Cómo calcular las puntuaciones de las entrevistas para los funcionarios públicos de Guizhou en 2023
¿Cómo se calculan las puntuaciones de las entrevistas de los funcionarios públicos de Guizhou en 2023? Los puntajes de la entrevista no los puede calcular usted mismo. El examinador califica a los candidatos después de la entrevista. Los candidatos pueden conocer los puntajes de la entrevista en el momento. Para obtener respuestas más detalladas, esperamos que la Red de Exámenes de la Función Pública de Guizhou. Será útil para los candidatos.
La puntuación para aprobar la entrevista del examen provincial de Guizhou 2023
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales.
Quienes no cumplan con el puntaje aprobatorio de la entrevista quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
Método de cálculo integral para el examen provincial de Guizhou 2023
La puntuación total se redondea a dos dígitos después del punto decimal y se calcula según el sistema de porcentaje. El método de cálculo es:
La puntuación total = La puntuación de la prueba escrita es 60% + la puntuación de la entrevista es 40%.
Los resultados totales serán hechos públicos por los departamentos de servicio civil provincial y municipal (estatal), respectivamente, por área de examen.
Proceso de entrevista a funcionarios públicos de Guizhou Proceso de entrevista estructurada
Los candidatos generalmente deben llegar al lugar designado con 10.30 minutos de anticipación para presentarse, y el personal del examen verificará las tarjetas de identificación de los candidatos. avisos de entrevista y otros documentos relevantes. Después de eso, los candidatos sortean para determinar la agrupación y el orden de entrada. En algunas áreas, los lotes de agrupación se sortean primero y luego el orden se determina mediante sorteo. : tres (1), indicando el primer lugar del tercer grupo. Algunas regiones acordarán con antelación el número de la sala de examen y el orden de entrada de los candidatos.
Después del sorteo, los candidatos ingresan a la sala de espera para esperar el examen. No se les permite salir hasta que finalice el examen. Son supervisados por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal al ingresar. al baño. Si el examen está programado por la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar que se filtren preguntas.
Según el orden, cuando sea el turno de ingresar de un candidato, el ujier irá a la sala de espera y anunciará: Se invita a ingresar al candidato No. xxx. Los candidatos deben acompañar al guía hasta la entrada de la sala de examen y luego ingresar a la sala de examen por su cuenta. El director no puede llamar directamente a los candidatos por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, el director sólo conoce el número secuencial del candidato.
Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos van directamente al asiento del examinado, se quedan quietos y saludan al examinador. Después de recibir la instrucción de sentarse, los candidatos pueden tomar asiento. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de secuencia del examen, y el examen comenzará después de que el examinador anuncie la introducción. Se debe prestar especial atención al hecho de que los candidatos no pueden informar sus nombres por sí mismos. Si lo hacen en la sala de examen, los candidatos serán descalificados de la entrevista en el acto. Las entrevistas generalmente tienen dos formas: libros de preguntas y preguntas de lectura del examinador.
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar. El candidato generalmente responde que no hay nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que abandonen la sala y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus puntuaciones.
El anotador recoge las hojas de puntuación de cada examinador para el candidato y calcula la puntuación. Una vez completado el cálculo, se entrega al supervisor para su revisión. Después de que el supervisor y el examinador firman, se entrega al personal para que lo anuncie a los candidatos en el lugar en la sala de espera, y algunos se publican en el. sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación es adecuada para situaciones en las que el número de candidatos es relativamente pequeño.
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