¿Qué sitio web debo utilizar para encontrar trabajo en la industria de TI?

¿Qué sitio web debo utilizar para encontrar un trabajo en la industria de TI?

Para encontrar un trabajo en la industria de TI, vaya a China Talent Network, Zhaopin Recruitment Network y 515151. . También puedes pedirles a familiares, amigos y compañeros de clase que te ayuden a presentarlos, y también puedes acudir al mercado local de recursos humanos para echar un vistazo. Espero que encuentres un trabajo pronto. ¿Qué sitio web debo utilizar para encontrar trabajo en la industria de la logística?

En la actualidad, el más impresionante es Logistics Talent Network, por las siguientes razones

Logistics Talent Network es el sitio web de contratación profesional más autorizado para la industria de la logística en China. Las principales ventajas son las siguientes:

1. Posicionamiento profesional: Los más de 400.000 talentos que hay en la web son profesionales del sector logístico

2. Talentos profesionales: el 89% del total; los talentos en el sitio web tienen experiencia laboral en la industria de la logística, y el 74 % de los talentos tienen experiencia laboral en distribución, ventas y gestión de logística.

3. Experiencia en servicios: Logistics Talent Network cuenta con 26 consultores de reclutamiento; una experiencia laboral promedio de consultor de 3,5 años. Cada consultor de contratación puede comprender todos los aspectos. El conocimiento de la industria de la logística y la gestión de recursos humanos corporativos puede proporcionar soluciones de contratación desde una perspectiva profesional y de personal.

4. Experiencia en el producto: el sitio web tiene; el único plan de contratación "miembro + headhunting" del país, y las empresas pueden aprovechar las cuotas de membresía y disfrutar de los servicios de headhunting. ¿Qué sitio web debo utilizar para encontrar trabajo?

Zhaopin.com, 51job, China Talent Network, Talent Network o sitios web de contratación locales. También puedes acudir al mercado laboral para encontrar trabajo. Si cree que sus calificaciones académicas son bajas y su experiencia es insuficiente, aquí tiene algunas sugerencias: 1. Trate de evitar las áreas urbanas donde trabaja, ya que la competencia por puestos de trabajo en las áreas urbanas es feroz.

2. Elija empresas manufactureras, las empresas manufactureras no tienen requisitos académicos demasiado estrictos

3. Elija empresas pequeñas y medianas, las grandes empresas tienen requisitos académicos altos y estrictos

4. Estudie de nuevo Para Estudia, estés trabajando o no, lee más libros relacionados con el trabajo para enriquecerte.

5. El proceso de búsqueda de empleo es en realidad un proceso de aprendizaje. Puedes revisar tus propias deficiencias y compensarlas a tiempo.

6. Todo el mundo es un talento. Cree en ti mismo y ten paciencia a la hora de buscar trabajo.

7. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas pueden ofrecerle más oportunidades de formación práctica.

Primero: Cómo prevenir el fraude a la hora de buscar trabajo

1. Acude al mercado laboral habitual local y no creas en la llamada información en la carretera

2. Envíe su currículum formalmente en línea y no confíe en la información sobre empresas cuyas marcas no están claras

3. Si recibe una solicitud de entrevista de la otra parte, primero debe analizar aproximadamente la información de la otra parte. situación de la empresa

4. Inicie sesión en línea para conocer los detalles de la empresa de antemano y decidir adónde quiere ir.

5. No confíe en la información de contratación laboral que se encuentra en la carretera. Algunos de ellos lo llevarán a lugares con poca gente para extorsionar.

Segundo: la otra parte llama para analizar los factores integrales

1. Comparación: según los requisitos de inspiración de reclutamiento. , enumera tu situación y clasifícala: conforme, básicamente conforme y no conforme.

2. Análisis: analiza y estudia el estado de la unidad, la situación de la industria, la competencia, etc. que estás solicitando y comprende la información relevante.

3. Currículum vitae: además de los requisitos del público, los currículums personales tendrán buenos resultados si se pueden diseñar de manera diferente y única para cada individuo.

4. Por ejemplo, bueno en Si es una persona creativa, traiga un currículum tipo "libro" (reúna sus artículos)

5. Manuscrito - (copia del recibo de pago de los trabajos publicados) Currículum

6, trabajos - currículum (traiga sus propios trabajos con "video") (registre su situación personal, desempeño laboral, etc.).

Tercero: Autopresentación al postularse

1. Recomendación: prepárese para presentarse en el lenguaje más simple y apropiado en el menor tiempo posible.

2. Confianza: no preguntes "cuántos reclutar", cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.

3. Apariencia: la apariencia personal debe "empaquetarse" de acuerdo con el puesto que solicita, lo que también puede brindarle confianza a usted mismo.

4. Registre - Prepare papel y lápiz y anote la ubicación, ruta y persona a cargo del lugar de la entrevista, su presentación, opiniones, etc.

5. Preparación: prepárese para preguntas comunes durante las entrevistas, como por qué desea dejar su puesto original, cuáles son sus fortalezas y debilidades.

6. Piense: usted es el más destacados ¿Cuáles son sus logros y cuáles son sus objetivos laborales?

7. En el pasado - ¿qué piensan los jefes, gerentes y empleados de la empresa?

8. La empresa - ¿cuánto? ¿Lo sabes? ¿Cuáles son los requisitos y qué puesto esperas conseguir?

9. ¿Cuáles son tus suposiciones sobre el puesto, así como los requisitos salariales, etc.?

