¿Anuncio del examen de contratación de instituciones públicas del condado de Chenzhou Anren 2022 (88 personas)?

De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652), el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Enviaron al Aviso del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas en los condados y municipios de zonas difíciles y remotas" (Xiangrenshefa [2017] No. 5 ), "Medidas de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Hunan" (Xianrenshefa [2019] No. 1) El espíritu de otros documentos, después de la investigación, se informó a la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chenzhou para su presentación en 2022, condado de Anren. Las instituciones públicas contratarán abiertamente a 88 empleados del público. El anuncio es el siguiente:

1. Plan de contratación

(1) Se prevé contratar 88 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y las calificaciones. , consulte el archivo adjunto "Formulario de información de puesto planificado para el reclutamiento público del condado de Anren 2022 para el reclutamiento público de personal (Anexo 1) (en lo sucesivo, el "Formulario de información de puesto").

(2) Los asuntos de contratación relevantes se pueden consultar a través de los siguientes sitios web oficiales designados:

Portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chenzhou

Red de exámenes de recursos humanos de Chenzhou

Portal del Gobierno Popular del Condado de Anren

(3) La información relevante sobre cada enlace de reclutamiento está diseñada para publicarse en el Portal del Gobierno Popular del Condado de Anren.

2. Requisitos de solicitud

(1) Requisitos del candidato

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. .Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional.

4. Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;

5. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;

6. Cumplir con la especialidad, calificación académica, edad y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento:

( 1) Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre los requisitos de edad para los solicitantes. Los menores de 35 años deberán nacer después del 1 de diciembre de 1986; los menores de 40 años deberán nacer después del 1 de diciembre de 1981.

(2) Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Los graduados de clases superiores de ingeniería y clases de técnico (técnico) preparatorio en escuelas técnicas pueden postularse con referencia a la universidad y. títulos universitarios respectivamente. Puestos que cumplen con las calificaciones laborales y no se limitan a especialidades. Para los títulos (títulos) de educación nacional dudosos, prevalecerá el resultado de la certificación del departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior; para los títulos (títulos) escolares del partido dudosos, prevalecerá el resultado de la certificación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido; prevalecerá la coordinación con las direcciones empresariales correspondientes; para los títulos técnicos dudosos, prevalecerá el resultado que determine la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(3) Para solicitar especializaciones, consulte el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Hunan". Aquellos cuyas especialidades se hayan incluido en el "Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos reclutados para el examen de 2022" pero no estén incluidos en las especialidades del puesto de contratación no son elegibles para postularse; Catálogo de orientación profesional de contratación de exámenes 2022 ", el departamento competente presentará opiniones y las informará al grupo líder de contratación pública del condado para su identificación.

(4) La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con la especialidad del certificado de graduación.

(5) Los certificados de graduación, certificados de grado, certificaciones académicas para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y otros certificados requeridos para el puesto de contratación de los solicitantes deben obtenerse antes de la revisión de calificaciones; de lo contrario, la revisión de calificaciones se cancelará. ser fallido.

(6) Para conocer otras condiciones requeridas para los puestos de contratación, consulte el "Formulario de información de puestos planificados de contratación pública del condado de Anren 2022 para la contratación pública de personal" (Anexo 1).

7. Los puestos limitados a recién graduados universitarios solo están abiertos a las siguientes personas:

Graduados universitarios de tiempo completo de 2020, 2021 y 2022 que aún no han confirmado su lugar de trabajo ( incluidos estudiantes de posgrado a tiempo parcial contratados por el estado a partir de 2017). A partir del 1 de diciembre de 2022, se confirma que los graduados universitarios de tiempo completo de las clases 2020, 2021 y 2022 que ya están trabajando en agencias e instituciones gubernamentales (incluidos los estudiantes graduados de tiempo parcial reclutados por el estado a partir de 2017) El personal de la unidad de trabajo no puede postularse para puestos que estén restringidos a graduados universitarios recientes.

