Anuncio de contratación de 2014 para profesores superiores de la escuela secundaria experimental Jinan Xicheng en la provincia de Shandong
Folleto de reclutamiento abierto de la escuela secundaria experimental Jinan Xicheng 2014 (campus oeste de la escuela secundaria experimental de Shandong) para maestros senior
Basado en la preparación de vacantes y puestos en la escuela secundaria experimental Jinan Xicheng ( Campus Oeste de la Escuela Secundaria Experimental de Shandong) La situación de las vacantes y las necesidades laborales se determinan de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas al reclutamiento de talentos de alto nivel en escasez por parte de las instituciones municipales" (Jirenzi [2008] No. 164) y el " Aviso sobre nuevas mejoras en el trabajo de contratación abierta de las instituciones municipales" (de conformidad con las disposiciones pertinentes de Jirenzi [2009] No. 13), las cuestiones relevantes relacionadas con la contratación abierta de docentes experimentados ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener ser ciudadano de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional y gozar de buena salud;
(2) Amar la educación, dedicarse al trabajo, acatar las disciplinas y leyes, y tener buena conducta.
(3) Ser menor de 45 años (nacidos después del 19 de junio de; 1968);
(4) Tener la titulación docente correspondiente y ser profesor superior (antes profesor de enseñanza media superior) y superior a las calificaciones profesionales y técnicas
(5) Licenciatura o; arriba.
2. Plan de contratación y puestos
Esta vez, la Escuela Secundaria Experimental Jinan Xicheng (campus oeste de la Escuela Secundaria Experimental Shandong) planea contratar a 16 profesores senior y 8 profesores de artes liberales (incluidos 2 personas en chino, 2 personas en inglés, 2 personas en geografía, 1 persona en historia, 1 persona en política), el departamento de ciencias planea reclutar a 8 personas (incluidas 3 personas en matemáticas, 1 persona en física, 2 personas en química, 2 personas en biología), se detallan los puestos y requisitos específicos. Consulte la "Tabla de resumen de reclutamiento abierto de la escuela secundaria experimental Jinan Xicheng 2014 para puestos de maestros superiores".
3. Revisión de registro y calificación
(1) Divulgación de información: a través de la Oficina de Educación Municipal de Jinan (www.jnedu.gov.cn), el sitio web de la Escuela Secundaria Experimental de Shandong (www.sdshiyan .cn) publica un folleto de contratación abierta.
(2) Inscripción
La inscripción se realizará en el mismo momento y presencialmente.
Hora de inscripción: 19 de junio de 2014 (mañana: 8:30-12:00; tarde: 13:00-17:00);
Lugar de inscripción: Ciudad de Jinan No. 73, Jingqi Road (100 metros al norte de Gangshiqiao Xiangxi Road), sala de recepción, edificio experimental, campus principal, escuela secundaria experimental de Shandong (tome No. 6, No. 18, No. 19, No. 32, No. 41, No. 43, No. 49, K52 Road, K68, K100, 102, 128 y bájese en la estación Ganshiqiao).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de Shandong Experimental Middle School para descargar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto para maestros senior de Jinan Xicheng Experimental Middle School" (en lo sucesivo, el "Formulario de registro") antes de registrarse. El solicitante preparará el "Formulario de registro" según sea necesario. Complete el formulario de manera estandarizada y firme en el lugar designado para su confirmación. El contenido debe ser detallado y preciso.
Materiales de revisión de registro: ① "Formulario de solicitud" (firmado por mí, con foto adjunta); ② 2 fotografías mías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta; ③ tarjeta de identificación ④ certificado académico reconocido a nivel nacional; certificado; ⑥ certificado de calificación profesional y técnica de maestro superior; ⑦ 1 o 2 certificados honoríficos que puedan demostrar la educación y la capacidad docente;
Los solicitantes deben enviar los originales de los materiales mencionados anteriormente en el sitio para que los revise el personal. Al mismo tiempo, deben enviar el "Formulario de solicitud" original y una copia de los materiales de revisión de la solicitud (ordenados). y encuadernado de acuerdo con los números de serie anteriores) para referencia futura.
(3) Revisión de calificación
La escuela seleccionará personal capacitado para revisar los materiales presentados por los solicitantes. Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en el acto. Si se descubre que alguno de los materiales enviados anteriormente es fraudulento, será descalificado del empleo.
Una vez completado el registro, el plan de reclutamiento se cancelará para puestos con personal calificado no elegible; para puestos con una cantidad menor de personal calificado que en el plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia.
Los planes de reclutamiento que hayan sido cancelados o reducidos podrán ajustarse a puestos de reclutamiento en otras disciplinas de las correspondientes artes y ciencias liberales. El ajuste del plan de reclutamiento del puesto específico será informado a la Dirección Municipal de Educación para su estudio y aprobación por parte de la escuela, y. luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y se probará en la provincia de Shandong. Anunciado en el sitio web de la escuela secundaria.