Cuarto: Cómo ser educado durante las entrevistas de trabajo

1. Sea puntual: llegue antes de la cita y haga algunos preparativos antes de presentar la solicitud.

2. Entrevista: levántese y estreche la mano con fuerza moderada; sonría relajadamente y mire directamente al examinador.

3. Diálogo: se debe disfrutar la comunicación, hacer preguntas, escuchar y hablar; manténgase al día con el hilo de sus pensamientos

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4. Responda las preguntas, sea flexible y sincero al final, no olvide agradecerle; obtenga una tarjeta de presentación para fortalecer el contacto.

5. Enfoque: haga todo lo posible para captar el foco de la comunicación en un tiempo efectivo: los puntos clave del puesto.

6. Sentimientos - Después de la entrevista, no importa cuál sea el resultado, debes anotar una experiencia y una mejora.

7. Tabúes: falta de confianza, falta de seriedad, deshonestidad, buscar conocidos, prestar demasiada atención al trato, hacer preguntas al azar.

Quinto: Cosas con las que hay que tener cuidado

1. Si la otra empresa es una empresa pequeña con poca gente, se le pedirá que pague un depósito, tarifas de ropa, etc. No paga

2. Aún no has ganado dinero, por lo que pagarle dinero primero es definitivamente una mentira.

3. También verifica el nombre de su empresa en Internet industrial y comercial. Ya sea que esté registrada o no, incluso si está registrada, no se puede decir que sea una empresa normal.

4. Busque también su "nombre de la empresa + estafador" en línea para ver si hay muchos aspectos negativos. Si hay mucha información, tenga cuidado

5. Sin embargo, en algunos casos, es comprensible que las grandes empresas paguen algunas tarifas por la ropa (es decir, cien o doscientos yuanes)

6. Después de todo, en el proceso de desarrollo de la empresa, todos tienen su propia cultura corporativa y normas y reglamentos internos.

7. Pero durante el período de prueba, debe tener una comprensión general de los empresa si el trabajo es prometedor, no importa si pagas este poco dinero.

Un mensaje para ti: solía estar ocupado buscando trabajo, pero ahora he crecido

Espero que puedas encontrar el trabajo que deseas. Todos están ahí afuera intentándolo. encontrar un trabajo no es fácil andar por la vida

Aunque puede que no resuelva su problema real, todavía estaré feliz de responderlo por usted

Su aceptación y elogios son. mi mayor motivación. Aunque estoy cansado, soy feliz ayudando a los demás.

Ahora enciendo mi computadora después de salir del trabajo todos los días para responder preguntas sobre mi experiencia en la búsqueda de trabajo, con la esperanza de ayudar a más personas

———————— ——— Finalmente, te deseo mucha suerte en encontrar un trabajo, un trabajo satisfactorio y una vida feliz————————————

————————— —Haga clic para aceptar la respuesta si le gusta y entréguela a Una buena reseña, le deseo una vida mejor——————————

Fresh Graduate Network, West China Talent Network, 51job, Zhaopin Recruitment, etc.

Lo mejor es acudir a sitios web de talentos profesionales para encontrar trabajo. Es fácil dejarse engañar por sitios web de clasificados.

Puedes ir a: China Talent Network, Zhitong Talent Network, 51job, Zhaopin Recruitment. Estos son sitios web profesionales a nivel nacional para encontrar trabajo. Espero que esto ayude.

A la hora de buscar trabajo, se recomienda acudir a un sitio web de contratación conocido y de buena reputación para solicitar un empleo, lo que le proporcionará más protección.

He trabajado en Guangdong durante 5 años y tengo cierta experiencia y comprensión.

Si estás buscando trabajo en Dongguan, puedes consultar Zhitong Talent Network. , es relativamente bueno en Dongguan. Es grande, lleva mucho tiempo y el efecto sigue siendo bueno. Está disponible en línea, en periódicos y en persona. Han creado subsitios en muchas ciudades para que pueda consultarlo. El talento sureño también está bien.

¡Espero que esto ayude!

Qué red de talentos utilizar para encontrar trabajo depende de dónde se busca trabajo y qué tipo de trabajo se busca.

Una vez que tenga esa autocomprensión, sabrá qué sitio web es adecuado para encontrar trabajo.

Si desea encontrar trabajo en algunos puestos integrales, puede visitar los tres sitios web principales del país y luego buscar algunos sitios web de talentos locales en el área. Muchos sitios web de talentos locales comenzaron aproximadamente al mismo tiempo que los grandes sitios web nacionales. Han acumulado ricos recursos corporativos y recursos de talento en sus regiones, y sus resultados de búsqueda de empleo son mejores que los de los grandes sitios web de talentos. Con respecto a esto, puede ir a TaskDuoduo.com de Jiangsu. Además, también puede visitar con frecuencia círculos en línea donde se reúnen profesionales de su campo, como foros, blogs, etc., y prestar atención a la información más reciente de la industria o de contratación. Si ha acumulado cierta experiencia en una determinada industria, puede ir a TaskDuoduo para aceptar tareas en línea. Este trabajo es confiable y a largo plazo.

Es más fácil de encontrar si utilizas el método correcto.

Hay muchas formas de encontrar trabajo, como por ejemplo:

Buscar en sitios web de contratación. (Puedes encontrar mejores trabajos pero cuidado con las empresas de formación).

Presentación de familiares y amigos. (Es un trabajo no selectivo, seguro y fiable, pero no es selectivo y suele dar vergüenza encontrarse con un familiar trabajador).

Los internautas online presentan trabajos. (Hay muchos intermediarios y suelen hacer trabajos de montaje).

En la actualidad, el riesgo es bajo y existen muchas opciones a la hora de buscar en sitios web de contratación, pero conviene tener cuidado.

Opinión personal sólo como referencia.

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