deben protegerse total y adecuadamente. El período de protección prescrito no puede ser demasiado corto, de lo contrario no será propicio para movilizar el entusiasmo por la invención y la creación. Se deben considerar los intereses del país y del público. El período de protección de los derechos de patente no debe ser demasiado corto ni demasiado largo, de lo contrario no será propicio para la promoción y aplicación de tecnología avanzada. La "Ley de Patentes" de mi país promulgada en 1984 estipula que la duración de las patentes de invención es de 15 años, y la duración de las patentes de modelos de utilidad y diseño es de 5 años, y pueden solicitar su renovación por 3 años. Cuando se revisó por primera vez la Ley de Patentes en 1992, la duración de las patentes de invención se amplió a 20 años y la de las patentes de modelos de utilidad y diseño se amplió a 15 años, lo que era compatible con las disposiciones del Acuerdo sobre los ADPIC y más largo que las leyes de duración de patentes de otros países del mundo. Las regulaciones reflejan plenamente el énfasis de China en la protección de la propiedad intelectual. Por supuesto, para el titular de la patente, dentro del período legal de protección de la patente, el titular de la patente puede determinar el período de protección real no pagando tarifas anuales o renunciando al derecho de patente en función del ciclo de desarrollo de la tecnología profesional y la implementación de la tecnología patentada. longitud. 2. Según las disposiciones de este artículo, la duración de los derechos de patente se calcula a partir de la fecha de solicitud, es decir, a partir de la fecha en que el solicitante de la patente realmente presenta la solicitud de patente al departamento de administración de patentes de China. La fecha de presentación aquí mencionada no incluye la fecha de prioridad. Lo que se proporciona aquí es sólo el cálculo de la fecha de inicio del plazo de la patente. En cuanto a la validez de los derechos de patente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 39 y 40 de esta Ley, entrará en vigor a partir de la fecha en que el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado emita un certificado de patente y lo anuncie. Una patente de invención es un reconocimiento y protección de los logros intelectuales del inventor, pero el período de protección de una patente de invención no es largo, incluso el más largo es de veinte años. Si una invención de investigación no está patentada, puede ser utilizada por otros y la invención puede usarse para ganar dinero. Lo más aterrador es que no sabes cómo usarlo tú mismo. Si se utiliza, puede considerarse falso y provocar falsificaciones.