Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el condado de Pingyi, ciudad de Linyi, provincia de Shandong

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones relevantes, después de una investigación se determinó que algunas instituciones públicas en el condado de Pingyi reclutaron abiertamente a 350 miembros del personal en 2014 (incluidos 47 miembros del personal general, 208 maestros generales y 2 miembros del personal de educación vocacional). , 91 personas en la categoría salud, 2 personas en la categoría arte). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes;

2. Tener buena conducta y ética profesional;

3. Las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo, las condiciones físicas requeridas para el cargo y demás condiciones requeridas para el cargo; /p>

4. No hay límite de edad para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo contratados dentro del plan nacional, la edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 5 de mayo de 1978);

5. Solicitantes que sean recién graduados de universidades de tiempo completo y escuelas secundarias técnicas o que tengan una maestría o superior reclutados dentro del plan nacional, que hayan pasado por procedimientos de agencia de personal en el condado de Pingyi, o que estén la solicitud para puestos que se necesitan con urgencia no se considerará. El registro del hogar es limitado; otros solicitantes deben tener residencia permanente en la ciudad de Linyi (los procedimientos de liquidación deben completarse antes del 5 de mayo de 2014) o ser estudiantes en la ciudad de Linyi (a menos que el puesto tenga otros requisitos). para registro de residencia u origen de estudiante);

6. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán obtener títulos y títulos académicos equivalentes según lo determine el Ministerio de Educación.

7. Recién graduados; quienes presenten la solicitud deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de 2014. El resto del personal que presente la solicitud debe obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 5 de mayo de 2014; Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron del 1 de agosto de 2013 al 31 de julio de 2014 como voluntarios del "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" que obtengan el certificado dentro de 1 año de su vencimiento deberán registrarse como nuevos graduados al momento de la solicitud; -Se implementó el "reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas", el plan "tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios y otro personal de proyectos de servicios de base. Aquellos que soliciten empleo después de que haya expirado el período de servicio deberán registrarse como no recién graduados. .

Si un empleado en servicio presenta la solicitud, se debe proporcionar un certificado del departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo que acepta presentar la solicitud. Los aspirantes a egresados ​​de formación orientada y autorizada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y autorizada. Los graduados de escuelas normales desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante y proporcionar un certificado por escrito. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. No se consideran experiencia laboral la práctica social, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. de los graduados de colegios y universidades a tiempo completo durante sus estudios. El número de años de experiencia laboral se acumula en base a años completos y meses completos, teniendo como fecha límite el 5 de mayo de 2014.

Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias e instituciones gubernamentales, personas que han sido castigadas penalmente y destituidas del servicio público, y aquellos que han estado en diversos puestos de personal. puestos desde 2012 No podrán postularse el personal que haya sido notificado de infracciones disciplinarias graves durante el examen y las personas a las que no se les permita trabajar en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no pueden postularse para trabajos con sus calificaciones académicas. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

Personal para proyectos de servicios de base implementados por los gobiernos central y provincial, como la “Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas”, el Plan “Tres apoyos y un apoyo” y el “Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios”. Plan para Occidente” (deben ser estudiantes de la ciudad de Linyi o Aquellos que participan en servicios de base en la ciudad de Linyi (en adelante, personal del proyecto de servicios de base), han trabajado durante 2 años, han aprobado la evaluación y han solicitado empleo dentro de 3 años (refiriéndose al personal de proyectos de servicio de base reclutado y seleccionado en 2010, 2011 y 2012), Establecer planes especiales para implementar un reclutamiento específico. Consulte el archivo adjunto para conocer posiciones específicas.

El personal que participe en proyectos de servicios de base y que solicite puestos de reclutamiento no dirigido ya no disfrutará de las políticas relacionadas con el reclutamiento dirigido y no recibirá puntos adicionales. Aquellos que ya han disfrutado de un empleo bajo políticas preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

De acuerdo con lo establecido en el Documento N° 148 [2011] de la Oficina del Comité Municipal del Partido, se establece un plan especial para reclutar estudiantes universitarios y militares retirados.

Soldados universitarios retirados que eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de alistarse en el ejército, que se retiraron después de servir a finales de diciembre de 2013 o antes, cumplen con las condiciones de aceptación y reasentamiento del condado de Pingyi y van a los asuntos civiles del condado. departamento para registrarse después de la jubilación, puede postularse para los puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios jubilados. Consulte el archivo adjunto para puestos específicos.

