¿Anuncio de contratación de profesores en el campus público de la ciudad de Xiantao 2023?
De acuerdo con el espíritu de los avisos nacionales y provinciales pertinentes sobre el empleo de graduados universitarios, y combinado con el desarrollo real de la educación en nuestra ciudad, se prevé adoptar el método de "reclutamiento en el campus" para contratar Maestros para algunas instituciones públicas El anuncio es el siguiente:
1. Puestos de contratación
Hay 170 maestros en las escuelas públicas de la ciudad de Xiantao, incluidas 50 escuelas secundarias y 50 escuelas secundarias. , 50 escuelas primarias y 20 jardines de infancia (consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre el trabajo).
El plan posterior implementa control y ajuste de cantidad total, y se puede ajustar entre escuelas, secciones escolares y materias de acuerdo con las condiciones reales.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos;
3. Tener buena ética profesional, buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones de los maestros del pueblo. y cumplir con la disciplina escolar;
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4. Estar física y mentalmente sano y competente para el puesto que solicita;
5. una de las siguientes condiciones:
(1) Aquellos que se graduaron en 2023 y aquellos que aún no se han graduado Empleados 2021 y 2022 graduados universitarios normales que hayan obtenido los títulos correspondientes.
Las carreras estudiadas son consistentes con las disciplinas aplicadas (las materias de ciencias de la escuela primaria se pueden ampliar a física, química, educación biológica y otras carreras, las escuelas especiales deben especializarse en educación especial y los jardines de infantes deben especializarse en educación preescolar). ).
(2) También pueden postularse aquellos que se gradúen en 2023 y aquellos que aún no estén empleados en las clases de 2021 y 2022 con un título de posgrado o una licenciatura de una universidad nacional de construcción de primer nivel ( todos deben obtener los títulos correspondientes).
Las materias del certificado de calificación docente o del certificado de examen de calificación docente son consistentes con las materias solicitadas.
6. Contar con certificado de calificación docente o certificado de examen de calificación para la etapa escolar correspondiente o superior.
El certificado de calificación docente o el certificado de examen de calificación se pueden utilizar en niveles inferiores; los solicitantes con certificados de calificación docente de colegios y universidades pueden postularse para puestos en materias iguales o similares a las que deben tener aquellos con certificados de calificación docente de jardines de infantes; certificados de educación preescolar Certificado de calificación de docente de educación o certificado de aprobación del examen de calificación.
7. Para participar en este examen de reclutamiento, los graduados deben tener las calificaciones para registrar y enviar graduados universitarios provinciales.
No se aceptarán solicitantes de instituciones administrativas (incluidos aquellos que se encuentren en período de prueba).
8. La edad de solicitud es 25, 30, 35 años y menos de acuerdo con los requisitos académicos para licenciatura, maestría y doctorado (25 años es para los nacidos el 1 de junio de 1997). o más tarde, etc.).
(2) No se aceptarán solicitudes si se cumple alguna de las siguientes condiciones:
1. Personas que hayan sido objeto de sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos.
2. Los que estén siendo investigados por presuntas violaciones de las leyes y disciplinas y los que aún no hayan sido liberados de la disciplina partidaria y de la disciplina política.
3. Personal militar en servicio activo y graduados universitarios actuales a tiempo completo que no sean recién graduados en 2023.
4. Otras circunstancias en las que esté prohibido el reclutamiento como personal de instituciones públicas según las leyes, reglamentos y normas.
3. Métodos de reclutamiento
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio y revisión de calificaciones, entrevistas en el sitio y selección y firma de trabajos en el sitio.
(1) Hora y lugar de revisión de calificación y registro
(1) Universidad de Hubei.
Hora: 8:30-11:00 am el 16 de marzo de 2023 (jueves) Ubicación: Ubicación: Gimnasio No. 3 de la Universidad de Hubei;
Número de contacto de reclutamiento del campus: 027-88664126
(2) Universidad Normal de Hubei.
Hora: 8:30-11:00 am del 23 de marzo de 2023 (jueves) Ubicación: Salón del tercer piso del Centro de Actividades para Estudiantes Universitarios;
Número de contacto de reclutamiento del campus: 0714-6576009
(3) Universidad Normal de Huanggang.
Hora: 8:30 a 11:00 a. m. el 25 de marzo de 2023 (sábado). Ubicación: Centro deportivo del distrito sur de la Universidad Normal de Huanggang;
Número de contacto de reclutamiento del campus: 0713-8621600
(4) Universidad de Yangtze.
Hora: 8:30-11:00 am el 28 de marzo de 2023 (martes). Ubicación: Sala de conferencias, Centro de Orientación Laboral, Campus Este;
Número de contacto de reclutamiento del campus: 0716-8060548
(2) Materiales necesarios para el registro y la revisión de calificación
Los solicitantes deben traer una tarjeta de identificación válida de segunda generación, dos copias del formulario de registro (Anexo 2), un original y una copia de toda la información requerida para el puesto, 2 fotografías de registro de dos pulgadas con el mismo fondo, realizar una revisión en el sitio y firmar en el formulario de registro para ver si es opinión calificada.
