Salario nivel 6 de HSBC 2021
2. Salario de HSBC: el programa local es de unos 7.000, más bonificación general. Si se gradúa con una licenciatura, puede ganar más de 3000 al mes como empleado (no en prácticas). HSBC sigue un mecanismo de recompensa por el desempeño de los empleados. En otras palabras, las bonificaciones anuales están vinculadas a las evaluaciones de desempeño, y los retornos dependen no sólo del desempeño pasado, sino también del potencial personal y el desarrollo futuro. Bienestar: Además de los cuatro tipos de seguros y seguros comerciales que tienen las empresas en general. HSBC cuenta con tres semanas de licencia familiar y 65,438 02 días de licencia por enfermedad remunerada. No sólo se pueden reembolsar íntegramente los gastos médicos personales, sino que también se pueden reembolsar los gastos médicos de los familiares directos 50. Pague dos o tres meses adicionales al final del año. Hay planes de viaje durante todo el año y oportunidades para viajar todos los meses. Se trata de un viaje de negocios de corta duración y la empresa correrá con gran parte de los gastos de viaje.
Empleados revelados:
1. El personal en general es relativamente joven y el ambiente es relativamente relajado. El ambiente de habla inglesa y el fuerte profesionalismo son adecuados para que los recién graduados mejoren en todos los aspectos. Un ambiente de trabajo estresante y dinámico con excelentes colegas puede ayudar a las personas a crecer rápidamente.
2. He realizado prácticas en HSBC Soft Startup. El trabajo fue muy tranquilo durante los primeros tres meses y ahora está bien. Todos mis colegas son muy amables ~ Trabajo en Taikoo Hui y el ambiente de oficina es muy bueno. Tan pronto como ingrese a la empresa, alguien se encargará de llevarlo allí. Si no lo entiendes, simplemente pregunta y los compañeros del grupo lo compartirán contigo. Esto es bueno. Para los niños, la técnica puede ser relativamente simple y poco desafiante. Hay fines de semana, no hay horas extras y los horarios de trabajo son flexibles.
3. En primer lugar, el ambiente de trabajo es de primera, cómodo y meticuloso. No hay mucha intriga, al menos en mi opinión. La proporción de niñas es muy alta. Para los niños, digo que el contenido del trabajo es aburrido. No hay nada que aprender, pero puedo enfrentarme al sistema operativo de una plataforma totalmente en inglés todos los días. En este entorno, mi nivel de inglés realmente ha mejorado. Bueno, aprendí conocimientos de gestión financiera a través del aprendizaje electrónico y también desarrollé habilidades de mecanografía competentes. Para las niñas, lo sigo recomendando porque es estable y menos estresante. Básicamente es el fin de semana. ¡Otra cosa es que la baja por maternidad es muy suficiente! En términos generales, las grandes empresas se mantienen firmes y utilizan los números para decir lo que piensan. Aunque son justas, les falta algo de toque humano. Después de todo, muchas cosas no se pueden juzgar basándose únicamente en los datos de la tabla. Como trampolín, es una buena elección.
4. Básicamente, no hay horas extras. Las bonificaciones y beneficios durante las vacaciones del Festival de Primavera son bastante buenos. La comunicación interpersonal es relativamente sencilla, el ambiente empresarial es bueno, existe una presión adecuada sobre los empleados y existe un buen mecanismo de incentivos. La empresa cuenta con un sólido mecanismo de formación, rápido crecimiento, multiculturalismo, respeto por los empleados y gestión humana.
5. La estructura organizacional está completa, el funcionamiento está estandarizado y el ambiente de trabajo es bueno. Es una excelente plataforma para el crecimiento de talentos bilingües, pero también debe poder adaptarse a una presión laboral de alta intensidad. La empresa es una empresa líder con inversión extranjera y está muy orientada a la formación. Más vacaciones anuales y un buen comienzo de carrera.