Interpretación del “Reglamento sobre Educación Continua del Personal Profesional y Técnico”
1. ¿Qué es la educación continua del personal profesional y técnico?
La educación continua del personal profesional y técnico es diferente de la formación en el trabajo y la educación académica. Se refiere a la educación adicional del personal profesional y técnico para actualizar, complementar, ampliar y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales. Su tarea principal es permitir que el personal profesional y técnico aprenda continuamente nuevas teorías, nuevas tecnologías, nuevos métodos, nuevas habilidades, nueva información y nuevos conocimientos junto con su propio trabajo, mejorar la estructura del conocimiento y mejorar las capacidades de innovación y las capacidades profesionales y niveles técnicos.
2. ¿Quién participará en la educación continua?
Las diversas empresas e instituciones de propiedad de nuestra ciudad tienen títulos profesionales junior o superiores o educación secundaria técnica o superior. El personal profesional y técnico en servicio y sus subordinados que soliciten títulos profesionales y sean promovidos a personal profesional y técnico en las unidades de Ningbo en nuestra ciudad deben participar en la educación continua.
3. ¿Cuál es el efecto de la educación continua?
Para el país, ¿la educación continua es implementación? ¿Rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación? Entonces qué. ¿Desarrollo sostenible? ¿La estrategia es una forma efectiva de jugar? ¿La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas? Los medios funcionales eficaces son una forma eficaz de mejorar la calidad general del personal profesional y técnico, una condición importante para promover la prosperidad económica, el progreso científico y tecnológico y el desarrollo social, y una garantía importante para participar en la competencia científica, tecnológica y económica global.
Para las personas, la educación continua puede mejorar su estructura de conocimientos, su capacidad de innovación y su nivel profesional y técnico. Por lo tanto, el estado estipula que recibir educación continua es un derecho y obligación del personal profesional y técnico, y es una de las condiciones para la evaluación del personal profesional y técnico, la promoción de títulos profesionales y técnicos y el empleo con calificaciones profesionales (incluida la evaluación). y empleo, lo mismo a continuación). El nombramiento y renovación de puestos profesionales y técnicos también requiere la participación en la educación continua como base importante.
4. ¿Cómo solicita el personal profesional y técnico un “Certificado de Educación Continua”?
El "Certificado de Educación Continua" para el personal profesional y técnico de nuestra ciudad utiliza de manera uniforme el "Certificado de Educación Continua" impreso por el Departamento Provincial de Personal (en adelante, el "Certificado y"). La gestión del “Certificado” se realizará de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Los certificados para el personal profesional y técnico de las unidades municipales serán emitidos por el departamento de educación continua de la unidad administrativa y serán manejados en la Oficina de Personal Municipal; los "Certificados" del personal profesional y técnico de las unidades afiliadas al distrito y al condado serán emitidos por el departamento de educación continua de la unidad administrativa. Emitido por el departamento, diríjase al personal del distrito o del condado. oficina para su procesamiento.
(2) El "Certificado" para el personal profesional y técnico de unidades directamente dependientes del municipio (distrito o condado) será emitido por el departamento de educación continua de la unidad directamente afiliada al municipio (distrito o condado). ) Oficina de Personal.
(3) Los certificados de personal profesional y técnico de empresas e instituciones sin departamentos competentes serán emitidos por el centro de servicios de talentos municipal (distrito o condado) responsable de su agencia de personal al personal municipal (distrito o condado). oficina.
(4) El "Certificado" del personal profesional y técnico que haya sido promovido a títulos profesionales en unidades de Nanjing y declarado en nuestra ciudad será emitido por el departamento de educación continua de sus unidades y reportado al Ayuntamiento. Oficina de Personal.
(5) El "certificado" para los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias recién empleados será emitido por el departamento de personal municipal (distrito, condado) después de completar los procedimientos de calificación junto con la expiración del permiso de los graduados. período de prueba de empleo cada año.
