¿Cuándo se llevarán a cabo los exámenes para las instituciones públicas en la ciudad de Haidong, provincia de Qinghai, en 2016?

1. Alcance y procedimientos de reclutamiento

El alcance de este reclutamiento abierto se divide en todo el país, toda la provincia y Haidong. Entre ellos: el alcance de reclutamiento para toda la provincia. Incluye el registro de hogares de la provincia y los estudiantes de la provincia, los graduados de colegios y universidades de esta provincia, los graduados de colegios y universidades con varios proyectos de base que sirven en esta provincia y los soldados retirados que deberían ser reasentados por esta provincia (incluidos). soldados retirados con registro de hogar no local que han expirado en nuestra provincia); el alcance del reclutamiento para Haidong incluye el registro de hogar de esta ciudad, fuentes estudiantiles en esta ciudad, graduados universitarios de varios proyectos de base que sirven en esta ciudad y soldados retirados que deberían estarlo. reasentados por esta ciudad (incluidos los soldados retirados con registro de hogar no local que han expirado en esta ciudad). Simplemente cumpla una de las condiciones anteriores.

El proceso de contratación pública sigue los procedimientos de publicación de información de contratación, registro y revisión de calificaciones en línea, examen escrito, revisión de calificaciones en el sitio, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y procedimientos de empleo.

La revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de reclutamiento. A aquellos que no estén calificados en cualquier etapa se les revocarán sus calificaciones de reclutamiento en cualquier momento.

2. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

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(3) Tener buena conducta;

(4) Tener la calificación profesional o técnica requerida para el cargo;

(5) Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del puesto;

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(6) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.

1. Antecedentes educativos y calificaciones:

Puestos de maestro de escuela primaria y secundaria: los solicitantes para puestos de maestro de escuela primaria y secundaria deben tener un título universitario o superior, y ser maestro de escuela secundaria. Los puestos deben tener una licenciatura o superior. Al mismo tiempo, deberá disponer del correspondiente certificado de titulación docente. Entre ellos: aquellos que han obtenido el certificado de calificación de maestro de escuela secundaria pueden postularse para puestos docentes de escuela secundaria e inferiores; aquellos que han obtenido el certificado de calificación de maestro de escuela secundaria están limitados a postularse para puestos docentes de escuela secundaria inferior; Los estudiantes que obtuvieron el certificado de calificación de maestro de escuela primaria están limitados a postularse para puestos de enseñanza de escuela primaria. No podrán postularse quienes no cuenten con el correspondiente certificado de habilitación docente. La especialidad estudiada por el candidato o la materia docente del certificado de calificación docente obtenido por el candidato debe ser consistente con (o similar a) la materia solicitada. Los candidatos que soliciten puestos docentes en escuelas primarias y secundarias pueden postularse para puestos en la misma disciplina según la materia de enseñanza de su certificado de calificación docente, o pueden postularse para puestos en la misma disciplina o disciplinas similares según su especialización. Los profesores temporales pueden postularse en todas las especialidades.

Puestos en otras instituciones públicas: quienes soliciten puestos en instituciones públicas municipales deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior, y algunos puestos también deben tener las calificaciones correspondientes; ) las instituciones públicas deben tener un título universitario nacional o superior en educación.

2. Requisitos de edad: Menores de 35 años, entre los cuales: Se flexibiliza a 45 años la edad para que los docentes temporales puedan postular a puestos docentes en escuelas primarias y secundarias.

Consulte el plan de reclutamiento para obtener detalles sobre las calificaciones, como especialidades y la cantidad de personas necesarias para el reclutamiento abierto.

3. Método, hora y lugar de registro

El registro de reclutamiento abierto se realizará mediante registro en línea, revisión de calificación en línea, pago en línea y descarga e impresión en línea de boletos de admisión. El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 19 de abril hasta las 24:00 horas del día 25 de abril de 2016. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información sobre exámenes de personal de la provincia de Qinghai (www.qhpta.com), leer detalladamente las instrucciones de registro en línea y la carta de compromiso de integridad, presentar información relevante con sinceridad y completar el proceso de registro. Se considerará que los solicitantes que no paguen la tasa dentro del tiempo especificado han renunciado al examen de contratación. Cada persona está limitada a un puesto de contratación.

Candidatos que cumplan las condiciones para obtener puntos extra (excepto los puntos extra para candidatos de minorías étnicas que soliciten el examen en los cuatro condados autónomos de Minhe, Huzhu, Hualong y Xunhua), después de aprobar la calificación en línea. revisión, traiga los originales y copias de los certificados relevantes para cada condición (incluido: el formato unificado del certificado de maestro temporal se muestra en el archivo adjunto) y las copias deben enviarse a la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Haidong (Ping 'an Avenue, distrito de Pingan, ciudad de Haidong) del 3 al 5 de mayo No. 237) para realizar una revisión y registro en el sitio de las condiciones de los puntos de bonificación. En caso contrario, se considerará que se renuncia automáticamente a la calificación para puntos extra. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en la Red de información de exámenes de personal de la provincia de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.

