¿Información sobre la contratación de profesores de chino Weifang en 2009?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Weifang", las cuestiones pertinentes relativas a la contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en nuestro distrito en 2009 son ahora anunciado de la siguiente manera:

1 Monto y configuración de posición

(1) Monto de reclutamiento: 39.

(2) Configuración del puesto:

1. 5 profesores en la escuela secundaria Weifang No. 4. Entre ellos: 1 en física, 1 en biología, 1 en geografía, 1 en política y 1 en informática.

2. 31 profesores de primaria. Entre ellos: 4 en chino, 2 en matemáticas, 1 en música, 1 en educación física, 2 en arte, 1 en informática y 20 en inglés.

3. 3 profesores de preescolar.

Los puestos anteriores requieren que el número de solicitantes y el número de puestos alcancen 3:1 o más. Si no se alcanza la proporción, los puestos seleccionados se ajustarán adecuadamente.

2. Condiciones de solicitud

1. Alta calidad política, respeto de la ley y buena conducta;

2. Amar la educación y tener una buena ética profesional;

3. La edad no debe exceder los 28 años (nacidos después del 30 de abril de 1981), y aquellos con un título de posgrado o superior pueden relajar la edad adecuadamente (la edad máxima no debe exceder los 30 años, nacido después del 30 de abril de 1979);

4. Buena salud, buen empleo y capacidad para la educación y el trabajo docente

5. p>(1) Los solicitantes para puestos de maestro de escuela secundaria deben poseer una maestría de tiempo completo o superior;

(2) Aquellos que soliciten puestos de maestro de escuela primaria y preescolar deben tener una licenciatura de tiempo completo o arriba (los candidatos de Fangzi pueden relajarse para obtener un título universitario de tiempo completo y solicitar carreras de inglés. Puede relajarse para obtener un título universitario de tiempo completo);

(3) Para postularse para puestos de profesor de inglés en la escuela primaria , los candidatos principales que no hablan inglés deben tener un nivel de dominio del inglés de National English Proficiency Test Band 6 o superior;

(4) Aquellos que postulan para puestos de escuela secundaria, música de escuela primaria, educación física de escuela primaria , los maestros de arte de escuela primaria, computación de escuela primaria y educación infantil deben tener una especialización que coincida con la especialización que están solicitando;

(5) Aquellos que postulan para puestos de maestro de chino y matemáticas de escuela primaria no están restringidos por mayor.

6. Podrán postularse los titulados anteriores normales que cumplan las condiciones anteriores o los titulados anteriores no normales con titulación docente.

3. Procedimientos y métodos de contratación

El proceso de contratación incluirá pasos como el registro en línea, la revisión de calificaciones, el examen escrito, la prueba integral de capacidad, el examen físico, la evaluación y el empleo.

1. Inscripción

La inscripción se realiza mediante inscripción online, revisión previa y pago online.

Fecha de inscripción: del 4 al 6 de mayo de 2009.

Hora de consulta: 4 de mayo - 7 de mayo de 2009.

El método específico es:

(1) Registro individual: los candidatos inician sesión en el sitio web del "Centro de examen de personal de Weifang" (www.wfrsks.com, el mismo a continuación), completan y envíe información veraz y relevante de la solicitud personal y cargue una fotografía digital reciente suya sin sombrero en el frente [la resolución es 160 píxeles (alto) × 120 píxeles (ancho), el tamaño del archivo no excede los 20 KB, el tipo de archivo es JPG, la foto debe ser clara]. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.

(2) Revisión preliminar: la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito de Fangzi verificará el estado del registro en línea durante el período de registro (no cerrado los días festivos) y llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes según sobre la información presentada por los solicitantes, y Los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Para aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud y no pasen la revisión preliminar, explique los motivos.

(3) Pago en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro en cualquier momento. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web del Centro de Examen de Personal Municipal de Weifang del 4 al 7 de mayo de 2009 y pagar en línea la tarifa del examen escrito de 100 yuanes. Si completa los trámites de pago online al finalizar el tiempo indicado, se considerará abandonado. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de inscripción para maestros de escuela primaria en el examen abierto del distrito de Fangzi" y la "Carta de compromiso de integridad para maestros de escuela primaria en el examen abierto en el distrito de Fangzi".

2. Revisión de calificación

Tiempo de revisión de calificación: 14 de mayo - 15 de mayo

Ubicación de la revisión de calificación: Servicio de Recursos Humanos, Distrito de Fangzi, Centro de la ciudad de Weifang (No 75, Zhengying Road, Fangzi New District)

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la prueba de capacidad integral deben presentar el "Formulario de registro de maestros de escuelas primarias y secundarias de reclutamiento público del distrito de Fangzi", la "Carta de compromiso de integridad de maestros de escuelas primarias y secundarias de reclutamiento público del distrito de Fangzi" y la identidad personal al líder de reclutamiento abierto del distrito de Fangzi. Certificado de oficina grupal, certificado de graduación, certificado de calificación docente, certificado de dominio del mandarín, certificado de dominio del inglés original (los recién graduados deben tener certificados académicos, certificados de mandarín y certificados de registro de calificación docente emitidos por la escuela), 2 o más recientes de 1 pulgada completos. fotografías en color de la cara sin sombreros Copias de los materiales correspondientes y una tarifa de prueba de habilidad integral de 70 yuanes. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de la prueba de capacidad integral y no presenten los materiales relevantes a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Fangzi dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la prueba integral de habilidad. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

3. Impresión del boleto de admisión

Los candidatos al examen pueden iniciar sesión en el sitio web del "Centro de examen de personal de Weifang" del 8 al 9 de mayo de 2009 para imprimir el boleto de admisión.

