Anuncio de contratación abierta del Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng 2008 para 20 empleados
2008 El Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng contrata abiertamente a 20 miembros del personal.
El Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng contrata abiertamente a 20 miembros del personal del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de contratación
(1) Tener un gran profesionalismo, una ética profesional noble y conceptos educativos modernos
(2) Tener títulos universitarios de licenciatura o; arriba, la especialidad estudiada es consistente con la especialidad a contratar;
(3) Menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1973), la edad de los estudiantes de maestría se puede relajar a 40 años (1968 Nacido después del 1 de enero).
(4) Buena salud.
Para conocer los requisitos específicos, consulte: Lista abierta de puestos de personal de contratación de Xuancheng Vocational and Technical College.
2. Métodos de contratación
De acuerdo con la revisión de registro y calificación, Se realizan reconocimientos, exámenes físicos y trámites como valoración, publicidad y firma de contratos de trabajo.
(1) Registro y revisión de calificaciones
1. Hora y lugar de registro: Regístrese en la Oficina de Organización y Personal del Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng del 11 al 20 de agosto de 2008 (Dirección : No. 48, Huancheng North Road, ciudad de Xuancheng, número de contacto 0563-3027465).
2. Material requerido: Los solicitantes deberán traer los originales y copias de sus documentos de identidad, certificados académicos y otros documentos válidos, y 5 fotografías recientes de una pulgada de frente, sin sombrero y con el mismo fondo (profesores quienes actualmente están solicitando el examen también deben proporcionar su ubicación. Prueba de que la unidad y el departamento administrativo de educación local a nivel del condado o superior están de acuerdo en presentar la solicitud). La tasa de inscripción es de 90 yuanes por persona. Después de pasar la revisión de calificación, se emitirá un boleto de admisión.
3. Notas:
(1) En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar no será inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, puede ser apropiado con el consentimiento del departamento de personal. Relájese; de lo contrario, la contratación para este puesto será cortada o cancelada.
(2) Si la información relevante proporcionada por el solicitante es falsa, el solicitante será descalificado y será responsable de las consecuencias.
(2) Examen: El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita (puntuación total: 100 puntos)
Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de la materia de contratación y análisis y procesamiento del material didáctico (se requieren orientadores de tiempo completo conocimientos teóricos pertinentes).
Hora de la prueba escrita: 29 de agosto de 2008, de 8:30 a 11:00 horas.
Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
2. Entrevista (puntuación total: 100 puntos)
Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los entrevistados se determinarán según la proporción de 3. :1 entre el número de entrevistados y el número de puestos contratados.
⑴Los profesores de tiempo completo darán conferencias de prueba. Los candidatos sortearán temporalmente los temas y el orden de las conferencias de prueba, prepararán las lecciones de manera intensiva y darán conferencias de prueba en secuencia, con conferencias de prueba que durarán 15 minutos.
⑵ El método de entrevista para consejeros de tiempo completo consta de dos partes: un discurso y una defensa. El contenido principal del discurso es la autopresentación, la comprensión de los consejeros de tiempo completo y las ventajas de postularse para el puesto completo. -consejeros de tiempo e ideas para postularse para consejeros de tiempo completo, etc. El tiempo del discurso es de 5 a 10 minutos. Las preguntas de los expertos se centran principalmente en consejeros de tiempo completo, trabajo y otros contenidos relacionados, y los candidatos responderán de manera oportuna.
Hora y lugar de la entrevista: 8:00 am del 4 de septiembre de 2008 en el Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona.
3. Síntesis de la puntuación total
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se redondearán a dos decimales. Puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 40% + puntaje de la entrevista × 60%.
(3) Examen físico y evaluación
El número de personas para el examen físico se determina de acuerdo con la relación 1:1 entre el número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas para el examen físico, y con base en el puntaje total de mayor a menor si la última persona en el mismo puesto es Si los candidatos tienen el mismo puntaje general, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de la entrevista de mayor a mayor; a bajo. Si el número de entrevistados es menor o igual que el número de planes de contratación laboral, el puntaje de la entrevista debe alcanzar el promedio de los puntajes de la entrevista de todos los entrevistadores en el grupo de examinadores ese día antes de que puedan ingresar al examen físico.
1. Examen físico: De acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Anhui", se llevará a cabo en un hospital integral de Grado II A o superior. Si hay una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en igual número en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje general.
2. Evaluación: Quienes aprueben el examen físico entrarán en la evaluación. Los contenidos de evaluación incluyen el desempeño personal como docente, el cumplimiento de disciplinas y leyes, etc. Si hay una vacante por no aprobar la evaluación, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en igual número en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje total.
(4) Publicidad
Los resultados de cada enlace en el proceso de contratación se publicarán durante 3 días a través del sitio web del establecimiento de personal de Xuancheng y del sitio web del Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng. , se contratará a quienes aprueben la evaluación. El personal se anunciará durante 7 días.
(5) Firma de un contrato de trabajo
Si tras el anuncio público no hay objeciones o se verifican las cuestiones reflejadas y no afectarán la contratación, previa aprobación de la Oficina Municipal de Personal, se El contrato de trabajo se firmará con la unidad de contratación. Realizar los trámites laborales y disfrutar de los beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
3. Número de teléfono de supervisión: Oficina de Supervisión Municipal: 0563-3027470
Oficina de Personal Municipal: 0563-3026400
Escuela Técnica y Vocacional de Xuancheng: 0563-3027465
Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng, Oficina de Personal de Xuancheng
30 de julio de 2008
Adjunto: Colegio Técnico y Vocacional de Xuancheng contrata abiertamente personal Lista de trabajos