La dirección de publicación del folleto: Public Institution Recruitment Network () se notificará más adelante.

5. Revisión de calificación en el sitio

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, quienes ingresan a la entrevista deben presentar su documento de identidad válido y el libro de registro del hogar (si no hay hogar). libro de registro, se requiere una prueba fotográfica del registro del hogar), certificados de examen precisos, certificados de graduación que cumplan con los requisitos laborales (incluidos: los graduados de 2016 deben tener certificados originales emitidos por sus instituciones que indiquen que pueden graduarse a tiempo), así como originales y copias de otras calificaciones requeridas para solicitar puestos para la revisión de calificaciones en el sitio.

Los certificados y materiales proporcionados por los candidatos deben ser completos, auténticos, válidos y completamente consistentes con la información completada al registrarse en línea. Los candidatos deben realizar una revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que excedan el plazo se han dado por vencidos. Cualquier persona que no se presente o cometa fraude será descalificada de la entrevista. Los puestos vacantes se cubrirán secuencialmente de acuerdo con los resultados totales de los exámenes del puesto, pero solo una vez. La hora y el lugar de la revisión de calificación in situ se notificarán por separado en la Red de información de exámenes de personal de la provincia de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.

VI.Entrevistas

Las entrevistas para docentes de escuelas primarias y secundarias se realizarán mediante conferencias magistrales, mientras que las entrevistas para otras instituciones públicas se realizarán mediante entrevistas estructuradas. Se considerará que el candidato que no asista a tiempo a la entrevista ha desistido automáticamente.

Materiales de entrevista Materiales de revisión de la entrevista del examen de la institución pública de Qinghai 2016

Si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de personas que participan en la entrevista no llega a 1:3, solo Se admitirán candidatos con una puntuación de entrevista de 60 o superior. Puede ingresar a la etapa de examen físico.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en la Red de información de examen del personal de la provincia de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.

7. Examen físico

El personal que ingresa al alcance del examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas generales de examen médico para la contratación de funcionarios públicos". Se considerará que el candidato que por motivos personales no se presente al examen físico requerido por motivos personales ha desistido automáticamente. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para ingresar a la inspección y los puestos vacantes se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación total del examen del puesto. Además de examinar las condiciones políticas básicas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes, las cualidades profesionales y la integridad personal, el trabajo de inspección también debe poner de relieve el examen de las actitudes políticas, las posturas políticas y el desempeño político de los candidatos en la lucha contra el separatismo y la lucha contra el separatismo. -Infiltración, y examinar a quienes hayan participado en la lucha. Serán objeto de sanciones quienes realicen conductas ilegales y disciplinarias como destrozar, saquear, quemar, reunir multitudes para causar disturbios, organizar e incitar, y producir y distribuir productos culturales ilegales. inspecciones clave, si las circunstancias son graves, sus calificaciones laborales serán revocadas de conformidad con la ley.

8. Anuncio público de empleo

Los candidatos que aprueben el examen físico se publicarán en la Red de Información de Exámenes de Personal de la Provincia de Qinghai y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong durante un período de tiempo. Periodo de publicidad de 7 días. Si hay objeciones al anuncio, se suspenderán los procedimientos de contratación y se llevarán a cabo investigaciones y comprobaciones. Los postulantes que desistan voluntariamente durante el período de examen físico, inspección y convocatoria pública o no se registren fuera del plazo sin razones justificables después de haber hecho pública ninguna objeción, serán registrados en sus expedientes de integridad personal, lo que afectará su futura participación en el reclutamiento abierto por parte del público. instituciones de toda la provincia.

Para aquellos que no tengan objeciones después del anuncio, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong se encargará de los procedimientos de empleo y firmará un contrato de trabajo con el empleador. El personal contratado está incluido en el ámbito de establecimiento y gestión de las instituciones públicas y disfruta de los salarios y beneficios sociales estipulados por el Estado. El personal de nueva contratación está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente aquellos que no pasen la evaluación durante el período de prueba o se descubra que han ocultado su historial médico previo al empleo y cuya condición física no cumple con los requisitos del trabajo o quienes proporcionen materiales falsos serán descalificados del empleo.

9. Otras Materias

(1) Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y otras situaciones en las que esté prohibido el empleo (reclutamiento). por ley el personal no puede registrarse.