La lista de materiales de revisión es la siguiente:
1. Recién graduados de 2023
Tarjeta de identificación del estudiante; expediente académico sellado con el sello oficial del departamento escolar correspondiente. ; recién graduados de colegios y universidades ordinarios emitidos por la escuela. Formulario de recomendación de empleo para graduados; otros certificados de calificación necesarios para el puesto que se solicitará y otra información relevante.
2. Graduados de 2021 y 2022 que aún no están empleados
Cualificaciones académicas y certificados de grado; colegios y universidades ordinarios sin unidades de trabajo confirmadas emitidas por el departamento de orientación laboral de graduados de colegios provinciales "Registro". Certificado" para empleo de posgrado (con enlace de color); otros certificados de calificación y otra información relevante requerida para el puesto a solicitar.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y elegir un sitio de contratación para postularse.
Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante, solicitar el examen de buena fe y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información completada. Si las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo o los los datos cumplimentados sean incorrectos, las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo del solicitante. Es responsabilidad del propio personal.
Cualquier persona que falsifique documentos, materiales o complete información falsa para obtener calificaciones de exámenes será descalificado del registro o empleo tras la verificación.
Todos los solicitantes deberán cumplimentar una carta unificada de compromiso de integridad (ver anexo 3) y firmar en la columna de compromiso.
(3) Examen
El examen de selección no organizará una prueba escrita, sino que se llevará a cabo en forma de prueba de capacidad práctica en educación y enseñanza (la hora y el lugar del examen serán notificado in situ).
Los candidatos deberán traer su documento de identidad de segunda generación y formularios de registro para participar en la prueba de competencia.
Cualquier persona que no traiga la información anterior a la entrevista en el momento y lugar especificado será descalificado.
El lugar de examen para este examen de contratación se organizará en función del número real de solicitantes.
La prueba de capacidad práctica en educación y enseñanza se realiza en secciones separadas, con una puntuación total de 100 puntos y una duración de 5 minutos. Evalúa principalmente el nivel de capacidad práctica de los candidatos y las cualidades y habilidades básicas. que debe tener la profesión docente.
La puntuación aprobatoria del examen es de 70 puntos, y aquellos con puntuaciones inferiores a la puntuación aprobatoria no podrán firmar.
(4) Selección y firma de empleo
Los solicitantes que aprueben el examen seleccionarán los puestos en el sitio y firmarán un "Acuerdo de empleo" con la escuela correspondiente.
Los solicitantes que no hayan firmado el "Contrato de Trabajo" serán descalificados.
Recordatorio especial:
Para los puestos de contratación que hayan firmado un contrato de trabajo en el punto de contratación anterior, el número planificado de puestos de contratación en el siguiente punto de contratación se reducirá en consecuencia.
(5) Examen físico y evaluación
Los candidatos para el examen físico se determinarán en función del número planificado de puestos de reclutamiento en una proporción de 1:1, y el examen físico El aviso se publicará y publicará en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao.
Después de aprobar el examen físico, la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao organizará e implementará la evaluación. Los sujetos de la evaluación deben cooperar activamente. La evaluación principal es evaluar el desempeño ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral. , etc. del personal a contratar. Al mismo tiempo, también se revisan las calificaciones de los sujetos de evaluación.
Se considerará que los solicitantes que no participen a tiempo en el examen físico y la revisión de calificaciones han abandonado automáticamente la solicitud.
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiantao y en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao. El plazo es de 5 días hábiles.
(7) Empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo del personal se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes de gestión de instituciones públicas, y la "Institución Pública Se firma "Contrato de Trabajo", aclarando que el período mínimo de servicio es de un empleado. La duración es de tres años, se implementa un sistema de período probatorio. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período probatorio serán contratados formalmente; aprobar el examen será cancelado.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo (dentro de los 5 días posteriores a la recepción del aviso de la unidad empleadora) sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
El personal contratado ocupa el establecimiento del establecimiento y disfruta de diversos beneficios para los docentes públicos estipulados por el estado.
IV.Otros asuntos
1. Antes del 1 de agosto de 2023, es necesario obtener certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente, etc. Se considerará que ha violado el compromiso. El acuerdo es inválido y no se pueden procesar los procedimientos pertinentes.
2. Este reclutamiento no retiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no se especifican libros ni materiales de referencia.
3. Este plan se aplica al reclutamiento en el campus en 2023 y será interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiantao y la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao.
Número de contacto:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiantao 0728-3323315
Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao 0728-3319291, 3319695, 3319182
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiantao
Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao
8 de marzo de 2023
Adjunto: Anexo 1 Detallado de la ciudad de Xiantao, provincia de Hubei lista de puestos de reclutamiento de campus públicos de maestros para 2023. Carta de compromiso de integridad de reclutamiento de maestros en el campus.doc
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