El departamento de asuntos civiles es responsable de explicar las políticas relevantes para los estudiantes universitarios y soldados retirados.

Los estudiantes soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento selectivo para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento selectivo y no recibirán puntos adicionales.

2. Posiciones y planes de reclutamiento

Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos y planes de reclutamiento y los requisitos específicos.

Una vez completado el registro, para puestos donde el número final de solicitantes no alcance 3 veces el número planificado de reclutas, si se planea reclutar a 1 persona, el plan de reclutamiento se cancelará; Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se basará en 1:3. La proporción del plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. Una vez que el plan de reclutamiento se determina y se anuncia al público, no se puede cambiar sin la aprobación de la autoridad de reclutamiento municipal.

Para los puestos que se necesitan con urgencia, saneamiento del municipio (calle) y puestos de maestros generales del municipio (calle), una vez cerrada la inscripción, el número de solicitantes finalmente determinado no alcanza tres veces el número previsto de puestos de contratación. y el puesto de contratación alcanza o Si el número de personas a contratar supera el número previsto, el plan de contratación ya no podrá cancelarse con la aprobación de la autoridad de contratación de las instituciones públicas municipales.

3. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro

Registro Está organizado conjuntamente por las autoridades de contratación de las instituciones públicas municipales y distritales y los empleadores y sus departamentos competentes, y adopta el método de registro y pago en línea al mismo tiempo.

Periodo de inscripción online: del 5 al 9 de mayo de 2014.

Hora de revisión preliminar online y consulta de registro: del 5 al 10 de mayo de 2014 a las 17:00 horas.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud. y debe registrarse al momento del registro. Subir fotos (foto reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, formato JPG, tamaño de archivo no superior a 20K). Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro. Si el solicitante registra maliciosamente la información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones para esta solicitud se cancelarán después de la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante 5 años.

La Oficina del Grupo Líder para la Contratación Abierta de Instituciones Públicas del Condado es responsable de la revisión preliminar y explicación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro de manera oportuna para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 del 6 de mayo de 2014 y las 17:00 del 11 de mayo. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán se han rendido. Después del pago exitoso, debe iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2014" y la "Carta de integridad del solicitante". Inicie sesión en el sitio web de registro del 21 al 23 de mayo de 2014 para imprimir el "Boleto de Admisión".

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no tendrán que pagar las tasas en línea. Una vez que los candidatos pasen la revisión preliminar de calificación, podrán presentar su solicitud por sí mismos o por cuenta propia. confiar a otras personas el 10 de mayo de 2014 (8: 30-12:00, 14:00-17:00), traiga su documento de identidad de segunda generación o un certificado de registro de hogar con fotografía válida y una fotocopia y los materiales de respaldo pertinentes a la oficina del líder grupo para la contratación abierta de instituciones públicas en el condado (Mercado de Talento del Condado de Pingyi, segundo piso, No. 267 Mengshan Avenue, sede del condado) para manejar los procedimientos de exención.

Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado de pobreza especial de familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito) o el "especial de la provincia de Shandong" "familia de pobreza" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, etc. Si confía la gestión de la solicitud a otra persona, deberá aportar también el original y copia del DNI de segunda generación de la persona encargada. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes, el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2014", el "Boleto de admisión", la "Carta de integridad del solicitante" y un frente de 2 pulgadas. -fotos de frente sin sombreros (las mismas que las fotos cargadas durante el registro en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados presentan su solicitud, deben presentar su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado académico o formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluido el expediente académico sellado por la escuela). Los recién graduados con una maestría o superior y aquellos que soliciten puestos urgentemente necesarios deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014) y una tarjeta de identificación de segunda generación. Si otro personal aplica, deberá presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014), cédula de identidad de segunda generación, libreta de registro de hogar (o certificado de registro de hogar válido con fotografía y un certificado emitido por la administración de educación). departamento del condado o distrito donde se encuentra el estudiante). Para acreditar el lugar de nacimiento, se debe proporcionar uno de los tres). Quienes postulen a puestos que requieran egresados ​​de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo contratados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de inscripción expedido por la autoridad laboral. El personal en servicio también debe presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta postularse. Si se implementa una agencia de personal, también se debe presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014), una tarjeta de identificación de segunda generación y una carta de certificación de la agencia de personal o un contrato de agencia de personal emitido por la agencia de personal.