4. Inspección de capacidad empresarial
La inspección de capacidad empresarial es organizada e implementada por la propia escuela bajo la orientación y supervisión de la Oficina de Educación Municipal, y el equipo de supervisión supervisa todo el proceso. . La inspección de capacidad empresarial incluye dos partes: entrevista y conferencia: la entrevista se lleva a cabo en forma de defensa, que examina principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos desde los aspectos de expresión lingüística, pensamiento lógico, calidad profesional y habilidades profesionales. La conferencia examina principalmente la aplicación integral de los conocimientos de educación y psicología de los candidatos, la capacidad para organizar la implementación del curso, dominar el contenido del curso, usar el lenguaje de enseñanza y los recursos de enseñanza, así como las habilidades en el uso del mandarín, la escritura en la pizarra, las explicaciones y las demostraciones en el aula.
Una vez completada la prueba de capacidad empresarial, la puntuación total de la prueba de capacidad empresarial se calculará en función de la proporción de la puntuación de la entrevista que representa el 40% y la puntuación de la conferencia que representa el 60%. , la puntuación de la conferencia y la puntuación total de la prueba de capacidad empresarial se calcularán con dos decimales. La mantisa se redondeará. Hay una línea de puntuación para aprobar (60 puntos) para el examen de capacidad empresarial. Los solicitantes que cumplan con la línea de puntuación pueden ser considerados candidatos para el examen físico.
Tiempo de inspección de capacidad comercial: 22 de junio de 2014 (consulte el aviso para obtener más detalles).
Una vez completada la inspección de capacidad empresarial, en función de las puntuaciones totales de la inspección de capacidad empresarial, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, y de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de puesto de contratación, los candidatos para Se determinará la evaluación y el examen físico. La lista se anuncia en el sitio web de la escuela secundaria experimental de Shandong. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el examen físico son las mismas en la prueba de capacidad empresarial, se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de la conferencia de mayor a menor, si las puntuaciones de la conferencia también son las mismas, se reorganizará la prueba de capacidad empresarial; para aquellos con los mismos puntajes, y los puntajes totales en la prueba de capacidad empresarial serán de mayor a menor. Los puntajes bajos determinan los candidatos para el alcance del examen físico (durante el examen físico, vacantes causadas por abstención o fracaso en la evaluación o examen físico). El examen también se completará en cantidades iguales según el método anterior).
5. Evaluación y examen físico
El colegio ha establecido un grupo de trabajo de evaluación, formado por 2 o más miembros del personal. El grupo de trabajo de evaluación realiza una inspección exhaustiva de los candidatos desde aspectos como el desempeño político, el carácter moral y el desempeño laboral. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales cerrados del nivel municipal o superior, y se llevan a cabo con referencia a los estándares de examen físico estipulados en las reglas detalladas para la implementación del "Reglamento de Calificación de Maestros" en la provincia de Shandong. Quienes aprueben el examen físico serán determinados como candidatos al empleo. Para las vacantes causadas por personas que se abstuvieron de votar y no aprobaron las evaluaciones y exámenes físicos, previa solicitud del colegio y con la aprobación de la Dirección de Educación Municipal, los candidatos que hayan ingresado al rango de examen físico para el mismo puesto podrán cubrirse en cantidades iguales en ordene desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas de capacidad empresarial.
6. Reclutamiento Público
Los candidatos a contratar que hayan aprobado el examen físico serán revisados por el colegio, la Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. y luego enviado a la Oficina de Educación Municipal de Jinan. Los candidatos a ser contratados se anunciarán en el sitio web de la escuela y el período de anuncio será de 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de reclutamiento presentará opiniones laborales, las cuales serán revisadas por la Dirección Municipal de Educación y reportadas a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. para su aprobación y luego seguir los procedimientos de presentación. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán el "Aviso de contratación de instituciones públicas municipales de Jinan" y los procedimientos pertinentes podrán completarse con el "Aviso de contratación de instituciones públicas municipales de Jinan". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán la relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo. Para vacantes causadas por abstención y otros motivos, previa solicitud del colegio, revisión por la Dirección de Educación Municipal y aprobación por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal, los candidatos que ingresen al rango de examen físico para el mismo puesto serán seleccionados de alta puntuaciones a puntuaciones bajas según la capacidad empresarial.
Persona de contacto de registro y número de teléfono: Zhang Shulei 0531-86016721
Wang Huaifang 0531-81605108
Número de teléfono de supervisión: Departamento de Personal de la Oficina de Educación de Jinan 0531-66608051
p>
Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Educación de Jinan 0531-66608040
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan Oficina de Gestión de Instituciones Públicas 0531-66605958
Adjunto:
1. Tabla de resumen de puestos de maestro senior de reclutamiento de escuela secundaria experimental de Jinan Xicheng 2014.xls
2.2 Formulario de registro de maestro senior de reclutamiento de escuela secundaria experimental de Jinan Xicheng 2014.xls
Escuela secundaria experimental Jinan Xicheng (campus oeste de la escuela secundaria experimental Shandong)
11 de junio de 2014
?