(6) Personal profesional y técnico recién trasladado a nuestra ciudad: Los trasladados de otras provincias deberán solicitar un nuevo certificado aquellos que se hayan trasladado dentro de la provincia y la unidad original haya solicitado un "Certificado"; Puede continuar utilizando el "Certificado" original "Certificado", pero después de la transferencia, los asuntos relacionados con el registro, la visa y la verificación deben manejarse de acuerdo con las regulaciones de nuestra ciudad. Si se asciende a un título profesional superior, se emitirá un nuevo certificado.
El "Certificado" de la Oficina de Personal del Distrito y del Condado será recogido periódicamente por la Oficina de Personal del Distrito y del Condado de la Oficina de Personal Municipal.
La unidad emisora de certificación, sobre la base de la aprobación de los objetos de certificación, solicitará certificados para su personal profesional y técnico de acuerdo con el principio de un certificado para una persona, y completará los certificados de acuerdo con normativa unificada.
(7) Número de certificados de formación continua. El "Certificado" para el personal profesional y técnico es emitido y gestionado por la unidad gestora de expedientes de personal (institución). ¿Cuál es el número de certificado? Ning* * * * * *? ¿Dónde debería estar la unidad emisora? ¿bastante? Agregue la palabra característica de la unidad emisora después de la palabra y luego siga el procedimiento de emisión para crear un número unificado de seis dígitos en lugar de un número de serie. Por ejemplo, ¿cuál es el formato del número de serie de la Oficina Municipal de Salud de Nanjing? ¿Personaje Ningwei * * * * *? ¿Cuál es el formato del número de serie de la Oficina de Salud del Distrito de Nanjing Xuanwu? ¿La palabra de Ning Xuanwei * * * * *? .
5. ¿Qué debo hacer si me quedo sin certificados de educación continua o los pierdo?
Si el "Certificado" se agota, se daña o se pierde, debe solicitarlo de inmediato al departamento de educación continua de su unidad.
Renueve o vuelva a emitir un certificado nuevo. El nuevo certificado conserva el número original. Si se vuelve a emitir el certificado, el certificado usado debe devolverse a la unidad emisora original para su custodia.
6. ¿Cuál es el estándar de horas crédito para el ciclo de educación continua?
Desde el año 2000, los requisitos de horas de educación continua para el personal profesional y técnico se han implementado de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre educación continua en la provincia de Jiangsu y la ciudad de Nanjing, es decir, personal profesional y técnico de nivel medio. debe recibir no menos de 72 horas de educación continua cada año, y el personal técnico y profesional junior debe recibir no menos de 72 horas de educación continua cada año. El personal deberá recibir no menos de 40 horas de educación continua cada año.
La duración de la educación continua dentro de un ciclo de título profesional debe ser: ¿72 horas para personal profesional y técnico superior e intermedio? 5 años (período del título profesional) = 360 horas de clase, 40 horas de clase para personal profesional y técnico junior? 4 años (período del título profesional) = 160 horas lectivas.
El ciclo de implementación de la educación continua es consistente con el ciclo de promoción (nombramiento) de títulos profesionales. El tiempo de aprendizaje dentro de un ciclo se puede utilizar de forma intensiva o dispersa.
Las horas de educación continua consisten en formación a tiempo completo (tiempo parcial) y otras formas de formación. Consulte el archivo adjunto en la parte inferior para obtener más detalles.
7. Formación de educación continua a tiempo completo (tiempo parcial)
1. El personal profesional y técnico participa en cursos de educación continua fuera del trabajo (tiempo parcial) organizados por Bases de formación continua o unidades formativas especiales de formación continua. Cursos de formación, cursos de actualización, seminarios, etc. y aprobar el examen (evaluación), prevalecerán las horas de capacitación determinadas por la tarjeta de capacitación de educación continua fuera del trabajo (a tiempo parcial) emitida por la Oficina de Personal Municipal (distrito, condado).
b. Los cursos públicos obligatorios de educación continua (incluidas las * * * clases públicas de capacitación avanzada) deben tomarse una vez dentro de un ciclo de título profesional, con un total de 20 horas.
c. El personal profesional y técnico que tome el examen informático de título profesional designado por el departamento de personal a nivel municipal o superior y obtenga el certificado de finalización de capacitación de capacidad de aplicación informática de título profesional o el certificado de finalización puede considerarse como recibido. Formación continua a tiempo completo (tiempo parcial). 20 horas de formación profesional.