Los repatriados que hayan estudiado en el extranjero también deberán presentar calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

Los graduados de escuelas normales desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios también deben presentar prueba de aprobación del departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante.

Los recién graduados de la escuela normal que soliciten puestos de enseñanza general también deben presentar un certificado de prueba de dominio del mandarín (secundaria B o superior), un certificado de posgrado normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y un certificado de graduación emitido. por la escuela Qué tipo de certificado de calificación docente se puede obtener y la materia de enseñanza. Otro personal que solicite puestos de enseñanza general también debe presentar el certificado de calificación docente requerido para el puesto docente;

Quienes soliciten puestos de educación vocacional también deben presentar los certificados pertinentes requeridos por el puesto.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 del 6 de mayo de 2014 y las 17:00 del 11 de mayo. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán se han rendido. Después del pago exitoso, debe iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2014" y la "Carta de integridad del solicitante". Inicie sesión en el sitio web de registro del 21 al 23 de mayo de 2014 para imprimir el "Boleto de Admisión".

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no tendrán que pagar las tasas en línea. Una vez que los candidatos pasen la revisión preliminar de calificación, podrán presentar su solicitud por sí mismos o por cuenta propia. confiar a otras personas el 10 de mayo de 2014 (8: 30-12:00, 14:00-17:00), traiga su documento de identidad de segunda generación o un certificado de registro de hogar con fotografía válida y una fotocopia y los materiales de respaldo pertinentes a la oficina del líder grupo para la contratación abierta de instituciones públicas en el condado (Mercado de Talento del Condado de Pingyi, segundo piso, No. 267 Mengshan Avenue, sede del condado) para manejar los procedimientos de exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado de pobreza especial de familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito) o el "especial de la provincia de Shandong" "familia de pobreza" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, etc. Si encomienda la gestión de la solicitud a otra persona, deberá aportar también el original y copia del DNI de segunda generación de la persona encomendada. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes, el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2014", el "Boleto de admisión", la "Carta de integridad del solicitante" y un frente de 2 pulgadas. -fotos de frente sin sombreros (las mismas que las fotos cargadas durante el registro en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados presentan su solicitud, deben presentar su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado académico o formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluido el expediente académico sellado por la escuela). Los recién graduados con una maestría o superior y aquellos que soliciten puestos urgentemente necesarios deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014) y una tarjeta de identificación de segunda generación. Si otro personal aplica, deberá presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014), cédula de identidad de segunda generación, libreta de registro de hogar (o certificado de registro de hogar válido con fotografía y un certificado emitido por la administración de educación). departamento del condado o distrito donde se encuentra el estudiante). Para acreditar el lugar de nacimiento se debe proporcionar uno de los tres). Quienes postulen a puestos que requieran egresados ​​de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo contratados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de inscripción expedido por la autoridad laboral. Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta postularse. Si se implementa una agencia de personal, también se debe presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014), una tarjeta de identificación de segunda generación y una carta de certificación de la agencia de personal o un contrato de agencia de personal emitido por la agencia de personal.

Los repatriados que hayan estudiado en el extranjero también deberán presentar calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

Los graduados de escuelas normales desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios también deben presentar prueba de aprobación del departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante.

Los recién graduados de la escuela normal que soliciten puestos de enseñanza general también deben presentar un certificado de prueba de dominio del mandarín (secundaria B o superior), un certificado de posgrado normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y un certificado de graduación emitido. por la escuela Qué tipo de certificado de calificación docente se puede obtener y la materia de enseñanza. Otro personal que solicite puestos de enseñanza general también debe presentar el certificado de calificación docente requerido para el puesto docente;

Quienes soliciten puestos de educación vocacional también deben presentar los certificados pertinentes requeridos por el puesto.

Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, también se deben emitir los siguientes materiales: un certificado de registro emitido por la autoridad laboral quienes participan en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en la aldea" deben emitir materiales de certificación; certificado por el departamento de organización a nivel de condado o superior; participar en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" Aquellos que participen en el proyecto "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Plan Oeste" deben emitir un "Aviso de contratación" emitido por el provincial; La Oficina de Coordinación y Gestión "Tres Apoyos y Un Apoyo" y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior quienes participen en el proyecto "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben emitir un "Reclutamiento"; Aviso" emitido por la Oficina Provincial de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo". Materiales de certificación certificados por el Comité Provincial del Partido, certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y formulario de evaluación del Colegio. Servicio de Voluntariado Estudiantil en la Región Occidental.

Los soldados universitarios retirados deben presentar un aviso de alistamiento y un certificado de baja al mismo tiempo.

Si el puesto que está solicitando tiene otros requisitos, también debe enviar otros materiales relevantes según sea necesario (como prueba de años de experiencia en el puesto, certificados de calificación relevantes, etc.). Los certificados y soportes antes mencionados deberán aportar originales y copias.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación para la entrevista y no presenten los materiales pertinentes a la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado dentro del tiempo especificado se han abstenido. Quienes no cumplan con los requisitos de postulación o proporcionen información principal falsa serán descalificados de la entrevista. Las vacantes debidas a abstención o descalificación se llenarán en orden según los puntajes del examen escrito superiores (inclusive) al puntaje aprobatorio del examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita para puestos de educación integral, vocacional y artística son conocimientos públicos básicos del contenido de la prueba escrita para docente general y salud; Los puestos se refieren principalmente al puesto. Conocimientos profesionales requeridos (consulte el archivo adjunto para ver los temas de prueba escritos). Cada puesto requiere un examen.

La prueba escrita se realizará el 24 de mayo de 2014. La ubicación se muestra en el "Boleto de Admisión".

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la oficina del grupo líder para el reclutamiento abierto de las instituciones públicas del condado determinará el puntaje de aprobación para la prueba escrita en función de los puestos de reclutamiento y las condiciones del examen. Los entrevistadores serán seleccionados entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de puesto de contratación. Para quienes postulen a cargos de docente integral, general, educación vocacional y salud, el número de entrevistas se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 para cargos con menos de 10 personas; 1:2 para cargos con más de 10 personas; (inclusive). Si se prevé que el puesto de contratación sea para 10-13 personas, se determinará que el número de entrevistados sea 28 personas). Aquellos que postulen para puestos de transmisión y presentación artística serán seleccionados para entrevistas en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:30. Si el puesto de reclutamiento tiene otras regulaciones, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción que determine el puesto de reclutamiento. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas entrevistadas anteriormente, el número de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará al público de conformidad con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

(2) Entrevistas

Las entrevistas las organizan y llevan a cabo las autoridades de contratación de las instituciones municipales y distritales en colaboración con los departamentos competentes de las unidades empleadoras. Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, operaciones de habilidades, exámenes profesionales, etc. Los métodos, la hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del portal integral de Shandong Pingyi () y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyi ().

Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes se calcularán de acuerdo con el siguiente sistema porcentual: los solicitantes para puestos de docentes integrales y generales se calcularán en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa 50 solicitantes; para puestos de salud se calculará en función de los puntajes de las pruebas escritas. Los solicitantes para puestos de educación vocacional se calcularán en función de la proporción de puntajes de las pruebas escritas que representan el 30% y los puntajes de las entrevistas que representan el 70% de los solicitantes para puestos de transmisión y presentación de arte se calcularán en base a los puntajes de las pruebas escritas. en las puntuaciones de las entrevistas. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones totales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales según el empleador y el puesto en una proporción de 1:1. Una vez finalizada la entrevista, aquellos que se rindan o sean descalificados para postularse ya no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos que serán seleccionados para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Para puestos de contratación donde no hay competencia para las entrevistas, los puntajes de las entrevistas de los candidatos que se determinarán como candidatos para el examen físico no serán inferiores a los puntajes más bajos de las entrevistas de los candidatos para el examen físico para otros puestos en la misma categoría de puesto que hayan alcanzado la proporción especificada de entrevistados. Si el empleador tiene candidatos con los mismos puntajes generales en las pruebas para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden desde los puntajes más altos hasta los más bajos en la prueba escrita si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son los mismos. , los candidatos al examen físico se determinarán mediante pruebas adicionales. Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi, y los resultados de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web del portal integral de Shandong Pingyi y en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pingyi. sitio web de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Examen físico e inspección

Una vez determinados los candidatos para el examen físico, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado llevará a cabo el examen físico y la inspección. de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No se cubrirán las vacantes de empleo por abandono de las calificaciones del examen físico o por no aprobar el examen físico.