8. Requisitos de puesto de reclutamiento específicos para soldados retirados no reasentados por políticas:

(1) Retirados del ejército antes de la fecha límite para la revisión de calificaciones

(; 2) Los soldados retirados se clasifican como reasentamiento fuera de la política, es decir, no portan el "Certificado de trato preferencial" cuando se jubilan; (3) El nivel de educación es universitario o superior (4) Tienen registro de hogar en el condado de Anren;

9. Requisitos para puestos de reclutamiento específicos para cuadros de aldea (comunidad) del condado de Anren:

(1) Antes de la revisión de calificaciones, aprobar las elecciones generales de "dos comités" de la aldea (comunidad). o Se llevarán a cabo elecciones parciales para seleccionar a los miembros actuales de los "dos comités" de la aldea (comunidad) que hayan servido durante tres años consecutivos;

(2) Tener un título universitario o superior;

(3) Menor de 40 años, es decir, nacido después del 1 de diciembre de 1981;

(4) Aprobó la evaluación anual en los últimos tres años o más (identificado por el partido del municipio comité).

(2) Circunstancias en las que no se permite postular

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

>2. Los que no hayan sido despedidos. Personal que haya sido sometido a disciplina partidista, disciplina política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria;

3. Las personas que sean sospechosas de violar leyes y delitos y se encuentren bajo investigación judicial pero. aún no han llegado a una conclusión;

4. En todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles Las personas que han sido registradas en los archivos de integridad de los solicitantes de contratación pública de la institución pública debido a la violación del "Reglamento sobre el Manejo de Violaciones a la Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" durante el reclutamiento público, y el período de registro no haya expirado;

5. Estar catalogados como lícitamente Personas que sean objeto de sanción conjunta por abuso de confianza;

6. Personal militar en servicio activo;

7. Personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; Personal de agencias e instituciones gubernamentales que no hayan completado el período mínimo de servicio; miembros de agencias e instituciones gubernamentales en el condado de Anren; maestros en puestos especiales durante el período de servicio del condado de Anren y graduados de colegios y universidades de "tres apoyos y un apoyo";

8. colegios y universidades;

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9. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación que debe evitarse después del empleo.

10. Las leyes y políticas estipulan que no se permite la contratación de empleados de instituciones públicas.

3. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realizará de acuerdo con procedimientos tales como registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, selección de empleo, público. anuncio y empleo.

(1) Registro

1. Método de registro

Este examen adopta el registro en línea. No hay tarifa de inscripción y no se organizará ninguna revisión de calificación en línea (en). el examen escrito) Posteriormente, se realizará una revisión de calificación en el sitio antes de la entrevista). Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y deben utilizar documentos de identificación válidos para el registro y el examen.

Recordatorio especial: se solicita a los solicitantes que descarguen el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de reclutamiento y examen de 2022 de la provincia de Hunan" (Apéndice 2), busquen el nombre de su especialidad en consecuencia y completen con precisión su información de registro para que pueda seleccionar el candidato adecuado de manera oportuna y precisa.

2. Hora de inscripción

Desde las 9:00 horas del día 14 de diciembre de 2022 hasta las 17:00 horas del día 16 de diciembre de 2022.

3. Sitio web de registro

Red de examen de recursos humanos de Chenzhou.

4. Subir fotografías

Al registrarse, los solicitantes deberán cargar una fotografía electrónica frontal sin sombrero reciente de 2 pulgadas (295×413 píxeles, fotografía de identificación con fondo azul, formato jpg, menos de 20 KB). Si no carga fotos según lo requerido, su registro no tendrá éxito.

5. Imprima el boleto de admisión

Después de que la Sede de Control y Prevención de Epidemias de Neumonía de la Nueva Corona del condado de Anren informe y acepte al nivel municipal, se anunciará por separado en el sitio web del portal de El Gobierno Popular del Condado de Anren con 14 días de anticipación, los candidatos pueden descargar e imprimir sus boletos de admisión desde el sitio web de registro dentro del tiempo especificado.

Recordatorio especial: conserve su boleto de admisión hasta que lo contraten.

6. Notas de solicitud

(1) De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas", no está permitido postularse para puestos que constituyan una evasión. relación después del empleo. Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no podrán postularse para los puestos de secretaria o inspección de personal, financiera y disciplinaria de la persona a cargo. de la unidad, así como aquellos que tengan cargos de relación directa con superiores y subordinados.

(2) Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso del Examen de Integridad, comparar cuidadosamente el "Formulario de Información del Puesto" y el "Catálogo Profesional", seleccionar correctamente el puesto apropiado de acuerdo con sus propias condiciones y completar con precisión su información personal.

Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. La revisión de las calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Si en cualquier etapa se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados han sido fraudulentos, una vez verificado, se cancelará el examen o la calificación laboral, y todos los perjuicios causados ​​por ello correrán a cargo del propio candidato.

