¿Cuál es la interpretación de las últimas regulaciones y nuevas políticas sobre la edad de jubilación en 2020?

En primer lugar, a partir de 2020, las empleadas y residentes nacidas en 1965 deberán posponer el cobro de las pensiones un año, las nacidas en 1966 dos años, y así sucesivamente, hasta alcanzar los 65 años para las mujeres. en 2030 Recibir pensiones;

En segundo lugar, a partir de 2020, los empleados y residentes masculinos nacidos en 1960 pospondrán la recepción de pensiones durante 6 meses. Por analogía, los empleados y residentes masculinos recibirán pensiones a la edad de 65 años para 2030. pensión.

Discusión sobre el aplazamiento de la edad de jubilación:

Las regulaciones legales actuales sobre la edad de jubilación de mi país comenzaron en la década de 1950: la edad de jubilación para los empleados varones es de 60 años y para las empleadas es de 50 años. años. La edad de jubilación de las mujeres dirigentes se ha elevado a 55 años. Sin embargo, a medida que el nivel de vida de nuestro pueblo sigue mejorando, el promedio de vida de nuestra población también ha aumentado, por lo que se ha puesto sobre la mesa la cuestión de posponer la edad de jubilación de los trabajadores.

El plan específico es el siguiente: Ya en 2000, el Instituto de Investigación del Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sugirió en su informe "Cálculo y gestión de los fondos de seguro de pensiones de China" que el país debería determinar un plan para posponer la edad de jubilación lo antes posible.

El primer paso es dedicar cinco años a limpiar y cancelar trabajos de prejubilación, logrando básicamente el cumplimiento estricto de la edad legal de jubilación.

El segundo paso es tardar cinco años en eliminarlo; En cuanto a la diferencia en la edad de jubilación entre trabajadores y cuadros femeninos, todas las trabajadoras se jubilarán a la edad de 55 años;

El tercer paso es posponer inicialmente la edad de jubilación a los 65 años en diez años.

¿Por qué deberíamos posponer la edad de jubilación de los trabajadores? Las razones concretas son las siguientes:

En primer lugar,. El sistema de jubilación de mi país se ha quedado muy por detrás de las necesidades objetivas del desarrollo económico y social. La edad de jubilación legal anterior de mi país se basaba en la esperanza de vida de la población en los primeros días de la fundación de la República Popular China. Durante los últimos 60 años, la esperanza de vida promedio de mi país ha aumentado de unos 40 años en la década de 1950 a. Hace unos 72 años.

El actual sistema de jubilación no puede adaptarse plenamente al mercado laboral, lo que provoca un gran desperdicio de recursos humanos, lo que no favorece el desarrollo coordinado de la economía de nuestro país. Al mismo tiempo, el contraste entre la baja edad legal de jubilación y la elevada esperanza de vida media ha intensificado la presión sobre el pago del seguro de pensiones en mi país.

En segundo lugar, la cuestión de la jubilación anticipada es bastante destacada. Muchas empresas utilizan el sistema de jubilación anticipada como política de incentivos para mejorar la eficiencia de la empresa aumentando la velocidad de desgaste natural. También hay muchas industrias no especiales que también solicitan la "jubilación anticipada", lo que va en contra de la intención original del país de establecer la "jubilación anticipada". Para los seguros de pensiones, la jubilación anticipada significa una disminución del número de cotizantes y un aumento del número de beneficiarios de pensiones. Cuanto antes se produzca la jubilación anticipada, mayor será el daño al problema de las pensiones sociales de mi país.

En tercer lugar, las necesidades urgentes del envejecimiento de la población. Desde 2000, la población de edad avanzada de mi país ha representado el 10,6% de la población total y mi país ha entrado en una sociedad que envejece. En las próximas dos o tres décadas, la proporción de personas mayores en la población total de China aumentará gradualmente y el número de personas mayores en la población de edad avanzada seguirá aumentando. No sólo seguirán aumentando los riesgos para la población de edad avanzada, sino también para el cuidado de las personas mayores. También aumentará la presión sobre el seguro médico, lo que también provocará una reducción de la población activa, lo que a su vez provocará un grave debilitamiento. de la competitividad internacional de mi país.