El examen físico se realizará de acuerdo con las Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Funcionarios Públicos y demás normas pertinentes, y se realizará en hospitales designados. Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de la institución pública del condado descalificará al solicitante para el empleo durante el examen físico, el solicitante se confabula con el examen físico; el personal haga trampa o pida a otros que se hagan cargo del examen físico. Cualquier persona que haga trampa, como intercambiar o reemplazar muestras de pruebas, obtendrá resultados de examen físico no válidos y se le prohibirá solicitar empleo como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante cinco años; años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado formó un grupo de trabajo de inspección para inspeccionar a los candidatos, evaluarlos de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de inspección por escrito. La inspección sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y seleccionar de manera integral a los mejores. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se adoptan diversas formas. Comprender integralmente los pensamientos políticos, las cualidades morales y las habilidades de las personas inspeccionadas. Calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si existe la necesidad de evasión, etc., y revisar. si los candidatos cumplen con los requisitos de solicitud especificados y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

6. Firmar el contrato de trabajo

Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la Oficina del Grupo Líder para la Contratación Abierta de Instituciones Públicas del Condado determinará el personal a contratar de acuerdo con los procedimientos pertinentes, y se anunciarán 7 puestos de trabajo. Si no hay objeciones ese día, la organización del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social presentarán opiniones laborales y completarán el formulario "Institución pública Formulario de Registro de Personal de Empleo" y el "Formulario de Resumen de Personal de Empleo de Instituciones Públicas" impreso por la organización municipal y el departamento de recursos humanos y seguridad social. Reportar a la organización municipal y al departamento de recursos humanos y seguridad social para su registro (entre ellos, aquellos que solicitan Los puestos de reclutamiento combinados se seleccionarán en orden de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Si los puntajes totales son iguales, se seleccionarán en orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes generales y la prueba escrita. Si las puntuaciones son las mismas, el orden de selección de los puestos de trabajo se determinará mediante sorteo). Quienes no participen a tiempo en la selección de empleo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales. Las vacantes provocadas por el abandono de la selección de empleo no serán cubiertas. Una vez determinada la unidad empleadora, no se puede cambiar.

Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, la organización del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social emitirán un "Aviso de contratación de institución pública". Luego de registrado el personal contratante, el representante legal de la unidad contratante o su cliente firma un contrato de trabajo con el personal contratado, establece la relación de personal y realiza los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Los que estén calificados después del período de prueba serán empleados formalmente; los que no estén calificados verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Los estudiantes universitarios jubilados que trabajen por cuenta propia o cuenta propia que soliciten y planeen ser contratados por instituciones públicas deberán, antes de pasar por los trámites de empleo, pagar la cuota única de trabajo por cuenta propia o cuenta propia. certificado de empleo que hayan recibido de acuerdo con los documentos pertinentes. El subsidio financiero será devuelto al departamento de asuntos civiles, de lo contrario el candidato no será empleado.

7. Otros

1. Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados respectivamente de acuerdo con la gravedad del caso, sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones serán revocadas. , y su empleo será rechazado o cancelado. Espere el procesamiento. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán solicitar empleo en las instituciones públicas de la ciudad de Linyi en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas abiertas de contratación serán tratados con severidad de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista. de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas, calificaciones, entrevistas, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de agencias de gestión de reclutamiento abiertas de instituciones públicas, grupos de propuestas de reclutamiento abiertas de instituciones públicas, etc., están en contacto con las autoridades de reclutamiento de la ciudad de Linyi en todos los niveles. Nada que hacer.

3. Los solicitantes deben mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación si pierde información importante por motivos personales que afecten a la empresa. examen y reclutamiento, usted será responsable del mismo.

4. Este folleto es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Pingyi.

Línea directa de consulta: 15762966906

Adjunto:

1. Plan de contratación de personal de 2014 para algunas instituciones públicas en el condado de Pingyi.xls

2 2014 Directorio de referencia profesional para la contratación de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Pingyi.xls

China *** Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Pingyi

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyi.

23 de abril de 2014