(3) El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto y garantizar que se pueda contactar al solicitante en cualquier momento. El solicitante asumirá las consecuencias de proporcionar información de contacto incorrecta o de no poder contactar a tiempo. . Si el número de contacto cambia, informe a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anren a tiempo.

(4) La proporción mínima de exámenes escritos no será inferior a 1:2. Para puestos donde el número de solicitantes no cumple con la proporción mínima de exámenes escritos, el plan de contratación se reducirá en consecuencia. Los puestos que aún no puedan cumplir con el índice mínimo de apertura de exámenes después de la verificación serán cancelados. Los solicitantes de este puesto pueden postularse para otros puestos calificados.

(5) El número de puestos cancelados en el plan de contratación se anunciará en el portal web del Gobierno Popular del Condado de Anren el 19 de diciembre. Aquellos cuyos puestos solicitados hayan sido cancelados postulan para otros puestos calificados el 20 de diciembre. Si no postulan para un nuevo puesto dentro del tiempo especificado según lo requerido, se considerará que han renunciado al examen de reclutamiento; el número de planes de contratación en el puesto del 21 de diciembre.

(2) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y "Redacción", de los cuales "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" representa el 70% y "Redacción" representa el 30%. El examen escrito es un examen a libro cerrado y las puntuaciones se puntúan en una escala de cien puntos.

2. El tiempo del examen escrito

Después de ser informado y aprobado por la Sede de Control y Prevención de Epidemias de Neumonía de la Nueva Corona del condado de Anren al nivel municipal, el tiempo del examen escrito se anunciará por separado en el sitio web del portal de la Oficina Popular del Condado de Anren. Gobierno con 14 días de antelación.

3. Ubicación de la prueba escrita. En el condado de Anren, consulte el boleto de admisión para la ubicación específica. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados en el boleto de admisión.

4. Puntajes de pruebas escritas. Se anunciará por separado en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Anren.

(3) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, la unidad de contratación y su departamento competente organizarán una revisión de calificaciones in situ. La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán por separado en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Anren.

1. Objetos de revisión de calificación

La lista corta de la entrevista se determinará en función de la proporción del plan de puesto de contratación y el número de entrevistados en 1:2. Si los finalistas tienen los mismos puntajes, todos ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista. Si el plan de puesto de contratación y el número de entrevistas no pueden llegar a 1:2, los objetos de revisión de calificación se determinarán en función del número real de personas.

2. Contenido de la revisión de calificaciones

(1) Descargue y complete el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Anren 2022" (Anexo 3, por duplicado), "Examen de integridad". Carta Compromiso" (ver Anexo 4);

(2) Documento de identidad original vigente (cédula de identidad vigente de segunda generación, cédula de identidad temporal vigente, certificado de registro familiar con fotografía) e información relacionada con el puesto postulado para Documentos (acta de graduación, acta de grado, otros documentos requeridos para el puesto a postular y certificados pertinentes, etc.), original y fotocopia del boleto de admisión;

(3) Cuento con los mismos antecedentes , sin sombrero, frente de 1 pulgada rojo/ 2 fotografías a color con fondo azul (indicar unidad del solicitante, puesto de solicitud y nombre en el reverso);

(4) Registro y presentación electrónica del Ministerio de Educación certificado académico con un código de verificación QR del formulario de consulta en línea de información para estudiantes de educación superior de China; aquellos que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben proporcionar los materiales de verificación de certificación de títulos académicos de la Red de Estudios en el Extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación

(5) Si el puesto de solicitud tiene requisitos de registro del hogar, debe proporcionar los originales y copias del libro de registro del hogar;

(6) Solicitantes que sean miembros del personal externo en el condado de Anren del la fecha del anuncio debe proporcionar un certificado de consentimiento emitido por su unidad y departamento competente (con autoridad de gestión de personal)

(7) Aquellos que soliciten el reclutamiento específico de soldados retirados que no estén sujetos a políticas también deben proporcionarlo; materiales de certificación relevantes emitidos por la Oficina de Asuntos de Veteranos del Condado de Anren y el original y copia del certificado de jubilación militar;

(8) Aquellos que soliciten puestos de cuadros específicos en el trabajo de la aldea (comunidad) también deben proporcionar los certificados pertinentes emitidos por el comité del partido del municipio y el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Anren del Comité Central del Partido Comunista de China.

Si la información principal de los materiales enviados es falsa o no cumple con las condiciones para el puesto de contratación, se reprobará la revisión de calificación.

