En 2022, la notaría de Haizhou en la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu, contratará a 2 notarios.
Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", y la contratación se basará en los mejores.
2. Contratación de puestos y número de personas
2 notarios.
En tercer lugar, forma de empleo
Sistema de empleo
IV. Objetivos y condiciones de contratación
Objetivos de contratación:
Sin límite de hombres o mujeres, menores de 40 años, en buen estado de salud física y mental, sin enfermedades graves ni infecciosas, capaz de adaptarse al trabajo y tener experiencia en el sector notarial. Con experiencia laboral, el límite de edad se puede reducir a 45 años.
Condiciones de contratación:
1. Tener nacionalidad china, buena calidad política e ideológica, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo, y amar la notarización. trabajar, ser proactivo y obedecer las disposiciones de gestión y trabajo de la notaría
2. Licenciatura o superior en derecho, preferentemente con experiencia en la industria financiera y en la industria informática; 3. Cualificaciones relevantes para el puesto de trabajo Capacidad de expresión lingüística adaptable, expresión escrita, manejo de computadoras y habilidades de comunicación interpersonal;
4. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. Haber obtenido certificado de práctica notarial o Aprobar el examen de calificación profesional jurídica y obtener el certificado de calificación profesional jurídica Clase A.
En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes sean afiliados al partido y carné de conducir.
No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Sin capacidad para la conducta civil o con capacidad limitada para la conducta civil;
2. Por delito doloso o Los que hayan recibido sanción penal por delitos de negligencia oficial;
3. Los que hayan sido destituidos de cargo público;
4. revocados;
5. Otros que no sean aptos para situación de escrituración.
Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidades Laborales
Después de realizar los trámites legales, el notario deberá ejercer en esta institución.
Procedimientos y reglas de reclutamiento de verbos intransitivos
Ingrese el nombre de alguien
1. Los solicitantes deberán enviar copias escaneadas de su currículum, documento de identidad, certificado académico, certificado de grado, certificado de calificación profesional jurídica, certificado de ejercicio notarial, etc. Envíelo en un paquete comprimido a 331715266@qq.com.
2. Plazo de inscripción: desde ahora hasta el 30 de junio de 2022. Número de contacto: 0518-85609023.
Selección de currículums
Examina los currículums de los candidatos según sus cualificaciones laborales y notifica las entrevistas. Los solicitantes que no sean consistentes con sus especialidades y no proporcionen calificaciones académicas y otros materiales de solicitud relevantes antes de la fecha límite se considerarán no calificados. Si un solicitante proporciona materiales falsos o falsifica o altera documentos, materiales o información relevantes para defraudar al candidato para calificar para el examen, su calificación para la entrevista será descalificada tras la verificación si la situación anterior se descubre durante el período de reclutamiento posterior al examen; Una vez finalizada la contratación, se cancelará la cualificación laboral.
Inspección
1. El examen se realiza en forma de entrevista directa y el contenido de la entrevista es una entrevista estructurada, utilizando un sistema de cien puntos. Los candidatos con una puntuación de entrevista de 70 puntos o más se clasificarán de puntuación alta a puntuación baja, y los objetos del examen físico y la evaluación se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación planificados.
2. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados.
Examen físico y examen político
1. Los estándares de examen físico se refieren a los estándares generales de examen físico de los funcionarios públicos nacionales, y los honorarios del examen físico corren a cargo del individuo.
2. Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen político serán descalificados del empleo, y los candidatos deberán recuperar el examen físico y el examen político en orden según puntuaciones de entrevista de 70 puntos o más. .
3. La unidad determina la lista de personas que ingresarán a la revisión política con base en el examen físico. Los candidatos deberán presentar un certificado de no antecedentes penales emitido por la agencia de seguridad pública a su unidad dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación. Si no lo hace, se considerará que ha renunciado automáticamente. Los puestos vacantes resultantes de la renuncia automática se cubrirán en el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.
Publicidad y empleo
Una vez completado el trabajo anterior, la unidad seleccionará los candidatos que serán contratados en función de los puntajes de las entrevistas, los resultados del examen físico y el estado de la revisión política, y los publicará. durante 3 días hábiles.
Empleo
1. Vencido el período de publicidad, se manejarán procedimientos de empleo para el personal que no tenga problemas o cuyos problemas reportados no afecten su empleo; que afecten su empleo durante el período de publicidad y hayan sido verificados no serán contratados si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo será pospuesto
2. sistema de período de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba es de 3 meses al vencimiento del período de prueba, quienes aprueben la evaluación deberán firmar un contrato con la notaría Contrato de trabajo; Aquellos que no aprueben serán descalificados y serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje en la entrevista. El personal recién contratado deberá haber trabajado en la notaría durante al menos 5 años;
3. Quienes tengan experiencia en la industria notarial firmarán un contrato de trabajo directamente después de pasar la entrevista, el examen físico y la revisión política.
7. Salario y Beneficios
1. La composición salarial del personal contratado incluye salario base + salario por desempeño + premio por evaluación de objetivos. El salario básico para aquellos empleados sin un certificado de práctica notariado es de 3.500 yuanes por mes, y el salario del período de prueba se paga al 80% del salario básico. El salario básico de los empleados con un certificado de ejercicio notariado es de 4.500 yuanes al mes.
2. Los empleados que hayan trabajado durante un año pueden disfrutar de salarios de antigüedad;
3. Los cinco seguros sociales, un fondo de vivienda y beneficios para los empleados durante el período de empleo se implementarán en de conformidad con las leyes y políticas nacionales pertinentes.
8. Requisitos de disciplina
El personal relevante debe cumplir conscientemente con el sistema de evitación para garantizar que el proceso de contratación sea justo, equitativo y abierto. Cualquier violación de disciplinas y regulaciones será tratada seriamente una vez descubierta. Número de contacto: 0518-83083169.
9. Notas
1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información proporcionada sea verdadera y exacta. Si el reclutamiento se ve afectado por razones tales como no proporcionar verazmente información personal de la solicitud, falsificar información de la solicitud, completar información incorrecta o inconsistencia entre la información y los materiales de certificación en poder del solicitante, el solicitante asumirá las consecuencias.
2. Durante el proceso de contratación, los solicitantes deben mantener la comunicación abierta. Los solicitantes asumirán las consecuencias de no poder ponerse en contacto debido a cambios en la información de contacto u otros motivos.
3. Si se determina que el empleado está a la espera de empleo y ha sido contratado, antes de pasar por los trámites de contratación en nuestra empresa, deberá negociar con la unidad original la terminación de la relación laboral y presentar las pertinentes. Materiales de certificación para la terminación del contrato de trabajo antes de que pueda ser contratado.
4. Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas pertinentes. Todas las consecuencias causadas por la violación de las normas pertinentes o por motivos personales correrán a cargo del solicitante.
5. Para otros asuntos no mencionados anteriormente, puede acudir a la notaría para consulta presencial o telefónica.
Este anuncio lo explica la Notaria de Haizhou de la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu.