Anuncio de reclutamiento de personal civil de Rocket Force 2022 (Reclutamiento de personal civil de Rocket Force 2020)
De acuerdo con el "Reglamento sobre personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y las políticas y regulaciones pertinentes, la Fuerza de Cohetes reclutará abiertamente personal civil para puestos de habilidades profesionales en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Puestos de personal civil profesional y calificado como conductores, conserjes, cocineros, trabajadores de mantenimiento, etc. para empleadores afiliados. a la Fuerza Cohete.
2. Objetivos de contratación
Personal que cumpla con las cualificaciones para el puesto de contratación.
3. Condiciones de aplicación
1. Deben cumplir las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento militar de personal civil.
2. Condiciones de calificación. Deberá contar con las calificaciones de competencias profesionales correspondientes requeridas por el puesto.
3. Titulaciones académicas. Deberá contar con la titulación académica correspondiente exigida para el puesto.
4. Condiciones de edad. Los solicitantes para puestos de nivel de habilidad profesional tres y cuatro no deben tener más de 35 años; los solicitantes para puestos de nivel de habilidad profesional cinco y puestos de trabajo en general no deben tener más de 30 años.
5. Condición física. Deben cumplir con los requisitos estándar de examen físico para el reclutamiento militar de personal civil.
6. Condiciones de registro del hogar. En principio, el lugar de residencia de los candidatos a la contratación debería estar en la misma provincia que el empleador.
7. Otras condiciones. Sobre la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, el empleador determinará las condiciones específicas de contratación en función de las necesidades del puesto.
La fecha límite para que los solicitantes obtengan títulos académicos y títulos profesionales es el 31 de octubre de 2022.
4. Procedimientos de Reclutamiento
1. Publicar información de reclutamiento. El Rocket Army publicó el anuncio a través de Military Talent Network.
2. Regístrate en línea. El plazo de inscripción es desde las 09:00 horas del día 10 de octubre hasta las 18:00 horas del día 14 de octubre. Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro civil militar para el reclutamiento público de puestos de habilidades profesionales" en el sitio web de talentos militares, completar verazmente su información personal según sea necesario y seleccionar el empleador y el puesto de reclutamiento. A la hora de elegir un puesto, deberás confirmar uno a uno si cumples con las condiciones correspondientes. Después del registro, los candidatos deben proporcionar copias escaneadas de los materiales de certificación relevantes y cargarlas en la dirección de correo electrónico designada de acuerdo con las condiciones estándar requeridas por el puesto. Los solicitantes pueden pagar la tasa de inscripción inmediatamente o antes de la fecha límite de inscripción utilizando métodos de pago en línea. Los solicitantes deben pagar exitosamente la tarifa e imprimir el recibo de registro para que se considere un registro válido. Después del registro y el pago, la información de la solicitud no será modificada ni reembolsada.
3. Evaluación del examen. A finales de octubre, el empleador organizará el examen y la evaluación. Los solicitantes acudirán al sitio web designado para imprimir el boleto de admisión y realizar la prueba teórica y la evaluación de habilidades con el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente. La hora y el lugar de la prueba teórica y la evaluación de habilidades estarán sujetos a la llamada telefónica, mensaje de texto, correo electrónico y otras notificaciones del empleador. Mantenga abierta la información de contacto relevante. Los solicitantes también pueden llamar al solicitante para consultarlo.
Las puntuaciones totales del examen teórico y la evaluación de habilidades se calculan según el sistema de cien puntos, de los cuales la puntuación del examen teórico representa el 40% y la puntuación de la evaluación de habilidades representa el 60%. En referencia a la política de puntos extra y trato preferencial para el personal civil en el reclutamiento público de puestos directivos y puestos profesionales y técnicos en el ejército en 2022, se implementarán puntos extra y trato preferencial para los mártires militares y otro personal. Entre ellos, los cónyuges e hijos de militares mártires, soldados fallecidos en cumplimiento del deber, y los hermanos y hermanas de militares mártires solteros recibirán 10 puntos adicionales para la prueba teórica; los cónyuges e hijos de militares en activo, retirados; personal militar, personal militar que falleció en el trabajo y cuadros en servicio activo que se han convertido al servicio civil, y Aquellos que han trabajado en el ejército durante más de 5 años y no están incluidos en el reclutamiento civil original, personal de reclutamiento social y los estudiantes universitarios retirados destacados que hayan servido durante más de 5 años y hayan sido calificados como soldados destacados o hayan recibido premios o superiores tendrán 5 puntos adicionales en los puntajes de sus exámenes teóricos. Los funcionarios no oficiales, los servidores públicos no activos, los reclutas sociales y los estudiantes universitarios jubilados enviados por el ejército para realizar tareas de primera línea de prevención y tratamiento de COVID-19, sobre la base del cumplimiento de las condiciones de puntos de bonificación antes mencionadas, las puntuaciones de las pruebas teóricas. Se pueden sumar otros 5 puntos. Entre ellos, los que sean militares mártires, cónyuges e hijos de soldados fallecidos en cumplimiento del deber, y hermanos y hermanas solteros de militares mártires, los puntos de bonificación acumulativos no podrán exceder de 15 puntos los que sean militares en activo, militares retirados; personal en el año en curso, personal militar que murió por enfermedad en el trabajo y cuadros en servicio activo convertidos en personal civil. Para cónyuges e hijos, los puntos de bonificación acumulados no excederán los 10 puntos.
4. Determinar los objetos preseleccionados.
El empleador determina los candidatos preseleccionados de acuerdo con la proporción de contratación planificada de 1:1,2, basándose en las puntuaciones totales del examen teórico y la evaluación de habilidades en orden descendente. Entre ellos, aquellos cuyas puntuaciones en la evaluación de habilidades sean inferiores a 60 puntos. se utilizarán como candidatos preseleccionados; aquellos con las mismas puntuaciones totales, las clasificaciones se determinan en función de las puntuaciones de evaluación de habilidades y las subpuntuaciones de habilidades operativas.
5. Examen físico y valoración política. A principios de noviembre se organizará el examen físico y la evaluación política de los candidatos preseleccionados. El examen físico y el examen psicológico se realizarán en instituciones médicas prescritas y los gastos correrán a cargo del empleador. Para los candidatos preseleccionados que aprueben el examen físico y el examen psicológico, se organizará una evaluación política.
6. Determinar los candidatos a contratar. Para los candidatos preseleccionados que aprueben el examen físico y la evaluación política, el empleador determinará los candidatos a contratar con base en los puntajes totales de las pruebas.
Si los candidatos a contratar renuncian voluntariamente a sus calificaciones, el empleador puede completar los candidatos de los candidatos preseleccionados que hayan superado el examen físico y la evaluación política en orden descendente según las puntuaciones totales de el examen teórico y la evaluación de habilidades.
7. Anuncio de resultados. Rocket Force anuncia públicamente la lista de candidatos a reclutar a través de Military Talent Network, y también anuncia el número de teléfono de supervisión y aceptación y la dirección de correo electrónico para aceptar la supervisión social. El período de publicidad es de 5 días.
8. Aprobación del empleo. Los candidatos que no tengan objeciones al anuncio o cuyos problemas informados no afecten su empleo deberán manejar la revisión y aprobación del empleo de acuerdo con la autoridad prescrita y firmar un contrato de trabajo.
5. Recordatorio cordial
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, la gestión del empleo y los beneficios sociales del personal civil en puestos profesionales y técnicos son diferentes de los del personal civil en puestos gerenciales y Puestos profesionales y técnicos. Ambos implementan el sistema de empleo, firman un contrato de trabajo. Este reclutamiento de personal civil para puestos de habilidades profesionales no especifica libros de tutoría para exámenes teóricos y evaluaciones de habilidades, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de tutoría. Se solicita a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar. Las líneas telefónicas de consulta habilitadas por cada empleador se pueden consultar en el plan de trabajo.
En 2022, Rocket Force reclutará abiertamente personal civil para puestos profesionales y técnicos del público. El derecho de interpretación final pertenece al Departamento de Trabajo Político de Rocket Force.