3. Reemplazo de candidatos para la revisión de calificación

Si el solicitante abandona la revisión de calificación de la entrevista o no pasa la revisión de calificación, los solicitantes para el puesto se clasificarán en orden desde el más alto. Se realizan reemplazos al puntaje más bajo en la prueba escrita, pero no se implementan ajustes entre posiciones. Si los candidatos entrevistados aún no alcanzan la proporción prescrita después del reemplazo, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de. gente.

4. Precauciones para la revisión de calificación

Se considerará que los solicitantes que no realicen la revisión de calificación según lo requerido han abandonado la revisión de calificación. Si la información principal en los materiales presentados por los solicitantes y las unidades y el personal relevantes no es cierta o no cumple con las condiciones para el puesto de contratación, la revisión de calificación se determinará como no calificada. La revisión de las calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas".

(4) Entrevista

1. El tiempo de la entrevista y las regulaciones relacionadas se anunciarán por separado.

2. Objetivo de la entrevista. Entrevistar a personal calificado.

3. Formato de la entrevista. Realizado mediante entrevistas estructuradas.

4. Contenido de la entrevista. Principalmente evalúa la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la adaptabilidad y otras habilidades y cualidades de los candidatos, así como su grado de adecuación al puesto propuesto.

5. Rango de puntuación de la entrevista. La puntuación de la entrevista se basa en una escala de cien puntos. El rango de puntuación de la entrevista es uniformemente de 25 puntos y la puntuación inicial es de 70 puntos, es decir, una puntuación entre 70 y 95 puntos. Para aquellos que se nieguen a responder preguntas o cometan errores intelectuales importantes durante la entrevista, el juez principal convocará un panel de jueces para discutir y otorgar una puntuación por debajo de la puntuación mínima según corresponda.

6. Resultados de la entrevista. No se contratarán aquellos que no asistan a la entrevista y cuya puntuación sea inferior a 70 puntos (excluidos 70 puntos).

7. Clasificación y síntesis integral de puntajes

(1) Síntesis de puntajes. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las integrales se redondean a dos decimales.

(2) Clasificación de puntuación. Los candidatos se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones generales. Si las puntuaciones generales son iguales, se clasificarán según las puntuaciones de sus pruebas escritas.

(5) Exploración física

1. Objeto de exploración física. De acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de puesto de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán por igual entre aquellos que participaron en la entrevista en orden de puntajes integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

2. Organización e implementación. Los exámenes físicos los organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anren y se llevan a cabo en hospitales generales superiores al nivel del condado. La hora del examen físico se anunciará más adelante.

3. Contenido de la exploración física. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", las "Normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", así como las regulaciones pertinentes, como las pruebas de cabello. por abuso de drogas.

Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, deben volver a examinarse diariamente para detectar soplos cardíacos límite, electrocardiogramas patológicos, soplos patológicos y frecuentes; latidos prematuros (confirmados por electrocardiogramas)) y otros elementos que no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, deben volver a examinarse en el acto. El hospital para el reexamen el mismo día y el reexamen in situ es el hospital para el examen físico inicial. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen a la agencia implementadora del examen físico dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación. de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo puede realizarse una vez. El contenido del reexamen incluye elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del nuevo examen. Todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" no serán reexaminados.

4. Precauciones. Los solicitantes deben presentar una tarjeta de identificación válida y un boleto de admisión al examen escrito para participar en el examen físico. La tarifa del examen físico será pagada por el solicitante. La no realización del examen físico conforme a la reglamentación se considerará que se ha desistido del examen físico. Los solicitantes que cometan fraude u oculten deliberadamente la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.

(6) Inspección

Quienes hayan aprobado el examen físico ingresarán al proceso de inspección. La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones de solicitud, etc. de los candidatos, y está organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anren y el empresario o el departamento competente.

(7) Selección de trabajo

Para los puestos que requieren selección de trabajo, los candidatos seleccionarán puestos específicos basándose en el principio de puntuaciones integrales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas y la proporción 1:1. del plan de puesto de reclutamiento. Las unidades de reclutamiento serán organizadas e implementadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, y la hora se notificará más adelante.

(8) Anuncio

Con base en los resultados completos, el examen físico, la inspección y los resultados de la selección de trabajo, los candidatos que serán contratados se determinarán y anunciarán en el portal del Gobierno Popular del Condado de Anren. sitio web para aceptar supervisión social.