d. Se puede considerar que el personal profesional y técnico que toma el examen de idioma extranjero para títulos profesionales designados por el departamento de personal a nivel provincial o superior y obtiene un certificado de calificación recibe 30 horas de trabajo extra. -formación profesional de educación continua en el trabajo (a tiempo parcial) o aprobar un punto de formación Para el examen final, con la tarjeta de formación de educación continua fuera del trabajo (no fuera del trabajo) emitida por la Oficina Municipal de Personal; También se puede considerar que recibe 30 horas de capacitación profesional de educación continua fuera del trabajo (fuera del trabajo).
e.El personal profesional y técnico será capacitado por una unidad de capacitación designada por la Dirección de Personal Municipal antes de realizar el Examen de Calificación Técnica y Profesional Económica, y luego de aprobar el examen final en el punto de capacitación, el Personal Municipal. La Oficina emitirá una educación continua (no fuera del trabajo). Las tarjetas de capacitación, los cursos básicos y los cursos profesionales se cuentan como 20 horas de educación continua y capacitación profesional fuera del trabajo (no fuera del trabajo).
f. Quienes participen en diversos cursos de formación profesional organizados por bases de educación continua y aprueben la prueba se basarán en el número de horas de crédito reconocidas por la tarjeta de formación de educación continua a tiempo completo (tiempo parcial). emitido por la Oficina de Personal municipal (distrito, condado).
8. Educación continua y otras formas de capacitación
El personal profesional y técnico que participe en otras formas de educación y capacitación continua combinadas con sus carreras y cargos se identificará de acuerdo con lo siguiente. estándares:
1. Participar en cursos de formación, cursos avanzados y seminarios, y aprobar el examen (evaluación) Con el certificado de finalización y el horario de clases, se calcularán las horas de formación reales.
b. Para participar en conferencias académicas, con base en la convocatoria de conferencias académicas y los dictámenes firmados por los líderes de la unidad (departamento), el tiempo real de conferencias se computará como 4 horas por media jornada.
c. Para participar en inspecciones comerciales e inspecciones especiales, deberá presentar un informe de inspección o informe de inspección. Después de que el líder de la unidad (departamento) firme la opinión y selle el sello oficial, el tiempo real de inspección (excluyendo el tiempo del viaje de negocios) se contará como 6 horas por día.
d Para participar en conferencias académicas, se deben enviar materiales de intercambio académico relevantes (los materiales deben indicar la hora de la reunión, lugar, patrocinador, contenido, adopción y opiniones de material académico, etc.) y ser aprobados. por el líder de la unidad (departamento) Después de firmar las opiniones y colocar el sello oficial, el tiempo real de reunión (excluyendo el tiempo de viaje de negocios) se calculará como 8 horas por día.
Trabajos académicos presentados en congresos, más horas de conversión de trabajos. Las horas de conversión de los artículos se basan en el certificado del organizador de la conferencia y el manuscrito del artículo, y se convierten de acuerdo con el nivel de la conferencia académica y el orden de los autores (¿las siguientes horas de clase son el primer autor? El tercer autor (y etc.):
Conferencia internacional 18? 12 horas de clase
Conferencia nacional 15? 9 horas de clase
Conferencia regional administrativa 12? p>
Conferencia provincial y municipal 9? 3 horas
Para comunicación grupal, comunicación escrita o autores que recopilen resúmenes de artículos en una colección de artículos, las horas mínimas de clase de la próxima conferencia serán calculado.
E. Completar las tareas de autoestudio de educación continua organizadas por el departamento de educación continua de la unidad al comienzo de cada año y escribir notas de autoestudio o informes de lectura firmados por el líder de la unidad (departamento) y sellados. con el sello oficial Los apuntes de autoestudio o Un informe de lectura vale 3 horas por cada 2.000 palabras, pero no más de 15 horas al año.
f. Se considerará que han participado en educación no académica como educación académica o clases de certificado profesional de educación superior, clases de enseñanza universitaria, clases de posgrado, etc., y se hayan graduado (completado). completó el año correspondiente de continuación con el certificado de graduación (finalización) Horas de educación y otras formas de formación. Aquellos que no se hayan graduado (graduados), pero se hayan graduado en más de una materia, se podrá considerar que han completado el año correspondiente y continúan con el certificado emitido por el comité examinador de autoestudio o el departamento de asuntos académicos de la escuela de destino ( especialización, nombre del curso, hora del examen, rendimiento académico, etc.) Horas de educación para otras formas de formación.