IV. Materias del examen y organización del tiempo

El examen se divide en examen escrito y prueba de capacidad integral.

(1) Prueba escrita

1 Hora de la prueba escrita

8:30-11:30 am el 10 de mayo

2. Contenidos de la prueba escrita

La prueba escrita se divide en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos teóricos básicos. El contenido de la prueba escrita para puestos de chino, matemáticas, inglés, física, biología y geografía es conocimiento profesional y el contenido de la prueba escrita para otros puestos es conocimiento teórico básico;

El conocimiento profesional es el conocimiento profesional correspondiente al puesto solicitado, y el contenido del examen es el nivel de conocimiento de la escuela de formación docente y superior. Los conocimientos teóricos básicos incluyen pedagogía, psicología, leyes y reglamentos educativos, ética profesional docente, habilidades docentes, etc. Los solicitantes de puestos en chino, matemáticas, inglés, física, biología y geografía calcularán los puntajes de sus exámenes escritos basándose en un 80% de conocimientos profesionales y un 20% de conocimientos teóricos básicos. Para otros puestos, los puntajes de los exámenes escritos se basarán en conocimientos teóricos básicos. .

El 50% de la puntuación de la prueba escrita se incluirá en la puntuación total.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la prueba de dominio integral se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 entre los puestos seleccionados y los candidatos (de los cuales el puesto de inglés de escuela primaria se determinará de acuerdo con la proporción de 1: 2), los puntajes de las pruebas escritas y La lista de candidatos preseleccionados se anuncia en www.wffzedu.com (Red de Educación Fangzi).

(2) Prueba de habilidad integral

Hora de la prueba de habilidad integral:

16 de mayo mañana: 8:00-12:00 tarde: 1:30 —5 :00

La prueba de capacidad integral se lleva a cabo en forma de conferencias.

Las conferencias se dividen en grupos de secundaria (que incluyen posiciones como física, política, biología, geografía, informática, etc.), grupos de escuela primaria (que incluyen posiciones como chino, matemáticas, música, educación física , arte, informática, maestras de jardín de infantes, etc.), inglés Tres grupos. El contenido de las conferencias son los libros de texto actuales de la escuela secundaria, la escuela secundaria, la escuela primaria y los libros de texto de jardín de infantes en el distrito de Fangzi. El tiempo de preparación es de 30 minutos y el tiempo de conferencia es de 10 minutos. Los resultados de la conferencia se anunciarán a los candidatos después de la entrevista in situ.

La puntuación de la prueba integral de capacidad se incluirá en la puntuación total en una proporción del 50%.

Los candidatos admitidos inicialmente se determinarán en orden de mayor a menor en función de sus puntuaciones totales. Si hay un empate en la clasificación final de las admisiones iniciales, será el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita. aceptado. Los resultados totales y los candidatos recién admitidos se anunciarán en www.wffzedu.com (Fangzi Education Network) y www.fzrs.com (Fangzi Personnel Network).

5. Examen físico

Para quienes ingresen al ámbito de evaluación, el departamento de personal organizará un examen físico unificado. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. Para quienes aprueben el examen físico, personal de los departamentos de personal y educación formará un equipo de evaluación para evaluar su desempeño ideológico y político, carácter moral, etc., y revisar las calificaciones de los candidatos.

Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen o evaluación física, con la aprobación del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito, se pueden determinar los candidatos para el reemplazo en orden de desempeño de otros candidatos para el mismo puesto que hayan Si aún hay lagunas en el alcance de la evaluación, los candidatos calificados que deben ser completados secuencialmente por otro personal deben informarse al grupo de liderazgo para su aprobación.

6. Convocatoria pública y contratación

Después del examen y evaluación, se dará publicidad durante 3 días al personal a contratar. Si se encuentran problemas, las calificaciones del solicitante se cancelarán una vez verificadas.

Publique el personal calificado que se contratará, y el departamento competente de la unidad empleadora presentará opiniones laborales, completará el "Formulario de registro de personal de reclutamiento de instituciones públicas" y lo reportará a la Oficina de Personal del Distrito para registro, con el “Aviso de Reclutamiento de Institución Pública” Realizar los trámites pertinentes. El representante legal de la unidad empleadora o su cliente y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con el "Aviso de Contratación de Personal de Instituciones Públicas" para determinar la relación laboral.

La contratación pública de personal por parte de instituciones públicas estará sujeta a un período de prueba de acuerdo con lo reglamentariamente. El período de prueba generalmente no excede los 3 meses. En circunstancias especiales, puede ampliarse, pero el período máximo no excederá los 6 meses. Si la persona empleada es un recién graduado (incluso dentro del período de selección de carrera), el período de prueba puede. ampliarse a 1 año. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Los que estén calificados al vencimiento del plazo serán empleados formalmente; los que no estén calificados serán cancelados.

Línea directa de consulta: 0536-7665339, 7638186, línea directa de consulta durante el registro: 0536-7606400

Sitio web: www.wffzedu.com (Red de educación Fangzi), www.fzrs.com ( Red de personal de Fangzi), www.wfrsks.com (Red de examen de personal de Weifang).

Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito de Fangzi

16 de abril de 2009

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