El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el puesto de contratación, el nombre, el sexo, el número de boleto de admisión de la persona a contratar y el número de teléfono del supervisor. El tiempo de convocatoria pública será no inferior a 7 días hábiles.

(9) Reclutamiento

El personal a contratar que no tenga objeciones será resumido por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anren y reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Social de Chenzhou. Oficina de Seguridad para su presentación y luego pasar por los procedimientos relacionados con el empleo.

La unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con la persona empleada dentro de los 15 días posteriores a la finalización de los procedimientos relacionados con el empleo en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Anren. El período de prueba se acordará de acuerdo con. reglamento, y el período de prueba estará incluido en la duración del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados. El tiempo de trabajo del personal contratado se computará a partir de la fecha de firma del contrato de trabajo con la unidad de contratación.

IV. Consejos especiales

(1) Los solicitantes deben verificar la información relevante de cada enlace de reclutamiento en el sitio web oficial designado: el Portal del Gobierno Popular del Condado de Anren. Ni la unidad de contratación ni el departamento competente notificarán a los solicitantes uno por uno por teléfono. El número de comunicación registrado durante el registro debe mantenerse abierto. Si el método de comunicación cambia, informe a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Anren de manera oportuna.

(2) Los solicitantes deben conservar correctamente el documento de identidad original válido y el boleto de admisión. Cuando los solicitantes participen en la prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista y examen físico, deben traer la tarjeta de identificación original de segunda generación y el boleto de admisión que sean válidos dentro del período de validez. Los candidatos que no tengan la tarjeta de identificación válida original y el boleto de admisión. No se le permite participar en la prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista y examen físico.

(3) La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se descubre en cualquier etapa que el solicitante no cumple con los requisitos del trabajo o que los materiales proporcionados han sido fraudulentos, una vez verificado, el examen o el empleo. la calificación será cancelada. Las violaciones de la disciplina y las irregularidades en la contratación pública se abordarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las violaciones de la disciplina y las violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

(4) Después de la entrevista, las vacantes causadas por renunciar al examen físico y la inspección de calificación o no aprobar el examen físico y la inspección se pueden cubrir en orden de mayor a menor según la puntuación integral, con un máximo de 2 rellenos.

(5) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.

5. Prevención y control de epidemias

De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus del condado de Anren, coordinar la prevención y el control de epidemias y el trabajo de reclutamiento abierto.

1. Los solicitantes deben tomar la iniciativa para protegerse contra la epidemia de COVID-19, organizar científicamente su trabajo, vida y viajes para garantizar que cumplan con los requisitos de prevención y control de la epidemia de COVID-19 del condado de Anren. De acuerdo con los requisitos del aviso de trabajo de examen en cada etapa, implementar medidas de control y prevención de epidemias, proporcionar los certificados pertinentes y cooperar con las inspecciones y manipulación de prevención y control de epidemias y otros trabajos relacionados. Si los candidatos no pueden participar en el examen escrito, la entrevista y otros aspectos programados debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.

2. Todos los candidatos deben imprimir y firmar el "Compromiso de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus del condado de Anren 2022" (Anexo 5) por sí mismos durante el examen, prometiendo estar informados de todos los asuntos. obligaciones de certificación y requisitos de prevención y control de epidemias, y cooperar con las inspecciones y manipulación de prevención y control de epidemias y otros trabajos relacionados.

6. Línea directa de consulta del servicio de reclutamiento y examen

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Anren: 0735-5226901.

Para consultas sobre políticas de puestos específicos, consulte la "Tabla de información sobre puestos planificados de contratación pública del condado de Anren para 2022 para la contratación pública de personal" (Anexo 1).

7. Disciplina y Supervisión

El trabajo de reclutamiento será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Anren al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. .

Línea directa de supervisión y denuncia: 0735-5223530.

Anuncio de examen de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Chenzhou Anren 2022 (88 personas)_Red de reclutamiento de instituciones públicas

Adjunto 1: Formulario de información de puesto del plan de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Anren 2022 .xls

Anexo 2: Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 de la provincia de Hunan.xlsx

Anexo 3: Formulario de registro de contratación abierta de instituciones públicas del condado de Anren 2022.doc

Anexo 4: Carta de compromiso del examen de integridad.doc

Anexo 5: Reclutamiento público del condado de Anren 2022 Notificación de los candidatos al examen del personal de las instituciones públicas sobre la prevención y el control de COVID-19.docx

Condado de Anren Grupo líder de reclutamiento abierto de instituciones públicas

5 de diciembre de 2022

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