).
g. Para artículos publicados en revistas, las horas de crédito se convertirán de acuerdo con los siguientes estándares según el nivel de la revista (los siguientes estándares son el primer autor - el tercer autor (y así sucesivamente) ):
Revistas en lengua extranjera 40-32 horas/artículo
Revistas nacionales 32-24 horas/artículo
Revistas provinciales 24-18 horas/artículo
Revistas locales y municipales 18-12 horas/artículo
Publicaciones internas 12-6 horas/artículo
h Para traducciones publicadas oficialmente (incluidas publicaciones), Cada 1.000 caracteres chinos traducidos se convierten en 8 horas. I. Para monografías publicadas oficialmente, cada 1.000 palabras se convertirán en 3 horas para libros publicados cooperativamente, el cálculo se basará en la extensión efectivamente completada por los colaboradores;
j. Publicar materiales didácticos en video, según el nivel de publicación y el tiempo de proyección del producto terminado: 8 horas/minuto a nivel nacional.
Nivel provincial 6 lecciones/minuto
Nivel ciudad reloj de 4 horas
Para la liberación de diapositivas, cada 10 diapositivas se convertirán en 4 horas.
k. Realizar tareas docentes y de formación académica de carácter profesional distintas al propio puesto de trabajo, y cada materia computará 24 horas por semestre. Quienes realicen tareas docentes de formación continua relacionadas con esta especialidad, se computarán con base en las horas lectivas reales. Quienes impartan el mismo contenido dentro de un año, se computarán con base en la mitad de las horas lectivas reales.
9. Se considerará que han cumplido las correspondientes tareas de formación continua el personal profesional y técnico que cumpla con alguna de las siguientes circunstancias:
A. se puede considerar que la Oficina de Patentes de China ha completado las tareas de educación continua dentro del ciclo de título profesional correspondiente; se puede considerar que aquellos que hayan obtenido una patente de modelo de utilidad o una patente de diseño otorgada por la Oficina de Patentes de China han completado las tareas de educación continua; para ese año.
b. Se considera que quienes obtengan el premio de progreso en ciencia y tecnología a nivel ministerial, provincial y superiores han culminado las tareas de educación continua dentro del ciclo del título profesional correspondiente. Se considera que los premios a nivel municipal e inferior han completado las tareas de educación continua de ese año.
c. pero se considerará que han cumplido las tareas de formación continua en el año en curso menos de 3 meses.
10. ¿Cómo se calcula el periodo de formación continua?
El período de educación continua del personal profesional y técnico es consistente con el período de promoción de sus títulos profesionales, es decir, desde la última promoción del personal profesional y técnico hasta la siguiente promoción. Si el camarada Zhang fue ascendido a asistente de ingeniero en agosto de 1996 y planea solicitar el título de ingeniero el 30 de mayo de 2006, el período de educación continua será del 1 de septiembre de 1996 al 365.448 de febrero de 2000. En el proceso de operación real, en vista de las características inerciales de la educación continua y la situación real de la educación continua en nuestra ciudad, las horas de educación continua del camarada Zhang Can desde 2001 hasta la fecha de presentación del certificado de inspección en 2001 se incluirán en esta verificación. ciclo, pero no se contará. Ingrese al siguiente ciclo de calibración.
11. ¿Qué es el registro, visado y verificación de certificados de educación continua?
El registro del "Certificado" tiene como objetivo identificar la calidad y cantidad de la educación continua para el personal profesional y técnico, y registrar la forma de aprendizaje, el contenido, las horas y los resultados del examen (evaluación) de la educación continua en el "Certificado". " Trabajar. El registro del "certificado" debe ser realizado por el departamento funcional de educación continua del personal profesional y técnico de la unidad de gestión de personal (institución) al final de cada año junto con la evaluación anual del personal profesional y técnico. La inscripción se basa en las tarjetas de capacitación y los certificados de graduación proporcionados por el personal profesional y técnico que participa en diversas formas de educación continua. El contenido del registro debe incluir la forma de aprendizaje, el contenido, las horas y los resultados de los exámenes (verificación) del personal profesional y técnico que participa en la educación continua. educación.