(2) No podrán postular los servidores públicos recién contratados que hayan trabajado en la agencia por menos de 5 años. Aquellos que hayan trabajado por más de 5 años deberán obtener el consentimiento de la unidad y de los recursos humanos y de la organización. departamento de seguridad social antes de postularse; empresas actuales El personal en el trabajo de la unidad debe cumplir estrictamente el período de contrato acordado con la unidad empleadora. Antes de postularse, deben obtener el consentimiento del empleador y del departamento competente antes de inscribirse para esta contratación. . Durante la revisión de calificación in situ, el personal antes mencionado deberá presentar un certificado escrito de conformidad para solicitar el examen emitido por el empleador y el departamento competente (o la unidad y el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización) antes del 30 de abril. , 2016. Si el solicitante no puede proporcionar el certificado escrito o el certificado escrito debe emitirse dentro del tiempo especificado, los solicitantes después de esta fecha serán descalificados del reclutamiento.

(3) Condiciones de puntos de bonificación

1. De acuerdo con las políticas pertinentes, participe en el programa "Post Teacher Special" para jóvenes, el programa "Tres apoyos y un apoyo". y el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste (incluido el Plan Qingnan), el Plan de Prácticas en Educación y Salud (limitado a puestos de formación en escuelas de nivel municipal e inferior, centros de salud municipales e instituciones médicas y de salud comunitarias) y programas universitarios A los graduados que hayan servido en áreas rurales durante 2 años y hayan aprobado la evaluación, los estudiantes universitarios, los soldados retirados que postulen para puestos profesionales y técnicos, así como los candidatos de minorías étnicas que postulen para puestos en condados étnicos autónomos, se les sumarán 5 puntos. puntuación total del examen escrito después de la verificación.

2. Si los profesores temporales se postulan para puestos docentes de escuelas primarias y secundarias, después de la verificación, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita.

El valor total de los puntos de bonificación anteriores no excederá los 5 puntos.

Los soldados retirados y los graduados universitarios de diversos proyectos de servicio de base que ya son miembros regulares del personal de agencias e instituciones gubernamentales ya no disfrutarán de los puntos de bonificación.

(4) Los recién graduados en 2016 deben presentar certificados académicos que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2016; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación. Quienes hayan obtenido certificados académicos extranjeros deberán presentar un informe de certificación académica emitido por el Ministerio de Educación. Los candidatos que cumplan con los requisitos de inscripción pero que aún estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no puedan graduarse antes del 31 de julio de 2016 no podrán presentar su solicitud.

(5) Los egresados ​​normales de 2016 que postulen a plazas docentes de primaria y secundaria y aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente pueden inscribirse al examen, pero deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio. de 2016, de lo contrario se cancelará la calificación de contratación.

(6) Los resultados generales se procesarán en paralelo. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los puntajes se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, los puntajes se determinarán en función de los puntajes de "capacidad de aplicación integral o especialización".

(7) Sobre las condiciones profesionales requeridas. Las condiciones profesionales requeridas se refieren a las carreras en las que los estudiantes hayan obtenido estatus profesional a través de exámenes y hayan completado sus estudios. Los requisitos específicos se basan en las carreras en el certificado académico obtenido por los candidatos. Las especialidades menores estudiadas en colegios y universidades no son necesarias como especialidades para postularse para puestos.

(8) Determinación del tiempo de registro del hogar, edad, etc. Los candidatos que cumplan con las condiciones de registro de hogar de esta provincia (esta ciudad) deberán radicarse en esta provincia (esta ciudad) antes del 31 de diciembre de 2015. La fecha límite para calcular la edad y la experiencia laboral del candidato es el primer día de inscripción (si el requisito de edad es 35 años o menos, la fecha de nacimiento debe ser posterior al 19 de abril de 1980, etc.). El período de servicio para estudiantes en diversos proyectos de servicio finaliza el 30 de abril de 2016.

(9) Durante la inspección, todos los candidatos que ingresen a la inspección deben proporcionar un informe de verificación de calificación académica impreso en "Xuexin.com" del Ministerio de Educación.

(10) La división de categorías profesionales para puestos de contratación se refiere al "Catálogo de referencia de clasificación profesional de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Qinghai" (denominado el "Catálogo cuando los candidatos solicitan ingreso a la escuela primaria y secundaria"). Para puestos docentes, las carreras de "Educación Primaria" y "Educación Primaria" pueden postularse para todos los puestos de la escuela primaria. "Ciencias" incluye categorías principales: física, mecánica, química e ingeniería química, ciencias biológicas y ciencias geográficas; " Tecnología de la información" incluye categorías principales: categoría de informática y tecnología.

(11) Para otros requisitos relacionados, los candidatos deben leer en detalle las "Pautas de contratación pública de personal de la ciudad de Haidong de 2016 para la contratación pública de personal".

(12) ) Durante el período de reclutamiento abierto, se solicita a los candidatos que inicien sesión en la Red de información de exámenes de personal provincial de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong en cualquier momento para obtener más información sobre la notificación correspondiente. requisitos para todo el proceso de contratación

(13) Estos asuntos no cubiertos en el anuncio se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones de contratación vigentes del país y nuestra provincia si la información de contratación está sujeta. para ajustes o cambios, estará sujeto a la última publicación en la Red de información de examen del personal de la provincia de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.