¿Cuándo se publicarán los resultados del examen municipal de Shenzhen de 2023? ¿Cuántos puntos necesitas para entrar a la entrevista?

Hola, todos los candidatos que se están preparando para el examen municipal de Shenzhen 2023. Los resultados del examen conjunto multiprovincial de 2023 se han distribuido uno tras otro. Todos los candidatos que se están preparando para el examen municipal de Shenzhen 2023 deberían. Estaremos esperando ansiosamente a Shenzhen. Echemos un vistazo a los resultados del examen municipal de Shenzhen hoy. ¿Cuándo se publicarán los resultados del examen municipal de Shenzhen de 2023? ¿Cuántos puntos necesitas para entrar a la entrevista?

¿Cuándo se publicarán los resultados del examen municipal de Shenzhen de 2023?

¿Cuándo se publicarán los resultados del examen municipal de Shenzhen de 2023?

El examen escrito del servicio civil municipal de Shenzhen 2023 se llevará a cabo los días 4 y 5 de marzo. En general, los resultados de la prueba se publicarán dentro de un mes después del examen escrito. Por lo tanto, parece que el examen escrito del servicio civil municipal de Shenzhen 2023. El examen de servicio se realizará el 4 de abril. Los resultados del examen se publicarán aproximadamente el mismo día. Para obtener información específica, los candidatos aún deben esperar a que el Sistema de registro de evaluación del personal de Shenzhen los verifique.

¿Cuántos puntos necesitas obtener en el examen provincial de Shenzhen 2023 para participar en la entrevista?

En los últimos años, la puntuación aprobatoria del examen escrito de los funcionarios públicos de Shenzhen ha sido de 50 puntos y la puntuación aprobatoria de la puntuación general ha sido de 60 puntos. Excepto en 2019, la línea de calificación para las entrevistas en otros años es de 75 puntos. La línea de calificación para las puntuaciones de las entrevistas en 2019 se determina en función de la puntuación media de las entrevistas en la ciudad. La puntuación media de las entrevistas en 2019 es de 81,46 puntos. Cabe señalar aquí que la línea de calificación de la puntuación de la entrevista solo se aplica a puestos donde el número de entrevistas es menor que la cuota de entrevistas. Los requisitos específicos también dependen de los requisitos de los diferentes puestos.

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