La visa de "certificado" significa que el departamento de educación continua de la unidad emisora verifica si la finalización del certificado y el registro de la unidad afiliada están estandarizados y si el personal profesional y técnico cumple con los requisitos al recibir educación continua en al final de cada año, y El trabajo de firmar dictámenes en la columna designada del certificado.
La verificación de certificados se refiere a la verificación por parte de la Oficina de Personal Municipal (Distrito, Condado) en el primer semestre de cada año de los certificados de educación continua del personal profesional y técnico que será promovido a títulos técnicos superiores a verificar los registros de educación continua dentro del ciclo de título anterior y el estado de finalización del certificado y registrar los resultados de la verificación en la columna designada del certificado. Vincular la educación continua con títulos profesionales y la implementación de políticas son los vínculos más críticos. No es necesario realizar el examen de "Certificado" todos los años, sino únicamente en el año en el que está previsto el ascenso a títulos técnicos superiores.
La revisión de certificados no es personal. El personal profesional y técnico que planea ser promovido a títulos técnicos superiores debe presentar certificados de educación continua, certificados de capacitación, certificados de calificación, certificados de graduación y otros materiales de apoyo relevantes a su unidad (institución) de gestión de personal en marzo o abril del año en el que planean ascender a títulos técnicos superiores. ser promocionado remitirlo al departamento de valoración y tasación para su valoración y tasación según normativa.
12. ¿Qué certificados de educación continua del personal profesional y técnico deben enviarse a la Oficina de Personal municipal (distrito, condado) para su verificación?
Entre las empresas e instituciones de la ciudad, el personal profesional y técnico en el trabajo que planea ser promovido a un puesto profesional y técnico de nivel superior en el año en curso (incluidos aquellos que han sido evaluados y evaluado, lo mismo a continuación) y el personal profesional y técnico en el trabajo que ha sido evaluado para obtener títulos profesionales en las unidades de Nanjing. El personal que pretende ser promovido a puestos profesionales y técnicos de mayor nivel en nuestra ciudad son todos candidatos para el Examen de "certificado". Entre ellos, los certificados del personal profesional y técnico subalterno, intermedio y superior adjunto de las unidades afiliadas al distrito y al condado se envían a la Oficina de Personal del distrito y del condado para su verificación, los certificados del personal profesional y técnico de las unidades municipales y otras unidades se envían a la Oficina de Personal Municipal para su verificación, y los certificados del personal profesional y técnico subalterno y suplente de las unidades afiliadas al distrito y al condado se envían a la Oficina de Personal Municipal para su verificación. Después de la revisión preliminar, la solicitud se presentará a la Oficina Municipal. Oficina de Personal para verificación.
13. ¿Se debe verificar la promoción del personal profesional y técnico que fue verificado en el año anterior pero que no fue promovido en el segundo año?
Para el personal profesional y técnico que haya sido verificado pero no promovido efectivamente en el año anterior, deberán recuperar las horas de educación continua y fuera del trabajo (no fuera del trabajo) formación profesional en el segundo año, para luego volver a verificar y sellar la confirmación.
14. ¿Cuándo se certificará el certificado de educación continua?
El examen del certificado de la oficina municipal de personal generalmente se realiza antes de la fecha de declaración anual del título profesional. Entre ellos, de abril a mayo es el momento en que la Oficina de Personal Municipal verifica las solicitudes de los oficiales superiores adjuntos y del personal superior con títulos profesionales y técnicos de las unidades afiliadas al distrito y el condado. De mayo a agosto es el momento en que la Oficina de Personal Municipal verifica los profesionales y; personal técnico de las unidades municipales y otras unidades afines. La hora en que se verificó el certificado. El tiempo de verificación de la oficina de personal del distrito y del condado lo determina el distrito y el condado en función de la situación real y, por lo general, debe completarse antes del 30 de junio.